Заключение

В первой главе курсовой работы было изложено: организация оплаты труда в сельском хозяйстве, формы и системы заработной платы, налогообложение заработной платы, и фонды оплаты труда.

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

 Производственные  процессы в растениеводстве выполняют машинотракторными агрегатами. Основной энергетической базой которых является трактор, работающий с навесными или прицепными сельскохозяйственными машинами определенного назначения.

Комплекс  агротехнических, технических, организационных  и экономических правил высокопроизводительного использования машинных агрегатов, обеспечивающих высокое качество механизированных работ, называется операционной технологией. Выбор технологии состоит в определении комплекса агротехнических мероприятий, необходимых для получения в конкретных условиях максимума продукции. Наиболее значительный фактор улучшения эксплуатации машинно-тракторного парка хозяйств – внедрение современных форм использования техники при соблюдении следующих принципов: современной и качественной подготовки машин к работе, применение группового метода использования средств механизации и обеспечения максимальной поточности и непрерывности работ; четкой специализации каждого подразделения и участка работы, выполнения требований операционной технологии и стимулировании труда механизаторов с учетом качества выполняемых работ. Максимального использования времени суток путем организации двухсменной работы. Использование резервных агрегатов во время устранения неисправностей или технического обслуживания основных машин. Организация технического обслуживания агрегатов специализированными подразделениями в полевых условиях. Создания для механизаторов наиболее благоприятных условий труда и отдыха.

Список литературы

1. Экономика отрасли. Басовский Л.Б. 2009г. Изд-во Проспект. 

2. Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – Спб: ООО «Андреевский издательский дом», 2008. – 448 с.

3. Белова, В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» 2007.

4. Дудченко, О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н.Дудченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 192 с.

5. Кулемина, М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. – 2008. № 5. – с.79-88

6. Расторгуева, Р. Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: Учебник для нач. проф. образования / Р. Н. Расторгуева, А. В. Казакова, А. И. Павлычев и др.; – М.: ПрофОбрИздат, 2007. 416 с.

7. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

9. Ушачев И.Производительность и мотивация труда в сельском хозяйстве / И. Ушачев// Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2008. - №2.- С.18-22.

10. Якунина П. Зарплата за работу в праздники: расчеты на все случаи жизни / П. Якунина// Главбух. - 2009. - N10.-С.76-80.

11. Михайлов И.А. Начисление оплаты труда при полевых работах / И. А. Михайлов// Учет в сельском хозяйстве. - 2008. - N3.-С.58-62.