- •Підприємництво - сучасна форма господарювання
- •2. Основные функции и принципы предпринимательской деятельности
- •3. Понятие предпринимательства как первичного звена производственной сферы
- •5.Форми добровільного й інституційного об'єднання підприємств і організацій
- •6. Структурные составляющие общей среды и их влияние на экономику предприятия. Операционная среда.
- •7.Визначення погроз і можливостей зовнішнього середовища для підприємства.
- •8. Планирование, организация, мотивация и контроль как основные функции управления предприятием
- •9.Основні типи оргструктур управління
- •10. Понятие и общая ха-ка рыночной среды функционирования предприятия
- •11. Сущность, функции и типы современного рынка
- •12. Категории персонала предприятия
- •13.Продуктивність праці як економічна категорія
- •14.Форми та системи оплати праці
- •15.Економічна сутність, класифікація і структура основних фондів підприємства
- •16.Знос основних фондів
- •17.Амортизація основних фондів
- •18,19Показники ефективності використання та відтворення основних фондів
- •20.Оборотний капітал підприємства: склад, структура й кругообіг
- •21.Нормування оборотних коштів
- •22.Показники використання обігових коштів
- •23.Поняття, характеристика інвестицій як найбільш важливого фінансового ресурсу для створення, функціонування і розвитку підприємств
- •24.Методика оцінки ефективності реальних інвестицій
- •25. Временная теория денег
- •26. Понятие, общая ха-ка инновационных процессов
- •Поняття та значення ттб виробництва
- •28. Организационно-экономическое управление техническим развитием предприятия
- •29. Лизинг как форма обновления технической базы производства (деятельности)
- •30. Понятие и основные элементы производственного процесса
- •31. Организационные типы производства
- •32. Общественные формы организации производства
- •Вопрос 8 – лекция №3 на почте
- •33.Формирование и использование производственной мощности предприятия
- •34. Формирование производственной программы предприятия
- •35. Характеристика инновационных процессов
- •36. Методика определения эффективности нововведений
- •37. Затраты на производство и реализацию продукции
- •39. Методи і системи калькулювання собівартості калькуляційної одиниці.
- •Фактори та резерви зниження собівартості.
- •Собівартість продукції та загальні витрати на виробництво.
- •42. Кошторис витрат на виробництво і методи її розробки
- •Методи формування доходу підприємства.
- •Види і техніка розрахунку фінансових результатів.
- •45. Формирование и использование прибыли предприятия
- •46. Оценка финансового состояния предприятия
- •47. Сущность банкротства предприятия
- •48. Реструктуризация предприятия
- •49. Сущность механизма санации предприятия и его цель
- •50. Основные признаки допустимого уровня экономической безопасности предприятия
3. Понятие предпринимательства как первичного звена производственной сферы
Производственное предприятие как хозяйствующий субъект по производству материальных ценностей и оказанию услуг является основным звеном производственной деятельности, центром экономической жизни общества.
Целями создания производственных предприятий являются: - удовлетворение общественных потребностей в материальных ценностях и услугах; - получение доходов (прибылей) в виде денежных средств. Действительно, вся история развития экономики как хозяйственной деятельности человеческого общества свидетельствует о том, что предприятия в различных формах их развития (мастерские, фабрики, заводы, объединения и многие другие) создавались и развивались под воздействием объективной необходимости производства той продукции, которая была востребована обществом.
В противном случае изготовление продукции теряет всякий смысл, так как невостребованная (непотребляемая) продукция не может быть реализована, а ресурсы, затраченные на ее производство, оказываются напрасно истраченными.
В то же время, если предприятие-изготовитель не получает достаточных доходов (прибылей) от реализованной продукции, т.е. той части, которая превосходит общие затраты (себестоимость) на производство продукции, то такое производство становится экономически невыгодным предприятию-производителю.
Таким образом, право на существование (особенно в условиях современного развития рыночной экономики) могут иметь только те предприятия, которые отвечают двум функциям: 1) производить высококачественную продукцию, удовлетворяющую потребности общества и пользующуюся спросом; 2) быть рентабельным, приносящим достаточные (высокие) доходы (прибыли).
Для выполнения своих функций предприятие должно располагать физическим комплексом необходимых материальных средств производства (зданий, сооружений, транспортных средств, оборудования, машин и др.), а также определенным количеством работников (рабочих, инженерно-технических работников, управляющих, организаторов производства и др.).
Совокупность средств производства и работников, объединенных общим процессом труда, является основным признаком в определении "производственное предприятие".
4.Законодавча базою функціонування підприємства.
Законодавча базою функціонування підприємства. Предприятния в Украине функционируют в соответствии с трепованиями ХКУустава и коллективного договора. Хозяйственный кодекс Украины устанавливает в соответствии с Конституцией Украины правовые основы хозяйственной деятельности (ведение хозяйства), которая базируется на разнообразии субъектов ведения хозяйства разных форм собственности. Хозяйственный кодекс Украины имеет целью обеспечить рост деловой активности субъектов ведения хозяйства, развитие предпринимательства и на этой основе повышения эффективности общественного производства, его социальную направленность в соответствии с требованиями Конституции Украины, утвердить общественный хозяйственный порядок в экономической системе Украины, способствовать гармонизации ее с другими экономическими системами.Устав частного и иного предприятия — это утвержденный в установленном порядке юридический документ, определяющий права и обязанности как участников предприятия, так и самого юридического лица и включающий свод положений и правил, касающихся правового статуса, организационно-правовой формы, структуры предприятия и органов его управления, видов деятельности и порядка отношений с другими участниками гражданского оборота. В уставе частного предприятия обязательно отражаются основания учреждения предприятия, цели и задачи создания, описывается организационная структура как самой организации (наличие или отсутствие обособленных иод-разделений), так и органов ее управления, оговариваются форма собственности, виды и порядок ведения производственно-хозяйственной деятельности, а также правила реорганизации, ликвидации частного предприятия и взаиморасчетов с его участниками. Коллективный договор - это "правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"