18. Понятие, причины и виды международной миграции рабочей силы.

Неравномерность экономического развития отдельных стран, несовпадение фаз промышленного цикла в различных странах вызвали к жизни такое явление, как трудовая миграция. Международная трудовая миграция - это межстрановое перемещение трудовых ресурсов со сменой постоянного места жительства.

Типы миграции населения обусловлены ее направленностью. В зависимости от того, происходят ли миграционные процессы внутри одной страны или между странами, миграция населения подразделяется на внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция представляет собой межпоселенные перемещения населения, поэтому внутрипоселенные перемещения (перемена места жительства в пределах административно - территориальной единицы) не являются составляющей этого типа миграционного движения. Внешняя миграция подразумевает переезд на постоянное (или достаточно длинное) жительство в другое государство. Для внешней (или как ее еще называют международной, межгосударственной) миграции населения характерны такие понятия как эмиграция и иммиграция.

В демографическом словаре эмиграция определяется как переселение (добровольное или вынужденное) в другую страну на постоянное или временное (на длительный срок) проживание. Иммиграция - как въезд в страну на проживание граждан другой страны с аналогичными временными параметрами.

Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

различия в уровне экономического развития отдельных стран.

наличие национальных различий в размерах заработной платы.

существование органической безработицы в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).

международное движение капитала и функционирование международных корпораций. [18]

Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Но, наряду с этим, существует и миграция в поисках более высокой заработной платы, более комфортабельных условий труда и жизни. Эти обстоятельства также связаны с неравномерным экономическим развитием стран. Такой вид миграции связан, прежде всего, с миграцией квалифицированных специалистов, ученых. Из указаний на реально возможные причины переезда, названные респондентами, выделяются две - низкий жизненный уровень и беспокойство за будущее своих детей.

Причины неудовлетворенности условиями жизни (в процентах к числу обследуемых):Экономические условия; Условия труда; Материальные условия; Бытовые условия; Межэтнические отношения; Криминогенная обстановка;

Причины переезда (в процентах к числу обследованных). Низкий жизненный уровень; Безработица;

Неуверенность в надежной правовой защите; Бытовой национализм; Невозможность реализовать духовных и культурных интересов; Беспокойство за будущее своих детей; Угрожающая социальная обстановка; Экологически условия;.

Рассматривая мировое хозяйство в целом можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:

из развивающихся стран в развитые;

между развитыми странами.

между развивающимися странами.

из постсоциалистических стран в развитые страны.

миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.