- •Введение
- •1. Теоретические подходы к формированию организационных структур и структур управления икс.
- •1.1 Модели региональных икс в Таджикистане.
- •2) Службы, созданные в форме некоммерческих автономных организаций.
- •3) Службы, созданные в форме государственных унитарных предприятий.
- •4) Международные некоммерческие икс
- •1.2 Подходы к формированию подразделений икс
- •1.3 Норма управляемости при формировании структур икс
- •2. Анализ организационной структуры и структуры управления икс в рт
- •2.1. Модель икс в рт
- •2.2 Организационная структура и структура управления икс в рт
- •3.2 Совершенствование организационной структуры и структуры управления икс в рт.
- •3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
- •Заключение
- •Список литературы
2) Службы, созданные в форме некоммерческих автономных организаций.
Примером может служить ОО «АППР НАУ» консультационная служба, имеющая статус фонда. Учредителем такой службы являются Администрация области, Сельскохозяйственный ВУЗ и общественная организация сельских товаропроизводителей (ассоциация). ОО «АППР НАУ» представляет собой единую организацию, объединяющую в своей структуре 6 межрайонных сельских консультационных центров, которые являются самостоятельными структурными подразделениями, 12 демонстрационных участков и центральный офис. Опытно-демонстрационная деятельность на базе конкретных сельскохозяйственных предприятий является сильным звеном консультационной службы и достаточно перспективным направлением деятельности службы. Основным источников финансирования деятельности службы является областной бюджет, целевое финансирование за счет грантов и платные услуги, которые составляют менее 15% от общего объема финансирования.
Услуги предоставляемые данной организации:
-
Консультирование с выездом к товаропроизводителям;
-
Консультирование по телефону;
-
Консультирование в виде писем;
-
Консультирование в офисе ИКС;
-
Консультирование в неформальной обстановке.
Консультационное обеспечение включает:
-
Консультаци Организация информации о проводимых консультациях и мероприятиях ИКС с указанием адресов и сроков проведения;
-
Организация сбора заявок товаропроизводителей АПК на проведение выездных консультаций;
-
Текущее консультирование товаропроизводителей;
-
Выявление и фиксация вопросов интересующих товаропроизводителей АПК для последующего анализа информационно-консультационных потребностей и организации учебных мероприятий;
-
Подготовка запросов в федеральный центр на обеспечение регионального ИКЦ соответствующими информационными ресурсами;
-
Содействие в реструктуризации и оздоровление экономики неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий;
-
Выполнение платных услуг.
Данная модель, как и предыдущие, имеет свои плюсы и минусы.
Плюсы
- Высший орган управления службой включает в себя представителей основных субъектов АПК региона: сотрудников региональной администрации, ученых и преподавателей ВУЗа и сельских товаропроизводителей;
- структура, штаты и оплата труда работников службы определяются непосредственно учредителями;
- возможность использования спонсорских средств и грантов с минимальным налогообложением;
- коммерческая деятельность осуществляется только по направлениям, которые предусмотрены Уставом службы.
Минусы
- зависимость деятельности службы от бюджетных средств;
- служба платит налоги на прибыль, имущество и все начисления на зарплату.
3) Службы, созданные в форме государственных унитарных предприятий.
Они функционируют по схеме: центральный офис и районные (межрайонные) центры. Структура и кадровый состав информационно-консультационных центров на районном уровне построен по функционально-отраслевому принципу. На региональном уровне данный принцип прослеживается при организации консультационных отделов.
Данная модель обладает некоторыми плюсами и минусами.
Плюсы
- относительно большая самостоятельность в выборе форм и методов организации и оплаты труда;
- более самостоятельная и независимая от местной администрации структура по сравнению с другими государственными учреждениями;
- имеется возможность осуществлять коммерческую деятельность в полном объеме и любых направлениях, не запрещенных законом;
- имеется выделенный штат сотрудников, которые занимаются только консультационной деятельностью.
Минусы
- в связи с коммерческим характером деятельности предприятия могут возникнуть проблемы с налогообложением;
- есть зависимость от местного бюджета;
- существуют ограничения в использовании спонсорских средств.
