
- •Федеральное агентство по образованию
- •Санкт-Петербург
- •Глава I. Менеджмент как организация управления предприятиями нефтегазохимического комплекса………..………………………………..…….6
- •Глава II. Основные стратегии диверсификационного роста на предприятиях химического и нефтехимического профиля…………………………………...15
- •Глава III. Обоснование организационной структуры управления при организации новых производств на предприятиях……………………………21
- •Введение
- •Глава I. Менеджмент как организация управления предприятиями нефтегазохимического комплекса
- •Глава II. Основные стратегии диверсификационного роста на предприятиях химического и нефтехимического профиля.
- •Глава III. Обоснование организационной структуры управления при организации новых производств на предприятиях. Выбор площадки размещения участка по производству ап и кмс
- •3.2. Расчет численности ппп установки по производству ап и кмс
- •3.3. Краткий анализ действующей организационной структуры Характеристика комплекса по производству компонентов для моющих средств лаб-лабс
- •Характеристика деятельности ремонтных служб производственных предприятий
- •Факторы функционирования производственного предприятия
- •3.4. Новая организационная структура управления производственного подразделения ремонтно-механического цеха после присоединения нового производства ап и кмс.
- •3.5. Положение о структурном подразделении производства ремонтного цеха (после присоединения ап и кмс)
- •1. Общие положения
- •2. Задачи
- •3. Функции
- •4. Взаимоотношения цеха с другими подразделениями предприятия
- •5. Права
- •6. Ответственность.
- •3.6. Схема производственных (материальных и информационных) потоков структурного подразделения
- •3.7. Потребность в дополнительных кадрах
- •3.8. Должностные инструкции при введении новых должностей
- •1.Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •1.Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Заключение
- •Список литературы
- •Интеллектуализация предприятий нефтегазохимического комплекса: экономика, менеджмент, технология, инновации, образование /Под общ. Ред. И.А. Садчикова, в.Е. Сомова – сПб.: сПбГиэу, 2006.
3.4. Новая организационная структура управления производственного подразделения ремонтно-механического цеха после присоединения нового производства ап и кмс.
Присоединение участка АП и КМС привело к необходимость в изменении организационной структуры управления цехом по производству гидроизоляционных и кровельных материалов и потребности предприятия в дополнительных кадрах. В связи с тем, что структура ОАО «Моющие средства» является устоявшейся, то присоединение желательно производить самостоятельным блоком с выделением дополнительной должности заместителя начальника цеха. В его обязанности будет входить контроль и координация начальника установки, а так же подготовка информации для оценки работы подразделения. Так же целесообразно, хотя бы в первый год запуска установки, сохранить прежнюю структуру управления установки, т.е. с выделением отдельного механика и штата. В приложении 2 приведена схема управления ремонтно-механическим цехом ОАО «Моющие средства» после реструктуризации.
3.5. Положение о структурном подразделении производства ремонтного цеха (после присоединения ап и кмс)
1. Общие положения
1.1. Ремонтно–механический цех является самостоятельным структурным производственно–хозяйственным подразделением предприятия.
1.2. РМЦ в своей деятельности руководствуется Законодательством РФ, приказами и другими нормативными актами предприятия, настоящим Положением, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами.
1.3. РМЦ возглавляет начальник, который непосредственно назначается и освобождается от занимаемой должности приказом технического директора предприятия.[3]
1.4. Структуру и штат цеха утверждает технический директор предприятия в соответствии со структурой управления, принятой на предприятии с учетом объема работы и особенностей производства.
1.5. Работники цеха назначаются на соответствующие должности и освобождаются от них техническим директором предприятия по представлению начальника цеха.[3]
2. Задачи
2.1. Выполнение плановых заданий на основе постоянного повышения технического уровня производства.
2.2. Организация выпуска высококачественной конкурентоспособной продукции (абразивной пасты и кремообразного моющего средства) по установленным графикам в соответствии с утвержденными планами.
2.3. Систематическое диагностирование деятельности цеха по направлениям обеспеченности ресурсами: техническими, технологическими, кадровыми, организационно–управленческими, информационными, финансовыми.[3]
3. Функции
3.1. Осуществление оперативного руководства текущей деятельностью цеха.
3.2. Обеспечение эффективной эксплуатации и сохранности оборудования, энергетического хозяйства, зданий и сооружений цеха.
3.3. Внедрение конкурентоспособной технологии производства, норм материальных и трудовых затрат, контроль за соблюдением технологической дисциплины.
3.4. Создание безопасных условий труда, соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности, промышленной санитарии, а также правил пожарной безопасности на всех работах, выполняемых цехом.
3.5. Систематический анализ, выявление и мобилизация внутренних резервов для повышения эффективности деятельности цеха.
3.6. Разработка и представление отчетной документации по направлениям деятельности цеха.
3.7. Разработка и в необходимых случаях изменение штатов и должностных окладов персонала цеха.[3]