8. Повременная оплата труда.

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время.

З/п = Такрифная ставка * кол-во дней (часов)

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности (системы):

- простая повременная;

- повременно-премиальная.

Простая повременная - по этой системе заработок работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По простой повременной системе оплачивается труд части рабочих-повременщиков, а также руководителей, специалистов и служащих.

По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на три вида:

1.Почасовую;

2.Поденную;

3.Помесячную.

При часовой оплате расчет заработной платы производится исходя из часовой тарифной ставки, соответствующей разряду работника и фактического количества отработанных им за расчетный период часов по формуле:

Зпов = Тч* Вч

где:

Зпов - заработная плата;

Тч - часовая тарифная ставка;

Вч - фактическое количество отработанных рабочим за расчетный период часов.

При поденной оплате расчет заработной платы ведется на основе дневной тарифной ставки и фактического количества отработанных дней (смен) по формуле:

Зпов = Тд* Вф

где:

Зпов - заработная плата;

Тд - дневная тарифная ставка;

Вф - фактическое количество отработанных дней (смен).

При помесячной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц, и числа рабочих дней, фактически отработанных работником в данном месяце. При этом, если работник полностью отработал все рабочие дни по графику в данном месяце, его заработок

9. Основные принципы и система обеспечения логистики.

Научные основы логистики:

1.Подход - системный.

2.Экономико-математические и экономико-статистические методы. Их совокупность.

3.Информационные технологии.

Составляющие экономические основы логистики:

1)Наличие независимых товаропроизводителей.

2)Развитая инфоструктура.

3)Естественное ценообразование. (Цены устанавливаются продавцом).

4)Конъюнктура спроса на рынке.

Основные принципы, отражающие логический подход к решению проблем производственно- хозяйственной деятельности предприятия:

1)Принцип синергичности - Выражает комплексно-систематический подход к достижению поставленной цели для большего эффекта по структуре, чем при функционировании отдельных элементов логических систем.

2)Принцип динамичности логистической системы – Должны развиваться и стремиться к совершенствованию.

3)Принцип комплектности – Означает, что логистическая система должна строиться таким образом, чтобы всегда учитывались все факторы.

4)Принцип гибкости – Всегда имеется возможность взаимодействия в структурных элементах логистической системы.

5)Принцип инициативности – Возможность создавать и регулировать субъекты , условия положительно влияющие на деятельность.

6)Принцип целесообразности – Ориентирован на увеличение того потенциала, который играет роль в достижении поставленной цели.

Реализация этих принципов ведет к уменьшению всех видов запасов, снижению неравномерных материальных потоков, а, следовательно к сокращению затрат на хранение и перемещение материальных ресурсов и готовой продукции, также повышению сбалансированности в управлении хозяйственной деятельностью.