- •Рекомендации по составлению самоанализа
- •Тест 1. Определение формулы темперамента (тест а. Белова
- •Обработка результатов теста
- •Тест 2. Методика изучения акцентуаций характера (тест к. Леонгарда – с.Шмишека)
- •Опросник
- •Профиль характера (личностной акцентуации)
- •Тест 3. Цифровой тест «Социотип» (тест в.Мегеля, а. Овчарова)
- •Тест 4. Методика оценочной биполяризации (тест Фидлера)
- •Тест 5. Уровень субъективного контроля (уск)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Характеристика типов
- •Тест 6. Коммуникативные и организаторские склонности (кос-2)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Тест 7. Оценка стиля управления
- •Опросник
- •Ключ-таблица к тесту
- •Характеристика индивидуального стиля управления
- •Тест 8. Определение психологического типа руководителя (тест д. Кейрси)
- •Опросник
- •Ключ к тесту
- •Интерпретация
- •Темперамент sp — Дионисий
- •Темперамент sj — Эпиметей
- •Темперамент nt — Прометей
- •Тест 9. Выявление групповых ролей в команде (тест м.Белбина)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Характеристики групповых ролей в организации
- •Тест 10. Тест Томаса (выявление стратегий поведения в конфликтных ситуациях)
Интерпретация
Опросник диагностирует локализацию контроля над значимыми событиями. В основе его лежит различение двух локусов контроля - интернального (внутреннего) и экстернального (внешнего).
Локус контроля – это представление человека об источнике его успехов или неудач.
Интернальный тип. Человек считает, что происходящие с ним события зависят, прежде всего, от его личностных качеств (компетентности, целеустремленности, уровня способностей и т.п.) и являются закономерными следствиями его собственной деятельности.
Экстернальный тип. Человек убежден, что его успехи и неудачи зависят, прежде всего, от внешних обстоятельств - условий окружающей среды, действий других людей, случайности, везения или невезения и т.д.
Характеристика типов
-
Интерналы во всех своих неудачах винят всего самих себя. Экстеналы, напротив, в своих неудачах обвиняют других людей и внешние обстоятельства, а успехи приписывают исключительно себе.
-
Интерналы проявляют большую активность в поисках информации, чем экстерналы, а также лучше умеют использовать данные, содержащиеся в неопределенной ситуации.
-
Интерналы, как правило, более конструктивно действуют в ситуациях, когда рушатся их первоначальные намерения; они предпринимают определенные шаги, чтобы преодолеть препятствия, в отличие от экстерналов, которые обычно опускают руки.
-
Интерналы больше считаются с информацией о результатах своих действий. Их поступки в большей мере зависят от предыдущих успехов и неудач. Так, например, после неудачи они пытаются найти альтернативный вариант действия. Экстерналы меньше считаются с информацией о предыдущих исходах, они более упрямы и менее адаптивны.
-
Интерналы более устойчивы к давлению общественного мнения и влиянию пропаганды. Как правило, они являются нонконформистами, их взгляды трудно изменить.
Тест 6. Коммуникативные и организаторские склонности (кос-2)
На вопросы необходимо отвечать только «да» (+) или «нет» (–).При совпадении ответа на вопрос с ключом ответу присваивается 1 балл.
Опросник
-
Есть ли у вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными людьми?
-
Нравится ли Вам заниматься общественной работой?
-
Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей?
-
Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
-
Много ли у Вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
-
Много ли Вам удалось склонить своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?
-
Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?
-
Если возникли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вам отказаться от своих намерений?
-
Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
-
Любите ли Вы придумывать или организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
-
Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компании (коллективы)?
-
Часто ли вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
-
Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми?
-
Стремитесь ли Вы добиться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?
-
Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?
-
Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
-
Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новыми людьми?
-
Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?
-
Раздражают ли Вас окружающие люди, и хочется ли Вам побыть одному?
-
Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?
-
Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?
-
Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?
-
Испытываете ли вы затруднение, если приходиться проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
-
Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
-
Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?
-
Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?
-
Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых людей?
-
Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
-
Полагаете ли, что Вам не составляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?
-
Принимаете ли Вы участие в общественной работе школы (на производстве)?
-
Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых?
-
Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято товарищами?
-
Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив?
-
Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?
-
Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
-
Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
-
Верно ли, что у вас много друзей?
-
Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?
-
Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
-
Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?
Ключ
Коммуникативные склонности
(+) Да: 1,5,9,13,17,21,25,29,33,37
(–) Нет: 3,7,11,15,19,23,27,31,35,39
Организаторские склонности
(+) Да: 2,6,10,14,18,22,26,30,34,38
(–) Нет: 4,8,12,16,20,24,28,32,36,40