Заключение

Таким образом, трудовые ресурсы нашей страны способны развиваться, а, следовательно, трудовой потенциал нашего общества растет. Во многих случаях российские специалисты оказываются более востребованными, чем из других стран.

Наметившиеся в последнее время тенденции сотрудничества бизнеса и системы образования необходимо поддерживать для улучшения качества трудовых ресурсов, что будет способствовать развитию экономики нашей страны.

Библиографический список

1. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы.

М.: Экономика, 1990. С.15; Бунич П.Г. Новые ценности. М.: Наука, 1989. С.65.

2. Проблемы теории и практики управления. 1995. № 2. С.62.

3. Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1981. С.1058.

4. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 178.

5. Региональные проблемы здоровья населения России / Под ред. В.Д. Беляева. М., 1993. С.99.

См. : Стаханова О.В. О структуре трудового потенциала //Социологические исследования. 1981. № 2. С.75-79; Иванов 6. Н.А., Одегов Ю.Г., Андреев К.Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия. Саратов: Изд-во СГУ, 1988. С.99-122.