3. Виды и функции труда.

Функции труда.

В своих основных общественных функциях, по мнению Адамчука, труд выступает как:

1. Способ удовлетворения потребностей;

2. Создатель общественного богатства;

3. Творец общества и фактор общественного прогресса;

4. Ваятель человека;

5. Сила, открывающая человечеству путь к свободе.

Волкин выделяет следующие функции общественного труда:

1. Труд как средство к жизни, как способ и мера удовлетворения человеческих потребностей;

2. Труд как основа существующего общества, источник вещественного богатства, фактор общественного прогресса;

3. Труд как фактор развития самого человека, как сфера утверждения личности.

В социально-экономической литературе, различают род, вид и подвиды труда.

Под родом труда понимают, те сферы деятельности, которые исторически выделились из общей, нерасчлененной деятельности первобытных людей, в результате общественного разделения труда. К ним относятся занятия: земледелие, ремесло и торговля (отрасли народного хозяйства).

В ходе дальнейшего развития из крупных родов деятельности выделялись многочисленные виды (отрасли внутри отрасли народного хозяйства) и подвиды (под отрасли труда).

Чтобы перейти к изучению видов труда необходимо систематизировать все их многообразие по различным признакам.

Классификационные признаки:

• содержание и характер труда

• продукт труда и предмет

• средства и способы труда

• условия труда

Классификация видов труда по характеру и содержанию, рассматривается в двух аспектах:

• социальном

• структурном

Социальный характер труда обусловлен формой собственности на средства производства. Различают труд:

• частный

• наемный

Кроме того социальный характер труда находит отражение в выделение двух его организационных форм труда:

• индивидуального

• коллективного

Структурный характер труда формируется под влиянием особенностей содержания труда с точки зрения двух главных параметров:

• степени интеллектуализации

• квалификационной сложности

Степень интеллектуализации трудовой функции различается в зависимости от доли содержащихся в ней элементов умственного и физического труда, а также от доли творческого и репродуктивного труда.

Степень квалификационной сложности трудовой функции определяется ее границами и структурой: ставом и количеством составляющих ее элементов, их разнообразием, , новизной, а также условиями выполнения.

Оценка этого признака применительна к тому или иному работнику, устанавливается соответственно его разряду по принятой тарифной системе.

Классификация видов труда по его предмету и продукту базируется на профессиональном и отраслевом разделение труда.

По профессиональному признаку, труд: научный, инженерный, управленческий, производственный, педагогический, врачебный и т.д.

При формировании видов труда по отраслевому признаку, труд: промышленный, с/х, транспортный и т.д.

Классификация по средствам и способам труда: ручной, механизированный, автоматизированный, низко/средне/высокотехнологичный и т.д.

Классификация от степени и уровня благоприятности его условий:

• стационарный/передвижной

• наземный/подземный

• средней тяжести/тяжелый

• привлекательный/непривлекательный

• нерегламентированный/регламентированный/жестко регламентированный

Для общей характеристики того или иного вида труда используются все рассморенный 4 группы признаков в их сочетании.