- •2. Что означает правовая основа профессиональной морали, вытекающая из международных и нормативных актов России?
- •3. В чем специфика профессиональной этики сотрудников различных служб и правоохранительных органов?
- •4. Что такое профессионально-нравственная деформация сотрудника правоохранительных органов?
- •5. Что такое профессиональная мораль?
- •6. В чем проявляется нравственный характер служебных отношений сотрудников правоохранительных органов?
- •7. Что такое профессионально-нравственное сознание сотрудников правоохранительных органов?
- •8. Что такое профессиональное общение?
- •9. Какова специфика делового общения в экстремальных условиях?
- •10. Каковы правила взаимоотношений начальника и подчиненного?
- •11. Каковы правила обращения сотрудника правоохранительных органов с правонарушителями?
- •12. Что такое нравственно-правовая культура сотрудников правоохранительных органов?
- •13. Каковы критерии моральной надежности и морального облика сотрудника правоохранительных органов?
- •14. Каковы главные задачи формирования нравственной и правовой культуры личности сотрудника правоохранительных органов?
- •15. В чем сущность служебного долга сотрудника правоохранительных органов?
12. Что такое нравственно-правовая культура сотрудников правоохранительных органов?
Нравственно-правовая культура — это продукт нравственно-правовой деятельности сотрудника правоохранительных органов. Она включает в себя системную характеристику правовых и нравственных явлений, концентрацию нравственно-правовых взглядов, целостность реально функционирующей и развивающейся системы воспитания.
Уровень культуры обусловлен не только познанием, он является результатом деятельности в целом. Нравственно-правовая культура сотрудника — это прежде всего степень овладения моралью и правом в его общественно-значимой деятельности. Она выражается в нравственных правовых идеях, политическом развитии людей, их нравственно-правовых отношениях.
Нравственно-правовая культура предполагает гарантированность неотчуждаемых прав человека.
Нравственно-правовая культура способна обеспечить подчинение государства обществу, политики — праву и нравственности. В условиях современной правоохранительной деятельности обозначилась тенденция взаимопроникновения, сближение нравственного и правового сознания. Этот процесс сближения может быть представлен как процесс формирования высокой гражданственности сотрудников правоохранительной деятельности, когда в развитии нравственно-правового сознания возникают новые качественные образования морально-правового характера: гражданственность, ответственность, справедливость, что проявляется в соответствующих им правилах поведения.
13. Каковы критерии моральной надежности и морального облика сотрудника правоохранительных органов?
Моральная надежность означает согласованность целей и средств их осуществления, единство слова и дела, идеалов и представлений с реальной практикой поведения. Кроме того, это и безошибочность действий, и выносливость, и работоспособность человека.
Моральная надежность находится в сложной зависимости от многих факторов, включая профессиональную подготовку сотрудника и целый ряд его деловых качеств.
В связи с этим возникает потребность в критериях моральной надежности. Они необходимы при отборе людей для службы и при организации процесса учебы и воспитания сотрудников. Говоря о критериях моральной надежности, важно учитывать нормативную и оценочную стороны поведения сотрудников.
Нормативная сторона в профессиональной морали регулирует нравственные контакты между сотрудниками, с одной стороны, и гражданами, общественными организациями — с другой.
Оценочная сторона дает возможность каждому сотруднику оценивать свое поведение, поступки других сотрудников, а также граждан, с которыми он вступает в определенные правовые и нравственные отношения.
Моральный облик сотрудника — это совокупность устойчивых нравственных, психологических и служебно-боевых качеств, реализуемых в процессе профессиональной деятельности и в повседневных межличностных и общественных отношениях.
При рассмотрении морального облика сотрудника ОВД важно помнить, что не только класс, нация, но и каждая профессия имеет собственную мораль, которая находит свое выражение в профессиональной этике и служебном этикете.
Процесс формирования морального облика включает в себя несколько аспектов: усвоение человеком требований общечеловеческой морали, превращение норм и принципов права и нравственности в личные убеждения, выработка навыков соответствующего нравственно-правового поведения.