Думка респондентів щодо можливості отримання професійної підготовки

 

Як бачимо з діаграми, основною причиною неможливості перепідготовки є брак коштів на підприємстві або відсутність власних коштів.

Таблиця 9 демонструє, що суттєвих змін протягом 2002-2006 років щодо підвищення чи пониження по роботі працюючих респондентів не відбулося. За даними обстеження 2006 року, кожний четвертий респондент (25,7% опитаних) отримав підвищення по роботі протягом останніх 5 років, що на 0,8 в.п. більше, ніж за результатами попереднього обстеження. Понижено було 6,8% працюючих (у 2004 році – 7,9%). Порівняно з результатами попереднього обстеження серед зайнятих в промисловості спостерігається збільшення кількості осіб, що отримали підвищення на 4,2 в.п., а зменшення відбулося серед працівників сфери послуг та сільського господарства відповідно на 3,5 в.п. та невиробничої сфери – на 0,3 в.п. Однак, слід зазначити, що за результатами останнього обстеження спостерігається зменшення кількості респондентів, які були понижені на роботі за всіма категоріями зайнятих. Проте, суттєве число понижень, як і в попередньому році відбулось серед працівників промисловості (8,4% зайнятих у 2006 році та 9,3% – у 2004 році).

Також слід відмітити, що найбільше понижень було серед осіб передпенсійного віку (жінки у віці 50-54 років – 6,8%, чоловіки у віці 55-59 років – 10,1%) та респондентів з незакінченою вищою освітою (8,3%). Як і завжди, підвищення отримують переважно молоді люди 28-34 років (35,2%) та працівники, що мають вищу освіту (33,4%). Найменше отримували підвищення працівники сільського господарства (14,2%), працівники передпенсійного віку (жінки у віці 50-54 років – 21,7%, чоловіки у віці 55-59 років – 16,2%) та ті, що мають середню загальну та неповну середню освіту (8,4% та 3,1% респондентів відповідно).

 

Таблиця 9

Думка респондентів щодо можливості підвищення (пониження) по роботі

(у %)

	Підвищення				Пониження
	2002	2003	2004	2006	2002	2003	2004	2006
Чи отримували Ви підвищення або були пониженими по роботі протягом останніх років?
Так	25,3	24,6	24,9	25,7	8,1	7,5	7,9	6,8
Ні	74,7	75,4	75,1	74,3	91,9	92,5	92,1	93,2
Як Ви оцінюєте можливість отримати підвищення або пониження по роботі у наступні 12 місяців?
Дуже ймовірно	2,0	3,0	4,5	4,1	2,9	4,0	3,6	3,1
Ймовірно	10,0	11,0	12,0	12,4	7,9	9,8	8,7	8,3
Малоймовірно	31,1	34,6	34,6	35,3	26,5	30,6	31,3	32,3
Неймовірно	18,8	19,0	16,9	16,2	15,5	14,6	14,3	14,0
Важко відповісти	38,1	32,4	32,0	32,0	47,2	41,0	42,1	42,3

Щодо ймовірності отримання підвищення в наступний рік, то нажаль тенденція, що спостерігалась протягом 2002-2004 років щодо зростання впевненості респондентів з цього приводу за результатами останнього обстеження не збереглась. Так, дуже ймовірним вважають своє підвищення 4,1% проти 4,5% у 2004 році і в той же час, частка респондентів, які вважають малоймовірним отримання підвищення в наступний рік збільшилась на 0,7 в.п. і становила 35,3% опитаних.

Але, в той же час, зменшилась частка респондентів, які вважають отримання підвищення в наступний рік неймовірним з 16,9% у 2004 році до 16,2% у 2006 році та спостерігалось збільшення тих, хто вважає, що ймовірно може отримати підвищення на роботі протягом наступного року з 12,0% до 12,4% респондентів. Найбільш оптимістичні прогнози щодо підвищення кваліфікації у працівників невиробничої сфери (17,8%) та промисловості (17,3%), респондентів з вищою (20,2%) та незакінченою вищою освітою (22,0%) та респондентів до 35 років. Найбільш песимістичні прогнози у працівників сільського господарства (11,2%) та респондентів віком за 50 років.

Проте, за результатами останнього обстеження зменшилась на 0,9 в.п. частка респондентів, що вважає за ймовірне та дуже ймовірне можливість бути пониженим у наступні 12 місяців і становила 11,4% зайнятих респондентів. Таких осіб найбільше серед працівників промисловості та сільського господарства (відповідно 12,8 та 12,6%), респондентів у віці від 35 до 44 років (12,6%) та тих, хто має вищу освіту (12,4%). Разом з тим, слід відмітити, що можливість пониження у наступні 12 місяців вбачають неймовірним лише 14,0% зайнятих респондентів. Найбільш впевнено почувають себе працівники невиробничої сфери та сфери послуг (15,1 та 14,9% відповідей).

Починаючи з 2003 року, спостерігається стійке зростання позитивних відповідей щодо впевненості респондентів у необхідності отриманих ними знань (таблиця 10). Так, впевнених та повністю впевнених у 2003 було 47,1%, у 2004 – 47,9%, а у 2006 – 51,2%. Поряд з цим, поступово зменшується частка тих, хто не впевнений в необхідності набутих професійних знань. За результатами останнього обстеження вона склала 23,9% опитаних, що на 2,0 в.п. та 1,5 в.п. менше ніж у 2003 та 2004 роках. Таким чином, можна відмітити, що переважна більшість працюючих отримала якісну освіту, має достатній запас знань для виконання конкретної роботи, що є однією із складових для забезпечення гідного рівня життя, і впевнена у своєму професійному майбутньому. Проте, кількість респондентів, які не визначилися щодо цього питання хоч і зменшилась за останні роки, але залишається ще досить великою.

Таблиця 10