Тема. Психологические основы профессиоведения

Лекция 1. Психология и труд. Задачи психологии трудовой деятельности. Труд, профессия, специ­альность. Психологическое содержание труда.

Лекция 2. Методы изучения трудовой деятельности. Классификация методов изучения трудовой деятельности. Профессиография. Принципы составления профессиограммы.

Лекция 3. Классификация трудовой деятельности. Классификация видов труда. Классификация профессий.

Лекция 4.Формирование личности профессионала. Профессионализация субъекта труда. Лич­ность и деятельность. Возрастные и биографические кризисы.

Лекция 5. Работоспособность субъекта труда. Надежность субъекта труда.Структура понятия «работоспособность субъекта тру­да». Динамика работоспособности. Показатели работоспособности.

Профессиональная надежность субъекта труда. Функцио­нальная надежность субъекта труда.

Рекомендуемая литература

Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. — Л.: Изд- во ЛГУ, 1968. — 339 с.

Анциферова JI. И. О динамическом подходе к динамическому изучению личности // Психологический журнал. - 1981. - № 2. - С. 8-18.

Бодров В. А. Работоспособность человека-оператора и пути ее повышения // Психологический журнал. — 1987. Т. 8. - № з. _ с. 107-117.

Бодров В. А., Орлов В. Я. Психология и надежность: человек в системах управления техникой / РАН, Институт психологии. — М.: Институт психологии РАН, 1998. — 285 с.

Загрядский В. П., Егоров А. С. Психофизиология умственного труда. — Л.: Наука, 1973. — 110 с.

Загрядский В. П., Сулимо-Самуйлло 3. К. Методы исследования в физиологии труда.: Методическое по­собие / ВМА им. С. М. Кирова. - Л.: Б. и., 1976. - 110 с.

Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. — М.: Наука, 1966. — 114 с.

Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. — М.: Культура и спорт: ЮНИТИ, 1998. — 343 с.

Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. — М.: Изд-во МГУ, 1995. — 222 с.

Климов Е. А. Психология профессионала: Учеб. пособие. — М.; Воронеж: Институт практической психо­логии, 1996. - 509 с.

Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. — Л.: Медицина, 1984. — 216 с.

Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Отв. ред. Ю. Забродин. — М.: Наука, 1989. - 449 с.

Психологические исследование проблемы формирования личности профессионала / Под. ред. В. А. Бод­рова. - М.: ИП РАН СССР, 1991. - 124 с.

Романова Е. С., Суворова Г. А. Психологические основы профессиографии: Практикум. — М.: МГПИ, 1990. - 142 с.

Шадриков В. Д. Деятельность и способности. — М.: Изд. корпорация «Логос», 1994. — 315 с.

Словарь

Психология трудовой деятельности — отрасль психологиче­ской науки, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функ­ционирования и фор­мирования человека как субъекта труда.

Труд — деятельность ф по преобразованию окружающего мира с целью удовлетворе­ния потребностей человека.

Профессия — сово­купность форм дея­тельности, объединен­ных родственными особенностями.

Специальность —конкретная форма деятельности в рамках определенной про­фессии.

Психологическая система деятельности — совокуп­ность психических свойств, качеств субъекта труда, организованная для выпол­нения функций конкретной деятельности.

Профессиография – комплексный метод изучения и описания содержательных и структурных характеристик профессии.

Профессиограмма – описание различных объективных характеристик профессии.

Психограмма – описание психологи­ческих характеристик деятельности.

Субъект труда — это активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий сознани­ем и волей индивид или социальная группа.

Профессионализация —формирование специфи­ческих видов трудовой активности человека.

Профессионал — специа­лист в определенной обла­сти трудовой деятельности.

Идентификация личностис профессией — процесс адап­тации личности к требованиям конкретной деятельности.

Профессиональная деформа­ция личности — гипертрофиро­ванное развитие профессио­нальных особенностей личности.

Работоспособность — возможность выполнять конкретную работу в тече­ние заданного времени с необходимым уровнем эффективности и качества.

Функциональная надежность субъекта труда — свойство функ­циональных систем человека обеспечивать его динамическую устойчивость в выполнении про­фессиональной задачи в течение определенного времени и с за­данным качеством.

Профессиональная надежность субъекта труда – уровень безотказности, безошибочности и своевременности рабочих операций.