- •Содержание:
- •Глава 1. Сравнительный анализ процессов обучения.
- •5. Харламов и.Ф. Педагогика - м., 2004
- •Глава 2. Основы учебно-педагогического сотрудничества.
- •2. Веревка.
- •3. Сиамские близнецы.
- •Глава 3. Структура учебной деятельности
- •Глава 4. Педагогическое общение.
- •Глава 5. Методы исследования педагогической психологии.
- •Глава 6. Педагогические способности.
- •Глава 7. Психологическая личность педагога. Процесс деформации.
- •Профессиональная деформация личности педагога.
- •Глава 8. Профессиональная деформация личности педагога.
- •3. Диагностика ориентированности на учебно-дисциплинарную или личностно-ориентированную модель взаимодействия с учащимся
- •1. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания в.В. Бойко
- •Глава 9. Развитие личности.
3. Диагностика ориентированности на учебно-дисциплинарную или личностно-ориентированную модель взаимодействия с учащимся
Вашему вниманию предлагается ряд суждений, касающихся процесса обучения и воспитания.
Если вы согласны с тем или иным суждением полностью, поставьте напротив него балл «5». Если в большей степени согласны, чем не согласны, - «4». В том случае, если вы согласны и несогласны в равной степени, поставьте балл «3». Если вы несогласны в большей степени, чем согласны, - балл «2». И наконец, если полностью несогласны, поставьте балл «1».
1. Преподаватель - главная фигура в учебном заведении, от него зависит успех и эффективность учебно-воспитательной работы
2. Лучше работать с исполнительным учащимся, чем с инициативным и активным
3. Большинство родителей не умеют воспитывать своих детей
4. Творчество преподавателя - это лишь благое пожелание, реально деятельность его полно зарегламентирована
5. Лучше провести урок, используя готовые методические рекомендации, чем что-то выдумывать самому
6. Для успеха работы важнее овладеть технологией обучения, чем раскрывать себя как личность студентам
7. Студент подобен глине, при желании из него можно «лепить» все, что угодно
8. Выполняй точно все указания администрации, и у тебя как у преподавателя будет меньше хлопот
9. Хорошая дисциплина - залог успеха в обучении и воспитании
10. Учебное заведение должно обучать, а семья - воспитывать
11. Используя понятия «успеваемость», «дисциплина», «внешний вид», можно дать точную и обстоятельную характеристику учащемуся
12. Наказание - не лучшая мера, но оно необходимо
13. Хорош тот студент, кто хорошо учится
14. Гораздо чаще встречаются не очень умные студенты, чем способные
15. Строгий педагог в конечном итоге оказывается лучше, чем не строгий
16. С детьми не стоит либеральничать - «сядут на шею»
17. Юноши в учебном заведении нуждаются в большем контроле, чем девушки
18. Поддерживать следует только ту инициативу учащегося, которая соответствует поставленным педагогом задач
19. Хорош тот педагог, который умеет контролировать учащихся
20. Необходимо учитывать индивидуальные особенности учащихся - это миф, в обычных условиях это неосуществимо
21. Основную ответственность за воспитание детей несет семья, а не учебное заведение
22. Если ребенок дружит с «плохими» детьми, желаем мы этого или нет, он станет хуже
23. Задача учащегося одна - хорошо учиться
24. Лучше учащегося лишний раз поругать, чем перехвалить
25. По-моему, родители предъявляют завышенные требования к учебному заведению
26. В конфликтных ситуациях чаще прав учитель, чем учащийся
27. Главная задача педагога - реализовать требования программы обучения
28. Каковы родители, таковы и дети
29. Слово педагога - закон для учащегося
30. «Двойка» - не только отрицательная отметка, но и важное средство воспитания
Оценив приведенные суждения, сложите свои баллы.
Приведем примерные нормативы:
101 балл и выше - выраженная ориентированность на учебно-дисциплинарную модель взаимодействия с учащимся;
91 - 100 баллов - умеренная ориентированность на учебно-дисциплинарную модель;
81 - 90 баллов - умеренная ориентированность на личностную модель взаимодействия;
80 баллов и ниже - выраженная ориентированность на личностную модель взаимодействия с учащимися.
Пакет методик №2. Диагностика профессиональной деформации личности педагога
