15. Международный финансовый рынок

Международный финансовый рынок – это система рыночных отношений, обеспечивающая аккумулирование и перераспределение мировых финансовых потоков. В организационном плане – это совокупность национальных рынков, специализированных финансово-кредитных учреждений, фондовых бирж, банков, через которые осуществляется движение мировых финансовых потоков в сфере международных экономических отношений.

Основные функции МФР заключаются в:

 мобилизации и перераспределении аккумулированного капитала между национальными экономиками, странами, регионами, корпорациями;

 формировании рыночной цены на отдельные финансовые инструменты под воздействием спроса и предложения;

 снижении издержек финансовых операций;

 ускорении концентрации и централизации капитала (образование крупных финансовых холдингов).

Международный финансовый рынок может быть первичным, вторичным и третичным.На первичном рынке размещаются новые выпуски долговых инструментов. На вторичном рынке продаются и покупаются выпущенные ранее финансовые инструменты. На третичном рынке производится торговля производными финансовыми инструментами.

К особенностям МФР можно отнести:

 огромные масштабы сделок (операции на МФР превышают в 50 раз сделки по международной торговле товарами);

отсутствие пространственных, географических и временных границ,

 использование ведущих валют (доллар, евро, йена, СДР) в сделках между участниками рынка;

 сделки проводятся по международным процентным ставкам;

 широкое внедрение национальных финансовых рынков в систему МФР при сохранении их определенной самостоятельности.

Основными участниками МФР являются национальные правительства, Центральные банки, международные финансовые организации, межнациональные агентства, транснациональные и национальные корпорации, пенсионные фонды, страховые компании. Участников МФР можно классифицировать по следующим признакам:

1) характер участия субъектов в операциях:

 прямые;

 косвенные.

2) цель и мотивы участия:

 хеджеры;

 спекулянты (трейдеры и арбитражеры).

3) Типы эмитентов и их характеристики:

 международные и межнациональные агентства;

 национальные правительства и суверенные заемщики;

 региональные органы власти;

 муниципальные органы власти;

 корпорации, банки, другие организации.

4) Типы инвесторов и должников:

 частные инвесторы (физические лица);

институциональные инвесторы (коллективное инвестирование).

5) Страна происхождения/местонахождения субъектов:

 развитые страны; развивающиеся страны;

 международные институты;

 оффшорные зоны.

16. Общая характеристика трудовых ресурсов мирового хозяйства.

Трудовые ресурсы (ТР) - это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста. Исходной базой количественной характеристики ТР является фактическая и средняя численность населения. Население Земли в ХХ веке увеличилось с 1,5 млрд. до 6 млрд. человек. 2/3 мировых ресурсов рабочей силы приходится на страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.

Существуют два основных типа возрастной структуры рабочей силы:

первый тип воспроизводства - омоложение (молодое поколение доминирует) - данный тип воспроизводства характерен для большинства развивающихся стран;

второй тип воспроизводства - демографическое старение - данный тип воспроизводства характерен для промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой.

Для характеристики трудовых ресурсов используется такое понятие, как экономически активное население, которое включает в себя занятых и ищущих работу. Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период: а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин; в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично). Оценки общей численности занятых в экономике (по месту основной или единственной работы) в текущем периоде производятся на основе результатов центров обследований населения по проблемам занятости и уточняются после получения итогов очередного обследования.

К безработным, в соответствии со стандартами Международной Организации Труда ( МОТ) - относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела; в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Уровень экономической активности населения - доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Этот уровень подсчитывается по формуле: