Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка к курсовой Б.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
06.12.2018
Размер:
133.45 Кб
Скачать

Тема 4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Во введении определяются актуальность темы, значение экономного использования сырья, материалов, топлива и энергии на предприятиях различных форм собственности, задачи анализа использования материальных ресурсов, формулируются цели и задачи написания курсовой работы.

Первая глава отводится на исследование экстенсивного и интенсивного пути удовлетворения потребности предприятия в материальных ресурсах, изучение показателей поставок, выявление причин невыполнения договорных обязательств поставщиками.

Во второй главе необходимо охарактеризовать обобщающие и частные показатели эффективности использования материальных ресурсов, представить порядок их расчета, определить возможные резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов и увеличения выпуска продукции за счет лучшего использования сырья и материалов и снижения материалоемкости продукции.

В заключении формулируется вывод по результатам проведенных исследований, определяются резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов, исходя из целей и задач, указанных во введении.

Литература

Гальчина О.Н., Пожидаева Т.А. Теория экономического анализа.- М.: Дашков и Ко, 2010.

Зенкина И.В. Теория экономического анализа.- М.: Дашков и Ко, 2009.

Ковалев В.В. Экономический словарь.- Ростов н/Д.: Феникс, 2009.

Медведев М.Ю. Учетная политика организации на 2011 год.- М.: Кнорус, 2011.

Пенюгалова А.В., Яковенко С.Н., Мамий Е.А. Теория экономического анализа.- Ростов н/Д.: Феникс, 2009.

Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.- М.: Академия, 2008.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- М.: Инфра-М, 2009.

Чернышова Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.- Ростов н/Д.: Феникс, 2008.

Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.- Ростов н/Д.: Феникс, 2010.

Чуева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.- М.: Дашков, 2008.

*

Деньги и кредит [Текст]: Ежемес. теорет. науч.-практ. журн. / Учредитель “Банк России”.- М.: Финансы и статистика.- Ежемес.

Вопросы экономики [Текст]: Теорет. и науч.-практ. журн. по экономике / Учредитель НП “Редакция журн. “Вопросы экономики”; Ин-т экономики РАН.- М.: Вопросы экономики.- Ежемес.

Российская газета [Текст]: Ежедн. эконом. и делов. газета / Учредитель “Правительство РФ”.- М.: ЗАО “Инф. изд. концерн “Рос. газ.”.- Ежедн.

Финансы [Текст]: Ежемес. теорет. науч.-практ. журн. /Учредитель “Мин. финансов РФ; Редакция журн. “Финансы”.- М.: Финансы.- Ежемес.

Экономика и жизнь [Текст]: Газета-еженедельник / Учредитель ЗАО “ИД “Эконом. газ.”.- М.: Изд. Дом “Эконом. газ.”.- Еженед.

Тема 5. Анализ использования трудовых ресурсов

Во введении определяются актуальность темы, значение рационального использования трудовых ресурсов на предприятиях различных форм собственности, задачи анализа трудовых ресурсов, формулируются цели и задачи написания курсовой работы.

В первой главе необходимо отразить направления и показатели анализа структуры работников, обеспеченности предприятия рабочей силой по количеству и составу, по профессиям и уровню квалификации, степени использования рабочих мест; охарактеризовать современные формы организации труда как действенного средства рационального использования трудовых ресурсов.

Во второй главе раскрывается содержание анализа производительности труда как одного из важнейших показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов, определяется влияние отдельных факторов на выработку одного рабочего, выявляется влияние обеспеченности рабочей силой и уровня производительности труда на объем выпуска продукции.

В заключении формулируется вывод по результатам проведенных исследований, определяются резервы роста производительности труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов, вносятся предложения по формированию и закреплению на предприятии постоянных кадров работников, исходя из целей и задач, указанных во введении.