Решение

1. Процент использования списочного состава для работы составил:

где - среднее число фактически работавших рабочих.

,

где Др-число рабочих дней в отчетном периоде.

2. Структура максимально возможного фонда времени имеет следующий вид

На основе анализа струткуры максимально возможного фонда времени, можно сделать вывод о достаточно большом проценте потерь за счет болезней (4,2 %) и отпусков по учебе (0,7 %).

3. Баланс рабочего времени в человеко-часах построим в таблице.

ЗаданиЯ для самостоятельного решения

Задание 1

По перерабатывающему предприятию за сентябрь имеются следующие плановые и отчетные данные по труду рабочих

Определите:

• полный календарный, табельный и максимально возможный фонды времени;

• среднесписочное число рабочих;

• показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени;

• среднюю фактическую продолжительность рабочего периода и среднюю фактическую урочную и полную продолжительность рабочего дня;

• показатели использования рабочего периода и рабочего дня, интегральный показатель использования рабочего времени.

На основе полученных расчетов сделайте выводы.

Задание 2

По предприятию имеются следующие данные о численности работников за год.

Определите:

• полный календарный фонд времени;

• общее число отработанных человеко-дней;

• процент неявок на работу;

• процент целодневных простоев.

Сделайте соответствующие выводы.

Задание 3

По речному порту имеются следующие данные по труду рабочих за I квартал.

Определите:

• показатели использования продолжительности рабочего периода, рабочего дня и интегральный показатель использования рабочего времени;

• абсолютное изменение отработанных человеко-часов за счет каждого фактора в отдельности (средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы и средней списочной численности рабочих).

Сформулируйте выводы.

Задание 4

По определению строительной организации имеются следующие данные по труду категории рабочих:

Определите:

• процент использования списочного состава для работы,

• показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

• постройте баланс рабочего времени (в чел.-ч).

На основе полученных показателей сформулируйте выводы.

Дополнительные задания

Задание 1

За отчетный год по фирме, выполняющей международные автомобильные перевозки грузов, имеются следующие данные, чел.:

Определите максимальное количество показателей, характеризующих движение численности рабочих фирмы.

Задание 2 По отделению дороги в I квартале отчетного года рабочими отработано 66400 чел.-дней и 517960 чел.-ч; в том числе сверхурочно - 1500 чел.-ч. Целодневные простои составили 200 чел.-дней, а неявки на работу по всем причинам составили, чел.-дней: 33400, в том числе праздничные и выходные - 15000. У 92% рабочих продолжительность рабочего дня - 8 ч, а у остальных - 7,2 ч. В квартале было 90 календарных дней, из них - 26 выходных и 3 праздничных дня.

Определите:

• среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих;

• коэффициенты использования среднего списочного, среднего явочного числа рабочих и среднего списочного числа для работы;

• коэффициент использования рабочего дня;

• коэффициент использования рабочего квартала;

• интегральный (общий) коэффициент использования рабочего времени.

Полученные результаты проанализируйте и сформулируйте выводы.

Задание 3

Имеются данные о возрасте выбывших за отчетный год рабочих автотранспортного предприятия.

Определите:

• средний возраст и коэффициент вариации по всем выбывшим рабочим и раздельно по полу персонала.

Сформулируйте вывод.

Задание 4

За два месяца по молочному цеху перерабатывающего предприятия имеются следующие данные

Определите:

• коэффициенты использования рабочего времени в октябре по сравнению с сентябрем по полной и урочной продолжительности рабочего дня, по числу дней работы на одного списочного рабочего и числу часов работы на одного списочного рабочего;

• изменение отработанных человеко-часов (в абсолютном размере) в октябре по сравнению с сентябрем: общее; вследствие изменения продолжительности рабочего дня, продолжительности рабочего месяца и численности производственного персонала.

Тест

1. Трудовые ресурсы это:

а) это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг;

б) население, непосредственно задействованное в процессе производства;

в) все население в трудоспособном возрасте.

2. Максимально возможный фонд рабочего времени:

а) равен фактически отработанному времени;

б) всегда больше фактически отработанного времени;

в) меньше фактически отработанного времени.

3. Показатель календарного фонда рабочего времени отражает:

а) рабочее и внерабочее время;

б) только фактически отработанное время;

в) общее число человеко-дней явок на работу.

4. Если известна среднесписочная численность работников за каждый месяц, то средняя списочная численность за квартал или год на практике исчисляется как:

а) простая средняя арифметическая;

б) средняя геометрическая;

в) средняя гармоническая.

5. В табельный фонд рабочего времени не включают:

а) больничные листы;

б) праздничные и выходные дни;

в) целодневные простои.