- •Стратегическое планирование
- •Оценка и анализ факторов внешней среды.
- •Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.
- •Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии.
- •Матрица Бостонской консультативной группы.
- •Планирование реализации стратегии.
- •Выработка целей
- •Планирование действий
- •Контроль и корректирующие меры
Планирование реализации стратегии.
Стратегическое планирование определяет, что и когда хочет достигнуть организация. Однако для выполнения её целей важно знать, как реализовать стратегию, т.е. существует необходимость планирования реализации стратегии. Процесс планирования может быть представлен в
виде расширенной
модели:
Определение целей
организации Сравнение результатов
с миссией и целями Анализ результатов Экономическое
направление Административное
направление Формирование бюджета Применение системы
экономических показателей Тактика Политика Процедуры Правила Управление
по целям
С представленной модели следует, что реализация стратегии осуществляется в двух направлениях:
-
с использованием административных рычагов, на основе тактики, политики, процедур и правил;
-
с помощью экономических рычагов, путём формирования бюджета, использования системы показателей и управления по целям.
Остановимся на составляющих элементах административного направления.
Тактика – это краткосрочная стратегия. Тактические планы характеризируются следующим:
-
разрабатываются с целью развития стратегии;
-
создаются на уровне средней ступени управления;
-
действуют менее короткое время, чем стратеги;
-
имеют особенность более быстро проявлять результаты.
Политика –это общее управление для действий и принятия решений, которое облегчают достижение целей. Она определяет, в каком направлении могут осуществляться действия и объясняет, каким образом должны быть достигнуты цели.
Процедурами являются действия, которые следует предпринимать в конкретной ситуации. Лицо, действующее согласно процедуре, обладает малой свободой действий и небольшим числом альтернатив.
Правило определяет, что должно быть сделано в специфической одноразовой ситуации. Правила отличаются от процедур тем, что они рассчитаны на конкретный и ограниченный вопрос. Процедуры рассчитаны на ситуацию, в которой имеет место последовательность нескольких связанных между собой действий.
Правила и процедуры помогают достичь следующих целей:
-
указывают работникам направление действий;
-
исключают повторения;
-
дают возможность предвидеть события;
-
благоприятствуют сравнению с прошлым, аналогом.
Таким образом, использование тактики, политики, процедур и правил позволяет создать определённый организационно-распорядительный механизм, направленный на реализацию стратегии.
Экономическое направление базируется на формировании бюджета, использовании системы показателей и управления по целям.
Бюджет – это метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, необходимых для достижения целей, которые также имеют количественное представление. Формирование бюджета осуществляется в числовой форме. При этом учитываются все расходы, убытки, а также источники получения денежных средств. Бюджеты составляются на год или более короткий срок по каждому отдельному подразделению, а также основным хозяйственным направлениям деятельности фирмы(производству, отдельным проектам капиталовложений и маркетингу), а затем консолидируются в единый бюджет или финансовый план организации. Основой формирования бюджета(отправной точкой) бюджета предприятия является прогноз продаж продукции, сделанный службой маркетинга и отражённый в маркетинговом плане. Бюджет продаж обязательно должен быть дополнен графиком ожидаемых поступлений.