45. Сельская местность: понятие, основные функции.

Сельская местность - Под сельской местностью в настоящих Правилах понимаются сельские поселения или сельские поселения и межселенные территории, объединенные общей территорией в границах муниципального района, а также сельские населенные пункты, входящие в состав городских поселений или городских округов, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Перечень таких сельских населенных пунктов на территории субъекта Российской Федерации определяется высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

се́льская ме́стность - вся обитаемая территория вне городских поселений. Т. обр., сельская местность включает естественные и антропогенные ландшафты, поселения и нас. пункты, которые относят к категории сельских (иногда в качестве синонима используют термины «село» или «деревня»). По сравнению с городскими поселениями характер использования земель здесь менее интенсивный. Сельская местность очень разнообразна, поскольку она выполняет различные функции: сельское, лесное и охотничье-промысловое хозяйство; частичная переработка продукции этих отраслей; добывающая и обрабатывающая промышленность – как правило, в виде небольших предприятий; рекреационное обслуживание; природоохранная деятельность; коммуникационные функции; местожительство населения, в т. ч. и работающего в городах.

Сельское население – население, проживающее в сельских поселениях. Численность сельского населения в мире постоянно растёт и составляет в настоящее время более 3 млрд. человек. Однако, в отличие от городского населения, оно растёт не везде, его прирост обеспечивают в осн. развивающиеся страны. Во многих развитых странах численность сельского населения стабилизировалась или сокращается. Несмотря на абс. рост, доля сельского населения в мировом населении в целом быстро снижается: в 1950 г. на него приходилось 70 %, а сейчас оно составляет чуть больше половины. В развитых странах доля сельского населения в осн. не превышает 20–25 %. В России на него приходится 27 % (в 1959 г. – 48 %). Наряду с изменениями в численности и доле в сельском населении, как и в городском, происходят существенные социально-экономические сдвиги: повышается уровень образования, сокращается доля занятых в сельском хозяйстве и повышается доля занятых в промышленности, на транспорте, в строительстве (в т. ч. маятниковых мигрантов, работающих в городах), в рекреационном обслуживании, а также в сфере обслуживания самих сельских поселений. Важной чертой сельского населения является также то, что оно обладает более консервативным менталитетом, а его жизненный уклад несёт в себе многие черты патриархальности или традиционности.

46. Трудовые ресурсы: понятие, основные показатели их характеризующие.

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: - среднесписочная и среднегодовая численность работников; - коэффициент текучести кадров; - доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; - средний стаж работы по отдельным категориям работников; - доля работников отдельных категорий в общей их численности.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней.

Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Одним из главных качественных показателей трудовых ресурсов является их половозрастная структура. В литературе используется несколько отличающиеся подходы к выделению возрастных групп. Так, наиболее часто используется такая квалификация: трудовые ресурсы в трудоспособном возрасте, а также младше и старше трудоспособного. В статистических сборниках часто используется двухгрупповая классификация: трудоспособного возраста и старше трудоспособного. Иногда используется более детализированная, например, десятиуровневая шкала: 15-19 лет, 20-24 года, 25-29 лет, 30-34 года. 35-39 лет. 40-44 года, 45-49 лет, 50-54 года, 55-59 лет, 60-70 лет.

Численность трудовых ресурсов может быть увеличена за счет естественного прироста населения в трудоспособном возрасте, сокращения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности.