1. Расчет плановой численности работников

Определение потребности в кадрах происходит в соответствии с финансовыми возможностями предприятия и нормативами численности продуктивных и непродуктивных работников для предприятий автосервиса.

К продуктивному персоналу относятся рабочие различных зон и участков, непосредственно выполняющие работы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава.

К непродуктивному персоналу относятся сотрудники бухгалтерии, кассиры, вспомогательные работники, охрана и т.д.

1.1. Расчет численности основных и вспомогательных ремонтных рабочих (N _рр, N_вр по расчетным данным курсовой работы по дисциплине «ПТИ»)

1.2. Расчет численности младшего обслуживающего персонала

N_моп=2-3%(N_рр+N_вр) (1.1)

1.3. Определение численности руководителей, специалистов и служащих

(1.2)

1.4. Общая численность работников

(1.3)

2. Расчет планового фонда заработной платы

Фонд заработной платы (ФЗП) включает основную (ОЗП) и дополнительную зарплату (ДЗП).

Основная заработная плата – оплата труда за отработанное время.

Дополнительная заработная плата – оплата за оплачиваемое неотработанное время.

2.1. Определение средней тарифной ставки по видам воздействий (ТО-1, ТО-2, ТР)

, (2.1)

где -количество рабочих j-го разряда (для каждого вида воздействия определяется самостоятельно студентом, в соответствии со спецификой работ);

- тарифная ставка рабочего j-го разряда c учетом надбавки за профессионализм: 3 разряд-12%; 4 разряд-16%; 5 разряд-20%; 6 разряд-24%;

(2.2)

2.2. Определение заработной платы ремонтных рабочих по тарифу по видам воздействий

2.2.1. Фонд заработной платы ремонтных рабочих

Ф, (2.3)

где Т_i – трудоемкость ТО-1, ТО-2, ТР.

2.2.2. Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих по тарифу:

ОФЗП^тар_рр = ФЗП_то-1 + ФЗП_то-2 + ФЗП_тр, (2.4)

2.2.3. Средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих:

С^рр_ср.тар. =ОФЗП_рр^тар / Т_то.тр (2.5)

2.3. Общий фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС)

(2.6)

2.3.1. Премия РСС

(2.7)

2.3.2. Основная заработная плата РСС

(2.8)

2.3.3. Дополнительная заработная плата РСС

(2.9)

2.3.4. Единовременные поощрительные выплаты РСС

(2.10)

2.3.5. Общий фонд заработной платы РСС

(2.11)

где К – коэффициент, учитывающий районный коэффициент и северные надбавки (в соответствии с климатической зоной). К=1

2.3.6. Среднемесячная заработная плата РСС

(2.12)

2.4. Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала (моп)

(2.13)

2.4.1. Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих и МОП

(2.14)

2.5. Общий фонд заработной платы рсс и моп

(2.15)

2.5.1.Отчисления в соц. фонды

СОЦ.ОТЧ._{рсс,вр,моп} = ОФЗП _{рсс,вр,моп} · 34% / 100 (2.16)

6. Доплата за вредные условия труда по видам воздействий

Д_вредi = (С^рр_{ме сi} · П_вреi · N_вредi · 12) / 100, (2.17)

где С^рр_месi - средняя месячная тарифная ставка ремонтного рабочего, С^рр_{мес i} = С^рр_срi · 173,1 ,руб. (С^рр_{ср i} - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего i-того вида воздействия, 173,1 - среднемесячный фонд рабочего времени, ч.);

П_вред - процент доплат за вредные условия труда, можно принять равным 12%.

Количество рабочих, задействованных во вредных условиях труда для i-того вида воздействия:

N_{вредi =} N^pp_i · П_вредi / 100 , (2.18)

где П_вредi – для ТО-1=5%, для ТО-2,ТР=10%

Д_вред = Д_вред^ТО-1 + Д_вред^ТО-2 + Д_вред^ТР (2.19)

Д_вред = 5899,2 + 24920,8 + 13499,8 = 44319,8 руб.