Основы предпринимательской деятельности.
Тема 1: «Малое, среднее и крупное предпринимательство в России».
Малое предприятие – коммерч орг-ция, осущ-щая предпринимат деятельность на свой риск, направленную на систематич получение прибыли от осущ-я этой деят-ти, имеющая кач и колич критерии, установленные закон-вом отдельных стран.
По данным Всемирного банка общ число пок-лей, по кот предприятие относ-ся к субъектам малого предприн-ва( бизнес) превышает 50, однако наиб часто применяемые критерии: 1)средняя численность занятых на предприятии работников.2) ежегодный оборот( как правило за год).3) величина активов.
Почти во всех развитых странах первым критерием отнесения предприятия к малым явл численность работников.
Фед законом «О гос поддержке малого предприн-ва в РФ» от 14.06.1995 №88-ФЗ установлены след критерии субъектов малого предприн-ва:
Таблица №1. Критерии малого предпринимательства в РФ.
Критерий |
Содержание критерия |
|
1) по цели деятельности |
Малыми предприятиями могут признаваться только коммерч организации, осн целью которых явл извлечение прибыли. |
|
2) по составу учредителей |
Малыми предприятиями могут являться только ком организации, в УК которых доля участия РФ, субъектов РФ, обществ и религиозн орг-ций, благотворит и иных фондов не превышает 25%. Доля, принадлежащая 1 или неск юр лицам, не являющимися субъектами малого предприн-ва, не должна превышать 25%. Доля иностр юр лиц в УК предприятия не должна превышать 25%. |
|
3) по сред численности работников за отчетный период |
Отрасли А)промышленность, строит-во, транспорт. Б)наука, науч обслуживание, с/х. В)оптовая торговля. Г)розничн торговля и бытовое обслуж-е населения. Д)ост отрасли. |
Количество работников А)100 чел. Б)60 чел. В)50 чел. Г)30 чел.
Д)50 чел. |
Средняя за отчет период численность работников малого предприятия опред-ся с учетом всех его работников, в т.ч.работающих по совместит-ву с учетом реального отработанного времени, а также работников представит-в, филиалов и др обособленных подразделений указанного юр лица.
В случаях превышения малым предприятием выше названной численности работников данное предприятие лишается льгот, предусмотренный действующим закон-вом, на период, в теч кот допущено указанное превышение, и на последующие 3 мес.
Малые предприятия, осущ-щие неск видов деятельности(многопрофильные) относ-ся к таковым по критерию того вида деят-ти, доля которого явл наибольшей в годовом объеме оборота или в годовом объеме прибыли.
В соотв со ст.8 ФЗ от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» фед органы исполнит власти, органы исполнит власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, оказывающие поддержку малому предпринимательству, ведут реестр субъектов малого предпринимательства – получателей такой поддержки.
В реестрах в отн-и субъекта малого предпринимательства должны содержаться след сведения: 1) наим органа, предоставившего поддержку.2) полное и, в случае, если имеется, сокращ наим, в т.ч.фирменное наим, адрес пост действующего исполнит органа юр лица, гос регистрационный номер записи о гос регистрации юр лица.3) ФИО, место жительства ИП и его гос регистр номер записи о гос регистрации.4) вид, форма и размер предоставленной поддержки.5) срок оказания поддержки.6) ИНН.7) дата принятия решения о предоставлении или прекращении оказания поддержки.8) инфа( в случае, если имеется) о нарушении порядка и условий предоставления поддержки в том случае, если имеется нецелевое использование ДС.
Виды малых предприятий: 1) коммутанты – предприятия, специализирующиеся на изготовлении отдельных деталей и узлов. Иногда осущ-ют промежуточную сборку; тесно взаимодействующие с крупн предприятиями через систему кооперационных связей и субподрядов. 2)патиенты – предприятия, специализирующиеся на выпуске конечной ГП, ориентированные в осн на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на местные источники сырья и мат-лов. Они достаточно независимы от крупн предприятий, а иногда могут составить им серьезную конкуренцию выс качеством выпускаемой продукции. 3) эксплеренты – рисковые фирмы (инновационные предприятия). Занимаются в осн науч конструкторскими разработками, а также ком освоением технич открытий; производством опытных партий товаров.
Преимущества и недостатки малого предпринимательства.
Таблица №2: Сравнит анализ преимущества и недостатков малого предпринимательства.
Малое предпринимательство |
Крупное предпринимательство |
Преимущества: 1)мобильность и гибкость управления фирмой. 2)относит невысокие расходы при осущ-и деят-ти, особенно затраты на управление. 3)более низк потребность в первонач капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков. 4)относ-но более выс оборачиваемость собств капитала. 5)мало управленц персонала. 6)быстрая выс восприимчивость новшества. 7)использ-е сфер, кот невыгодны крупн предприятиям. Недостатки: 1)ограниченность ресурсов всех видов. 2)большая зависимость от рыночной конъюнктуры. 3)слабые кредитные возможности. 4)меньше возможности для соц защиты. 5) з/п чаще всего ниже, чем на крупн предприятиях. |
Преимущества: 1)финансовая устойчивость 2)низкие удельные затраты 3)высокая техническая оснащенность 4)большая номенклатура выпуска 5)возможность получения сверхприбыли 6)большие возможности для соц защиты 7)единство науч и производственных процессов. Недостатки: 1)организационная инертность структур. 2)консерватизм к новшествам. 3)сложные коммуникацион связи. 4)большая числ-ть управленч персонала. 5)мало динамичные науч структуры. |
Гос поддержка малого предпринимательства.
Концепция гос политики поддержки и развития малого предпринимательства: 1)оптимизация нормативно-правовых основ гос рег-я малого предпринимат-ва. 2)совершенствование системы налогообл-я малого предприн-ва. 3)развитие системы фин-кредит поддержки малого предприн-ва. 4)совершенствование механизмов использ-я гос и муницип имущ-ва для развития малого предприн-ва. 5)создание льготных условий использ-я субъектами малого предприн-ва гос фин, мат-технич, информ рес-сов, а также науч-технич разработок и технологий. 6)поддержка внешнеэк деятельности субъектов малого предприн-ва, включая содействие развитию их торговых, науч-технич, производствен, информ связей с зарубеж гос-вами. 7)орг-ция подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий. 8)формир-е инфраструктуры поддержки и развития малого предприн-ва. 9)активная антимонопольная политика и пресечение недоброкачественной конкуренции по отношению к малому предприн-ву.