- •12.1. Об’єктивна необхідність та значення оцінювання персоналу
- •12.2. Процес оцінювання персоналу: сутність, цілі, завдання, елементи
- •Значимість критеріїв оцінювання персоналу (приклад)
- •12.3. Система оцінки персоналу та її види. Модель комплексної оцінки персоналу
- •Вихідні дані комплексної оцінки працівника
- •Фрагмент форми для оцінювання наукового співробітника
- •12.4. Методи оцінювання персоналу
- •Форма для здійснення управління за цілями
- •12.5. Атестація персоналу
- •Атестаційний лист
- •Матриця якостей менеджера
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •Література
- •13.1. Мотивація персоналу: сутність і значення
- •13.2. Матеріальна мотивація трудової діяльності
- •13.3. Заробітна плата: сутність, функції
- •13.4. Організація заробітної плати за умов ринкової системи господарювання
- •13.5. Тарифна система оплати праці
- •Варiант 1. Прогресивне абсолютне й вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
- •Варiант 2. Постiйне абсолютне й регресивне вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
- •Варiант 3. Прогресивне абсолютне й постiйне вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
- •Варiант 4. Регресивне абсолютне й вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
- •13.6. Нормування праці та його роль у визначенні заробітної плати
- •13.7. Системи оплати праці
- •Підвищення розцінок залежно від виконання норм виробітку (вихідна база — 110 %)
- •13.8. Організація преміювання персоналу: загальні вимоги
- •Вихiднi данi й розрахунок розмiрiв премiй для внесення в положення про преміювання
- •13.9. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •Література
13.5. Тарифна система оплати праці
Визначальну роль в організації заробітної плати на підприємствах України відігравала й надалі має відігравати тарифна система.
Тарифна система — це сукупність нормативних матеріалів, за допомогою яких установлюється рівень заробітної плати працівників залежно від їхньої кваліфікації (складності робіт) та умов праці.
До основних елементів тарифної системи належать тарифні сітки, тарифні ставки, довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, посадові оклади, надбавки й доплати до заробітної плати.
Тарифна сітка — сукупність кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів, за допомогою яких установлюється безпосередня залежність заробітної плати працівників від їхньої кваліфікації. Тарифний коефіцієнт як елемент тарифної сітки характеризує співвідношення між тарифною ставкою першого розряду та наступними. Він означає, у скільки разів тарифна ставка конкретного розряду є більшою за тарифну ставку першого розряду, коефіцієнт якого приймається за одиницю.
Параметри побудов тарифної сітки визначаються колективним договором, що укладається на підприємстві. Колективний договір розробляється з урахуванням змісту генеральної, галузевої та регіональної угод і не може погіршувати гарантій працівників, що закріплені в цих угодах. Діапазон тарифної сітки характеризує співвідношення тарифних коефіцієнтів найвищого й першого тарифного розряду. У таблицях 13.1—13.4, як приклад, наведено варіанти побудови шестирозрядних тарифних сіток робітників, що відрізняються характером зміни тарифних коефіцієнтів.
Вибiр певного варiанта побудови тарифної сiтки залежить вiд багатьох чинникiв, зокрема від професiйно-квалiфiкацiйного складу кадрiв та їхнього балансу, а також від фiнансових можливостей пiдприємства. Так, за тривалого дефiциту квалiфiкованих кадрiв слiд забезпечити посилення прогресiї тарифних коефiцiєнтiв вiдповiдних розрядiв. Разом з тим дефiцит малоквалiфiкованих робiтникiв i їхня висока плиннiсть можуть бути певною мiрою стриманi пiдвищенням тарифних коефiцiєнтiв нижнiх розрядiв.
Таблиця 13.1
Варiант 1. Прогресивне абсолютне й вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
|
|
Тарифні розряди |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2,0 |
|
Абсолютне зростання тарифних коефіцієнтів |
— |
0,13 |
0,16 |
0,19 |
0,23 |
0,29 |
|
Відносне зростання тарифних коефіцієнтів, % |
— |
13,0 |
14,2 |
14,7 |
15,5 |
17,0 |
Таблиця 13.2
Варiант 2. Постiйне абсолютне й регресивне вiдносне зростання тарифних коефiцiєнтiв
|
|
Тарифні розряди |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,2 |
1,4 |
1,6 |
1,8 |
2,0 |
|
Абсолютне зростання тарифних коефіцієнтів |
— |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
|
Відносне зростання тарифних коефіцієнтів, % |
— |
20,0 |
16,7 |
14,3 |
12,5 |
11,1 |
Таблиця 13.3
