30. Особенности вср в отдельных странах.

США. Соблюдение социально-правового статуса военнослужащего – главное условие поддержания высокого статуса военной службы. Основа материального стимулирования – денежное довольствие.

Его размер определяется категорией военнослужащего и сроком службы. Включает месячный оклад, жилищные и продовольственные выплаты, специальные выплаты.

Выплаты за риск женщинам – военнослужащим – 110 тыс. долл., за прохождение воинской службы за рубежом – от 5 до 8,5 тысяч долл., в том числе в районах непосредственной опасности для жизни – до 150 тыс. долл. (на море от 50 до 280 тыс. долл.). На подводных лодках – от 75 до 600 тыс. долл., в войсках ВВС – от 125 до 650 тыс. долл.

Также существуют надбавки за профессионализм, водолазные работы, знание иностранных языков.

Поощрительные надбавки – подъемные – до 12 тыс. долл., продление контракта на службу – до 45 тыс. долл., больше трех лет на море или за границей – до 36 тыс. долл.

Также военнослужащим предоставляются налоговые льготы – 1200 долл. в год.

Квартирная надбавка компенсирует ~ 61% от стоимости найма жилья.

Продовольственная надбавка – 6-8 долл. в день.

Скидки в магазинах – 20%.

Отпуск – скидка 50% на авиабилеты.

В случае потери кормильца единовременное пособие в размере 5 месячных окладов + пожизненная пенсия.

Великобритания. «Армейская социальная служба» - службы поддержки военнослужащих в местах дислокации. Плата за жилье - < 10% от жалования военнослужащего.

ФРГ. Основное внимание уделяется правовой защите военнослужащих. Максимальный размер пенсии при 25 годах выслуги.

Швеция. Всеобщая воинская обязанность + альтернативная служба. Срок действительной службы – от 7,5 до 18 месяцев.

Гарантируется 5,5 долларов в сутки, а также полное бытовое и продуктовое довольствие.

Китай. «Бюро по трудоустройству бывших офицеров». Назначение на гражданскую должность, соответствующую его должности в войсках.

Пенсионное обеспечение – 10 лет службы в ВС – 50% денежного содержания, больше 10 лет воинской службы – за каждый год +1 % (но не более 90%).

При увольнении с воинской службы осуществляется выплата в размере 6 месячных окладов.

Предоставляется право покупки земельных участков на льготных условиях.

Канада. Пожизненное социальное обеспечение.

33. Сущность технологий вср.

Технологии СР - совокупность и последовательность процедур, операций, средств, приемов решения социальных проблем определенного типа и класса, осуществляемых на основе единой теоретической концепции, стратегии и тактике ее применения.

Использование технологий должно облегчать процесс решения социальных проблем, делать его более эффективным и безопасным по сравнению с нетехнологическими способами работы. Идеальная технология должна быть свобода от каких-либо побочных негативных элементов.

Основные элементы технологии: целостная теоретическая концепция, отражающая закономерности функционирования объектов социальной работы.

Объекты воздействия – алгоритм технологические способы и средства его преобразования.

Теоретическое основание технологий СР – представление о социо-витальном ресурсе человека, отражающем возможность его эффективного социального существования (человек рождается для того, чтобы реализовать свой жизненный потенциал).

Социо-витальный ресурс определяется качественным состоянием: био-физиологического компонента (уровень физического развития и здоровья), психофизического (психическое здоровье, нервно-психическая составляющая, темперамент), психологического (уровень интеллектуального развития), качественное содержание я-концепции, наличные и потенциальные способности; социальное положение и статус человека в обществе и микросоциуме, правового компонента (наличие действующих НПА, защищающих права человека в связи с его текущей жизненной ситуацией), экономические особенности его материального положения. Уровень з\п, пенсии.

Отсутствие или недостаток жизненного ресурса должен сводиться к минимуму и компенсироваться. Это может рождать социальную проблему.

3-я составляющая технологии СР – алгоритм – последовательность технологических операций по преобразованию социо-витального ресурса.

Технологический способ – правила, в соответствии с которыми осуществляется весь комплекс аналитических, диагностических, профилактических, коррекционных, реабилитационных мероприятий. Профессиональные и этические нормы, обусловленные спецификой объекта.

Средства, как компонент технологии СР – НПА и экономические, социальные, педагогические, психологические и иные возможности, используемые субъектами социальной работы для преобразования социо-витального ресурса отдельного человека или группы.

Т.о. технология СР – это познанная и реализованная на практике закономерность оптимизации социо-витального ресурса человека в целях гармонизации его социального функционирования.

Вывод:

1. Существуют технические решения социальных проблем вообще. Нас интересуют технологии решения социальных проблем военнослужащих. Они отличаются.

2. Состояние жизненного ресурса объектов социального воздействия определяет выбор конкретной технологии решения его социальных проблем.