- •7.1. Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності
- •7.2. Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві
- •7.3. Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, система неперервного навчання персоналу
- •7.4. Планування трудової кар’єри в організації
- •7.5. Створення й підготовка резерву на заміщення вакантних посад керівників
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •Література
- •Про професійно-технічну освіту: Закон України // Урядовий кур’єр. Орієнтир. Інформаційний додаток. — 1998. — № 48—49.
- •8.1. Види, фактори та показники руху персоналу
- •8.2. Основні процеси руху персоналу
- •Ротація кадрів слугує засобом:
- •8.3. Припинення трудової угоди. Пристосування персоналу до економічних змін
- •8.4. Оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників
- •Запитання та завдання для самоконтролю
- •Література
Запитання та завдання для самоконтролю
-
Назвати види руху персоналу фірми.
-
Назвати негативні наслідки плинності кадрів.
-
Назвати заходи фірми з пристосування кадрів до економічних змін скороченням складу постійного персоналу без звільнень.
-
Розкрити суть поняття «трилистник», яке використовується під час пристосування кадрів до економічних змін.
-
Назвати фактори, які викликають рух персоналу.
-
За якими формулами розраховуються основні показники руху кадрів?
-
Назвати заходи фірми з пристосування кадрів до економічних змін за незмінного складу постійного персоналу, але зі скороченим робочим часом.
-
Назвати типи переміщення працівників.
-
Назвати види адаптації персоналу за змістом і тривалістю.
-
Назвати заходи фірми з пристосування кадрів до економічних змін за постійного складу постійного персоналу й постійного робочого часу.
-
Яким працівникам надається переважне право на залишення на роботі в разі скороченні чисельності чи штату працівників?
-
Назвати основні процеси руху кадрів.
-
Назвати стадії адаптації персоналу.
-
Назвати типи пристосування кадрів до економічних змін.
-
Назвати позитивні наслідки плинності кадрів.
Література
-
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998. –496 с.
-
Егоршин А. П. Управление персоналом. — 2 изд. — Н. Новгород: НИМБ, 1999 — 624 с.
-
Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под. ред. П. В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М НГАЭиУ; Новосибирск, 1998. — 312 с.
-
Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 1979. — 360 с.
-
Прокопенко И. И. Управление производительностью: Практ. руководство: Пер. с англ. — К.: Техника, 1990. — 319 с.
-
Скопылатов И. А., Єфремов О. Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». — СПб., 2000. — 399 с.
Народне господарство Української РСР у 1995 році. — К.: Техніка, 1996;
Статистичний щорічник України за 2000 рік. — К.: Техніка, 2001;
Статистичний щорічник України за 2001 рік. — К.: Техніка, 2002.