Q=f(L,K)

Существует три вида отдачи производства:

1)Постоянная (увеличили ресурсы в Н раз и объем производства вырос в Н раз)

2) Возрастающая отдача (увеличил ресурсы в Н раз а объем выпуска увеличился больше чем в Н раз)

3)Убывающая отдача от масштаба производства.

Теория предельной производительности факторов производства.

Термины:

• Общий продукт- количество выпущенных товаров.

• Предельный продукт факторов производства- исчисляется в физических единицах и показывает изменение объема выпуска в результате использования дополнительной единицы фактора производства. MP(L)=дельтаQ: дельтаL

• Средний продукт фактора производства- выпуск продукции на количество переменного фактора труд. AP(L)=Q:L (L-труд)

Вывод: при неизменном количестве всех факторов, кроме труда, будет достигнута точка, после которой предельный продукт труда будет уменьшаться.

MRP(L)=MP(L)*MR(Q)

предельный продукт фактора труд в денежном выражении = предельный продукт труда в физических единицах*предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции

MRC(L)=MRP(L) (Предельные издержки труд) максимизация прибыли.

Взаимозависимость ресурсов:

Изокванта - кривая любая точка на которой показывает комбинации двух факторов производства и неизменный объем выпуска.

Свойства изокванта:

• Изокванты не пересекаются (в силу действия принципа транзитивности).

• Имеют отрицательный наклон.

• При продвижении вверх или вниз, изокванта принимает более пологий вид.

Явные издержки- денежные выплаты поставщика факторов производства

Не явные издержки(вмененные)- издержки на ресурсы которые принадлежат фирмам.

Не возвратные издержки- не возвращаются при ликвидации фирмы.

Постоянные издержки- издержки которые не меняются при увеличении объема выпуска.(процент за кредит)

Переменные издержки- меняются в зависимости от объема выпуска.(сырье, рабочая сила)

РЫНОК СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ

Понятие, признаки рынка совершенной конкуренции.

Для рынка совершенной конкуренции характерна свободная игра рыночных сил.

Признаки рынка совершенной конкуренции:

• Множество продавцов и покупателей;

• Высокая мобильность факторов производства;

• Отсутствие барьеров входа и выхода из отрасли;

• Однородность (стандартность) продукции;

• Свободный доступ к информации.

Равновесие фирмы в коротком периоде (мощности предприятий не меняется).

М (график) – минимальный уровень средних издержек.

1 график – фирма получает нормальную прибыль.

Квазилента- сверхприбыль.

• Используются эффективные технологии при наименьшем расходовании ресурсов

• Средние издержки равняются долгосрочным издержкам.

• Цена равняется предельным издержкам.

РЫНОК НЕ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ

Авторы:

Курно, Джон Хикс, Джоан Робинсон, Эдвард Чемберлен.

Основные типы рыночных структур несовершенной конкуренции:

Модели рынка несовершенной конкуренции:

• Чистая монополия: одна фирма в отрасли, однородная продукция, высокие входные барьеры, полный контроль над ценами.

• Дуополия: две фирмы, однородная продукция, высокие входные барьеры, частичный контроль над ценой.

• Олигополия: небольшое количество фирм, однородная продукция или с небольшой дифференциацией, высокие входные барьеры, частичный контроль над ценой.

• Монополистическая конкуренция с дифференциацией продукта: множество фирм, продукция разнородная, низкие входящие барьеры, слабый контроль над ценой.

Джон Бейл :

• Правительство передает фирме исключительные права;

• Собственность на невосполнимый или редкий ресурс

• Эффект масштаба

• Патент

• Нелегальные методы борьбы

СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ.УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ.

Управление(функция)- целенаправленное информирование субъектов экономических отношений для получения определенного результата.

(процесс)- совокупность управленческих действий по трансформации ресурсов в результат.

Функции управления:

• Организация;

• Планирование- определение социально экономических ориентиров, способов их достижения и ресурсного обеспечения;

• Мотивизация (процесс стимулирования);

• Контроль.

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ:

• Экономический- совокупность приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью измерения затрат и результатов. (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, издержки, прибыль, цена)

• Организационно- распорядительные- административные меры прямого воздействия. (Организационные: а) Организационное проектирование, б) Регламентирование(порядок поведения) в) Нормирование (нормы расходы ресурсов)) (Распорядительные (приказ)

• Социально-психологические методы (моральная поддержка)

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАЛЕНИЕ ФИРМОЙ- состав структурных подразделений фирмы.

Линейная структура управления- на объект управления воздействует только один человек, владелец фирмы. (Руководитель- линейные руководители- исполнители).

Преимущества:

• Простота управления.

Минусы:

• Не приспособленность к развитию фирмы, ограничение инициатив рядовых работников.

• Высокие требования к квалификации руководителя.

• Не гибкость, жесткость.

Функциональная структура управления (Руководитель- функциональные отделы- исполнитель).

Плюсы:

Стимулирование деловой и профессиональный специализации, уменьшение- дублирование усилий со стороны управленцев, уменьшение потребления ресурсов, улучшение координации действий в управлении.

Минусы:

Сложная цепь команд, конфликты между функциональными группами.

Линейно- функциональная структура управления.

(на основных звеньях линейной службы создаются функциональные отделы)

Плюсы:

Повышает компетентность управления в целом, дублирование функций линейных и функциональных исполнителей.

Минусы: конфликты между исполнителями, неверное толкование информации, недостаток эффективности.

Матричная- программно-целевая структура бизнеса.

Руководителю проекта подчиняются постоянные участники проекта и временно подчиняются отдельные работники функциональных отделов.

Плюсы: высокая гибкость управления, повышает уровень координации работ.

Минусы: сложность структуры, подрыв принципа единоначалия, высокая личная зависимость между работниками.

ПЛАНИРОВАНИЕ НА ФИРМЕ.

Основные принципы планирования:

• Обоснованность целей и задач;

• Системность;

• Научность;

• Непрерывность;

• Директивность;

• Сбалансированность.

Виды планирования:

• Оперативное (текущее время) а) Календарное планирование; б) Диспетчеризация- сплошной контроль за производством и устранение сбоев на каждом рабочем месте, организация доставки ресурсов на каждое рабочее место, вывоз отходов производства, организация контроля за качеством продукции.

• Тактическое (планирование больше чем на 1 год).

• Стратегическое. Блоки процесса стратегического планирования:

• Формулирование целей,

• Оценка и анализ внешней среды,

• Определение места фирмы,

• Оценка и анализ внутренней среды,

• Разработка и анализ стратегических альтернатив,

• Выбор из имеющихся альтернатив.

Стратегия есть набор правил:

• Правила оценки результатов действий

• Правила взаимоотношений предприятия с внешней средой

• Правила по которым устанавливаются отношения внутри предприятия

• Правила повседневной деятельности работников предприятия.

Разновидности стратегий фирмы:

• Конкурентная стратегия

• Общая стратегия

• Функциональная стратегия

БИЗНЕС ПЛАН.

Принципы:

• Гибкость

• Непрерывность

• Коммуникативность

• Интерактивность

• Многовариантность

• Принцип участия

• Адекватность

Структуры бизнес плана:

• Общие данные

• Краткое предложение

• Текущее состояние фирмы

• Менеджмент фирмы

• Продукция и услуги фирмы

• Рынок и план продаж

• Сведения о бизнесе

• Финансовые аспекты

Рынок труда.

Рынок труда- сфера рыночных отношений где формируется спрос и предложение на труд.

В узком смысле: отношения между работодателями и наемными рабочими.

В широком смысле: обмен и использование труда.

Структура рынка труда:

• Субъекты рынка труда (работодатели и наемные рабочие).

• Институты рынка (государство, профсоюзы, иные общественные организации, нормативно правовые акты).

• Инфраструктура рынка труда.

Основные функции рынка труда:

• Ценнообразующая (устанавливается размер зарплаты).

• Информационная (фирмы получают информацию).

• Распределительная (работники распределяются по рабочим местам).

Зарплата- цена труда.

Зарпалта- оплата труда любого работника (широкий смысл).

Зарплата- ставка заработной платы (узкий смысл). Цена выплачиваемая за использование единицы труда, в течении определенного времени.

Номинальная зарплата- те деньги которые получает работник после уплаты всех налогов.

Реальная зарплата- объем тех благ который можно приобрести за номинальную зарплату.

Совокупное предложение работников:

• Общая численность населения;

• Доля экономически активного населения страны;

• Число отработанных работником часов;

• Качество, количество и квалификация труда работников;

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины зарплаты.

Регулирование рынка труда:

• Ограничение профсоюзами предложение труда;

• Требование профсоюзов повысить выше точки равновесия;

• Профсоюзы могут ужесточить таможенное законодательство.

Принципы организации зарплаты:

• Величина зарплаты зависит от конечных результатов труда;

• Производительность труда должна опережать рост зарплаты;

• Сочетание индивидуальной и коллективной ответственности и заинтересованности в результатах труда.

• Механизм оплаты труда должен стимулировать повышения квалификации работника.

• Система оплаты труда должна быть простой.

Факторы влияющие на организацию зарплаты:

• Финансовое положение фирмы;

• Уровень жизни населения;

• Уровень зарплаты на фирмах конкурентах;

• Государственное регулирование данного сегмента рынка труда;

Основные формы зарплаты:

• Повременная форма зарплаты (Получает зарплату в зависимости от фактически отработанного времени);

• Сдельная (начисляется за каждую единицу произведенного блага);

Системы сдельной формы зарплаты:

• Определение сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная);

• Индивидуальные и коллективные расчеты с работниками;

• Материальное поощрение;

Теория человеческого капитала:

Беккер и Шульц- создатели.

Шульц. Человеческий капитал- квалификация и знания. Качество ФОТКА

Беккер полагал что образование профессиональная подготовка и медицинские услуги приносят выгоды не только в форме денежных доходов, но и возможность устроиться на престижную работу и получить не материальные ценности.

Основные направления человеческого капитала:

• Необходимо активизировать социальную мотивацию.

• Оптимизация мотивации группы.

• Мотивация аффилиации.

• Процессуальная мотивация.

• Мотивация к самоконтролю.

• Денежная мотивация.

Рынок капитала- сфера отношений, где формируется спрос и предложение на заемные средства для инвестиций.

Субъекты рынка капитала: заимодавцы (домашние хозяйства), должники (фирмы).

Инвестиции- (экономическая категория) денежные средства, направленные на воспроизводство капитала; (правовая категория) вложение капитала в денежной форме , форме ценных бумаг, или иного имущества в том числе имущественных прав в объекты предпринимательской или иной деятельности в целях извлечения прибыли и /или достижения иного полезного эффекта.

Реальные инвестиции- вложение капитала в воспроизводство основных фондов.

Формы реального инвестирования:

• Приобретение целостных имущественных комплексов;

• Новое строительство;

• Перепрофилирование;

• Реконструкция;

• Модернизация- совершенствование активной части основных производственных фондов;

• Обновление отдельных видов оборудования;

• Инновационное инвестирование;

• Инвестиционный прирост запасов сырья, материалов, топлива.

Финансовые инвестиции- вложения капитала в ценные бумаги.

Судный процент- плата за использование заемных средств.

Норма судного процента- отношения дохода на капитал на предоставленную суду к объему суженного капитала.

D- спрос на заемные средства.

MOC- предельные издержки упущенных возможностей.

Способы обоснования эффективности инвестиционных решений:

• …

• Процедура дисконтирования (сравнение сегодняшних затрат и будущих расходов)

Vp- сегодняшняя стоимость будущей суммы денег;

Vt- будущая стоимость сегодняшних денег;

t- количество лет;

r- ставка процентов в десятичных дробях.

Номинальная ставка процента- текущая рыночная ставка процента без учетов темпа роста цен (инфляции).

Реальная ставка процента- номинальная ставка процента за вычетом ожидаемых темпов инфляции.

Рынок земельных ресурсов и земельная рента.

Рынок земли- сфера формирования спроса и предложения на земельные ресурсы.

Главная особенность рынка земли заключается в ограниченности предложения земли, то есть эластичность предложения по цене равно нулю.

Земельная рента- доход, который получает землевладелец за передачу земли в аренду.

Деференциальная рента- доход от использования участка земли различного уровня производительности.

Невозможно ввести один налог на землю в силу следующих причин:

• Налог не сможет покрыть всю расходную часть госбюджета;

• Не возможно отделить доходы на землю от доходов других факторов производства;

• Введение этого единого налога на землю нельзя признать справедливым.

• Ликвидирована монополия государственной собственности;

• Осуществлен переход к многообразию форм собственности на землю;

• Земля бесплатно распределена между гражданами;

• Ввели бесплатное землепользование;

• Основную долю земли передали в частную собственность;

• Часть земель осталась у государства.

Тема 9. Национальная экономика, основные показатели и их измерения.

Национальное хозяйство- исторически сложившиеся в определенных исторических границах система общественного воспроизводства.

Признаки экономической системы:

• Движение продуктов или доходов.

Поток- постоянно повторяющийся экономический процесс.

Параметр потока- скорость прохождения экономических процессов;

• 2 вида экономических субъектов: фирмы и домашние хозяйства;

• Домашние хозяйства весь свой доход используют на приобретение товаров и услуг;

• Фирмы всю готовую продукцию сразу же продают.

• Сбережения домашних хозяйств- часть неиспользованного дохода домашних хозяйств.

• Инвестиции- 1) инвестиции в основной капитал (здания, оборудование…) 2) инвестиции в товарно- материальные запасы.

• Финансовые рынки.

В этой экономической системе величина национального продукта (совокупного предложения) равна величине запланированных расходов (совокупного спроса). Инвестиции выполняют балансирующую роль.

Национальный продукт = суммарные запланированные расходы + незапланированные инвестиции в товароматериальные запасы = суммарные осуществленные расходы

Совокупное предложение = совокупный спрос + незапланированные инвестиции в товароматериальные запасы.

А- рынки продуктов, Б- фирмы, В-домашние хозяйства, Г- рынки ресурсов.

1-товары, 2-товары,3-ресурсы,4-ресурсы,5-расходы а национальный продукт, 6-суммарные расходы, 7-национальный доход, платежи за ресурсы.

Государство организует утечки из кругооборота в следующих формах:

• Чистые налоги- общая сумма налогов за вычетом государственных субсидий и трансфертных платежей; Инъекции- инвестиции и государственные закупки

• Направление сбережений на финансовые рынки.

Национальный продукт = расходы на потребление + расходы на инвестиции + государственный закупки + экспорт – импорт = потребление + сбережение + чистые налоги = Национальный доход

Расходы на инвестиции + государственные закупки + экспорт = сбережения + чистые налоги + импорт

Общая сумма инъекций = общей сумме утечек

ВВП

Методы расчета:

• Расчет ВВП методом добавленной стоимости.

ВВП- денежная оценка всех произведенных товаров и услуг.

Промежуточные товары и услуги и конечные.

Добавленная стоимость- разница между продаж товаров и услуг и ценами покупки сырья, материалов и топлива у других фирм.

• ВВП = С + ig + G + NX

С- товары длительного пользования, продовольствия, услуги.

Ig- валовые частные инвестиции (In + d) (In- чистые инвестиции (прирост благ) d- амортизация)

G- расходы государства на приобретение благ и оплату труда.

NX- разница между экспортом и импортом товаров.

• Методы расчета ВВП по доходам:

ВВП = факторные доходы + косвенные и прямые налоги на факторы + амортизация + доходы от собственности + нераспределенная часть прибыли.

ВНП- годовой объем ВВП + разница между поступлением факторных доходов от резидентов из за границы и факторных доходов не резидентов данной стране.

ВНП не включает:

• Сделки по ценным бумагам

• Куплю-продажу товаров б/у

• Частные и государственные трансферты.

Потенциальный ВВП- уровень ВВП в условиях полной занятости всех факторов производства.

Номинальный ВВП- ВВП подсчитанный в текущих ценах.

Реальный ВВП- ВВП подсчитанный в ценах базисного года.

Дефлятор- индекс цен на готовые товары. Индекс цен текущего года = сумма цен товаров в текущем году/ сумма цен товаров в базисном году * 100%

Реальный ВВП = номинальный ВВП / дефлятор ВВП

Дефлятор ВВП= номинальный ВВП/ реальный ВВП

Уровень жизни населения:

Индекс потребительских цен в текущем году (индеек Ласпейсера) = сумма цен товаров потребительской корзины в текущем году / сумма цен товаров потребительской корзины в базисном году *100%

В снс (система национальных счетов) учитываются операции следующих экономических