7. Критерии оценки курсовой работы

Основными критериями оценки курсовых работ являются:

1. Соответствие содержания работы теме исследования, поставленным целям и задачам.

2. Актуальность и обоснованность избранной темы.

3. Использование научного аппарата (понятия, законы, методы, литература).

4. Глубина и содержание маркетингового анализа объекта исследования.

5. Практическая значимость выводов и рекомендаций, предложенных автором.

Итоговая оценка по курсовой работе определяется всеми названными критериями по 5-тибальной системе.

II. Приложения

Приложение 1

Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Теория управления»

1. Экономические и социальные рычаги управления.

2. Стратегическое планирование в реализации управленческих решений.

3. Анализ важнейших функций внутрифирменного управления.

4. Определение эффективности управленческих решений.

5. Анализ влияния внешних и внутренних факторов на результаты деятельности организации.

6. Достоинства и недостатки современных организационных структур.

7. Анализ программно-целевого метода управления организацией.

8. Законы рациональной организации труда в классической школе управления (Ф.Тейлор, А.Гастев).

9. Методология решения управленческих проблем.

10. Условия и факторы активизации результативной работы менеджера.

11. Особенности труда и специфические требования к государственному аппарату и его работникам.

12. Административная школа управления (А.Файоль) и возможности ее использования на российских предприятиях.

13. Школа человеческих отношений и ее вклад в современную концепцию управления персоналом.

14. Эмпирическая школа в управлении (П.Друкер, Т.Питерс, М.Уотерман).

15. Особенности управления персоналом в различных странах с рыночной экономикой.

16. Социофакторы и этика менеджмента.

17. Исследование особенностей стратегического планирования.

18. Проблематика построения организационных структур.

19. Персональное развитие в организации: управление знаниями.

20. Анализ проблем формирования и реализации контроля как функции управления.

21. Исследование факторов влияющих на процесс разработки управленческих решений.

22. Проблемы и возможности активизации человеческих ресурсов.

23. Управление организацией в условиях глобализации.

24. Анализ методов теории управления.

25. Анализ эффективности социально-психологических методов управления.

26. Исследование взаимосвязи структуры организации и процесса управления.

27. Анализ внешней среды и её влияния на реализацию альтернативных решений

28. Анализ проблем планирования как функции управления.

29. Исследование механизма мотивации как функции управления.

30. Анализ критериев и показателей эффективности управления.

31. Зарубежный опыт подготовки руководителей и возможности его использования в России.

32. Антикризисное управление персоналом организации

33. Процессный подход в управлении.

34. Карьерный рост в организации: технологии, виды, планирование.

35. Разработка стратегии управления конфликтами на предприятии.

36. Особенности управления в государственной службе.

37. Государственная служба, управление и этика.

38. Совершенствование деятельности органов государственного управления по организации кадровой работы.

39. Совершенствование организационной структуры управления.

40. Управленческое решение по кадровому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.

41. Анализ организационно-административных методов управления.

42. Анализ современных стилей руководства на российских предприятиях.

43. Информационные технологии в управлении.

44. Ситуационный подход в управлении.

45. Производственная программа и обеспечение ее выполнения.

46. Тайм-менеджмент – искусство планирования и управления рабочим временем руководителя.

47. Применение «японской модели» в условиях современной российской экономики.

48. Гендерный аспект управления.

49. История управленческой мысли в России.

50. Современное состояние управленческой мысли: тенденции, перспективы развития.

51. Модель управления в России: состояние и пути совершенствования.

52. Сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России.

53. Глобализация проблем управления.

54. Содержательные теории мотивации и их отличие от процессуальных.

55. Новые тенденции мотивации труда.

56. Экономико-статистические методы в государственном и муниципальном управлении.

57. Стратегическое управление в деятельности органов государ-ственной власти и местного самоуправления.

58. Теория и методы принятия решений.

59. Социальная и экономическая эффективность управленческих решений на конкретном примере.

60. Новые направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

61. Основы концепции конфликта и управление конфликтной ситуацией на конкретном примере.

62. Интернет-инкубатор как новая для России форма организации.

Приложение 2

Образец оформления титульного листа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное бюджетное государственное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Восточно-Сибирский государственный

университет технологий и управления»

(ФБГОУ ВПО ВСГУТУ)

Институт экономики и права

Кафедра « Экономическая теория, национальная и мировая экономика»