16.Капитал. Всеобщая формула капитала (д-т-д´).

Капита́л— совокупность товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. В более узком смысле это источник дохода в виде средств производства. Капиталом не считаются ресурсы, направленные на потребление.Виды капитала:1)Основной капитал — переносит свою стоимость на продукт производства по частям за относительно большое время (например, станок).2)Оборотный капитал — переносит свою стоимость на продукт производства всю сразу (например, мука для выпечки хлеба).3)Постоянный капитал — не изменяет размер стоимости, а лишь переносит её на результат производства сразу или по частям (все затраты, кроме заработной платы).4)Переменный капитал — используется для найма рабочей силы, имеет форму заработной платы, изменяет размер стоимости.5)Рабочий капитал — финансовый показатель, характеризующий ликвидность компании.Целью капиталиста является получение прибавочной стоимости (избытка стоимости произведённых товаров над стоимостью затраченного на такое производство капитала). Согласно марксистской теории, прибавочную стоимость создаёт именно переменный капитал. Постоянный капитал создаёт условия, которые распространяют право собст .

Эта всеобщая формула капитала в его непосредственном проявлении в сфере обращения. Она прежде всего характеризует торговый капитал – куплю товара с целью продажи. Но промышленный капитал в сфере обращения есть деньги, которые пре­вращаются в товар, а после продажи товара превращаются в большее количество денег. В капитале, приносящем проценты, обращение Д — Т — Д′ представлено  без промежуточного звена, как Д — Д′, как деньги, которые дают большее количество денег. Здесь главное – возрастание самой стоимости. Какое количество денег (и товара) является носителем этой стоимости – не имеет значения. Это количество больше, если продуктивность растет: это количество меньше, если производительная сила общественного труда падает. Количество денег больше, если стоимость денежной единицы падает; оно меньше, если стоимость денежной единицы растет. Формула Д — Т — Д′ отражает прирост стоимости денег, а не их количества.

17.Рабочая сила. Номинальная и реальная заработная плата

Рабо́чая си́ла — способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности. Рабочая сила не существует без работника, поэтому состояние здоровья, его психофизиологические качества, развитие его интеллекта, уровень образованности, профессиональных знаний, совокупность социальных качеств (контактность, ответственность, дисциплинированность, отношение к труду, система ценностных ориентации и др.) - все это входит в содержание понятия «рабочая сияя». Исторически развитие рабочей силы происходило в процессе трудовой деятельности. Решающее воздействие на трудовые функции, выполняемые человеком, а соответственно и качественные параметры рабочей силы оказывали используемые орудия труда. В свою очередь развитие рабочей силы (повышение уровня образования, профессиональных знаний и др.) оказывало воздействие на эффективное использование орудий труда и их совершенствование. во второй половине XX в. потребовало работника с качественно новыми параметрами рабочей силы - высоким интеллектом, творческим отношением к труду, с высоким уровнем общего и профессионального образования и др.По Марксу: 1)условиях капиталистического способа производства рабочая сила является специфическим товаром. 2)Стоимость рабочей силы определяется затратами на поддержание жизни рабочего и должного уровня работоспособности, его достаточное обучение, образование и воспроизводство.3) Ценностью (полезностью) рабочей силы как товара является способность в процессе труда (использования капиталистом купленной рабочей силы) создания новой стоимости, которая обычно больше уплаченной рабочему стоимости4) Рабочая сила не всегда является товаром.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, получаемая работником за определенное время (час, день, неделю, месяц) или результат труда. Реальная заработная плата – это количество благ, которое работник может приобрести на данную номинальную заработную плату. Для определения индекса реальной заработной платы необходимо индекс номинальной заработной платы разделить на индекс потребительских цен. Реальная заработная плата зависит не только от величины номинальной заработной платы, но и от уровня цен на покупаемые работником блага, и характеризует покупательную способность работника. Для каждого работника важна не только абсолютная величина его заработка, но и ее соотношение с заработками других категорий работников, а также динамика такого соотношения. Поэтому когда говорится о снижающейся (увеличивающейся) заработной плате данной категории работников, то речь может идти о снижении (увеличении) заработной платы как в денежном выражении, так и относительно потребительских цен или относительно заработной платы других категорий работников.В условиях конкуренции отдельные фирмы, как и отдельные работники, вынуждены ориентироваться на общепринятый уровень заработной платы. При этом каждый участник рыночного обмена стремится к получению более высокого дохода, который зависит не только от объективных основ определения уровня оплаты в стране, отрасли, на предприятии, но и от его личных качеств: усердия, трудолюбия, стремления к совершенствованию и т. д.