131

1. Автоматические стационарные системы пожаротушения.

2. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

3. Безопасность эксплуатации сосудов, аппаратов, систем и оборудования, работающих под давлением.

4. Виды естественного освещения; его нормирование и принципы расчета.

5. Виды инструктажей по охране труда, их содержание и порядок проведения.-

6. Виды искусственного освещения; его нормирование и принципы расчета.

7. Влияние шума и вибрации на организм человека.

8. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны, их действие на организм человека и меры защиты.

9. Вредные и опасные производственные факторы при работе на ЭВМ.

10. Вредные излучения и защита от них.

11. Действие электрического тока на организм человека; электробезопасность.

12. Законодательство и основные нормативные документы по охране труда.

13. Защита зданий и сооружений от поражения молнией.

14. Защитные средства от поражения электрическим током.

15. Источники искусственного света, характеристики светильников.

16. Категорирование помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.

17. Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений.

18. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

19. Контроль и надзор за состоянием охраны труда.

20. Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата.

21. Меры первой помощи при поражении человека электрическим током.

22. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих.

23. Методы борьбы с шумом и вибрацией.

24. Нормирование и измерение шума и вибрации.

25. Нормирование метеорологических условий на производстве и их контроль.

26. Обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.

27. Общие требования безопасности к производственному оборудованию и технологическим процессам.

28. Общие требования к организации режима труда при работе с ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ.

29. Огнестойкость строительных конструкций и зданий.

30. Огнетушащие вещества.

31. Огнетушащие пены, их свойства и использование. Устройство и принцип действия пенных огнетушителей.

32. Организация обучения и проверки знаний работающих по охране труда.

33. Организация пожарной охраны.

34. Организация страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

35. Основные организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.

36. Основные показатели пожаро- и взрывоопасности веществ и материалов.

37. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.

38. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.

39. Охрана труда женщин; гарантии и льготы работающим женщинам.

40. Охрана труда молодежи.

41. Первая доврачебная помощь пострадавшим.

42. Первичные средства тушения пожаров.

43. Пожарная безопасность объекта.

44. Пожарная сигнализация и связь.

45. Понятие производственной санитарии и гигиены труда.

46. Порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты.

47. Права и обязанности нанимателя по обеспечению требований охраны труда.

48. Права и обязанности работников по выполнению требований нормативных актов по охране труда.

49. Предмет, задачи и содержание курса "Охрана труда".

50. Производственное освещение.

51. Расследование и учет несчастных случаев и на производстве.

52. Расследование и учет профессиональных заболеваний (отравлений).

53. Санитарно-гигиенические требования к предприятиям.

54. Система управления охраной труда на предприятии (в организации).

55. Современные методы и средства тушения пожаров.

56. Социально-экономический ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний.

57. Социально-экономическое значение пожарной безопасности. Основные причины пожаров.

58. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.

59. Средства индивидуальной и коллективной защиты.

60. Твердые и комбинированные огнетушащие вещества. Устройство и принцип действия порошковых огнетушителей.

61. Теоретические основы горения; опасные факторы пожара.

62. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов; безопасность при перемещении грузов вручную.

63. Требования безопасности при эксплуатации сосудов под давлением.

64. Требования к помещениям и рабочим местам, где эксплуатируются ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ

65. Требования к разработке инструкций по охране труда.

66. Требования пожарной безопасности на предприятиях.

67. Тушение инертными разбавителями. Устройство и принцип действия углекислотных огнетушителей.

68. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током.

69. Электрический ток и его действие на человека.

70. Эффективность трудоохранных мероприятий.

1. Автоматические стационарные системы пожаротушения.

Средства пожаротушения подразделяются на первичные, стационарные и передвижные.

Стационарные противопожарные установки представляют собой неподвижно смонтированные аппараты, трубопроводы и оборудование, которые предназначаются для подачи огнегасительных веществ в зону горения.

К ним относятся средства пожарного водоснабжения, спринклерные и дренчерные установки, устройства пожарной связи и сигнализация.

(доп. инф. из интернета)

Спринклер (спринклерный ороситель)— составляющая системы пожаротушения, оросительная головка, вмонтированная в сеть водопроводных труб, в которых постоянно находится вода или воздух под давлением. Отверстие спринклера закрыто тепловым замком, рассчитанным на высокую температуру. При достижении температуры в помещении определенной величины, замок спринклера распаивается, и вода начинает орошать защишаемую зону.

Дренчерный ороситель (от англ. drench — орошать) — ороситель с открытым выходным отверстием систем автоматического пожаротушения. В них отсутствуют тепловые замки, такие системы срабатывают при поступлении сигнала от внешних устройств обнаружения очага возгорания — датчиков технологического оборудования, пожарных извещателей, а также от побудительных систем — трубопроводов, заполненных огнетушащим веществом или тросов с тепловыми замками, предназначенных для автоматического и дистанционного включения дренчерных установок.

2. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация (Ат-ция) РМ по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном РМ всех факторов произв. среды и трудового процесса, воздейств. на здоровье и трудоспособность ч-ка в процессе труд. деят-ти.

Ат-ция осуществляется в соответствии с норм.-метод. документами.

Ат-ция РМ по условиям труда проводится для комплексной оценки условий труда на конкретном РМ для:

- для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда,

- определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда,

- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,

- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,

- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредн. и (или) опасн. усл. труда

Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым:

- утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттест. комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по ат-ции;

- при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;

- устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).

В состав аттестационной комиссии рекомендуется вкл. работников служб ОТ, кадровой, юрид., организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, мед. работников, представителей профсоюза.

Оценка фактического состояния условий труда на РМ при аттестации производится в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты на основании гигиенической классификации условий труда, утверждаемой Министерством здравоохранения. По результатам аттестации устанавливается класс (степень) вредности или опасности условий труда на РМ.

В ходе ат-ции подлежат оценке все присутств. на РМ вредн. и опасн. ф-ры произв. среды, тяжесть и напряженность труд. процесса

Измерения и исслед-ия уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации РБ.

Измерения уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся в присутствии представителя аттестационной комиссии при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях

Рез-ты измер. и исслед-ий уровней вредн. и опасн. факторов произв. среды и рез-ты количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса для аттестации оформляются протоколами по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты.

Свед. о рез-тах оценки усл. труда заносятся в карту аттестации РМ по условиям труда и удостоверяются подписями членов аттестационной комиссии и ее председателя.

К карте ат-ции РМ по условиям труда прилагаются:

- карта фотографии рабочего времени, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации;

- протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса.

По итогам аттестации по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты, составляются:

- перечень РМ по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

- перечень РМ по профессиям и должностям, на кот. раб-щим по рез-там ат-ции подтверждено право на дополн. отпуск за работу с вредн. и (или) опасн. условиями труда;

- перечень РМ по профессиям и должностям, на которых раб-щим по рез-там ат-ции подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредн. и (или) опасн. усл. труда, работа в кот. дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- перечень РМ по профессиям и должностям, на кот. раб-щим по рез-там ат-ции подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- план мероприятий по улучшению условий труда.

Аттестация считается завершенной со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее результатов.

Работники, на РМ которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.

Аттестация проводится один раз в пять лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Внеочередная ат-ция (переаттестация) проводится:

- в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;

- при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;

- по треб. органов гос. экспертизы условий труда;

- по инициат. наним-ля (при улучш. усл. труда), профсоюза.

При проведении ат-ции РМ проводится оценка условий труда по химическому фактору; по биологическому фактору; в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны пылей и аэрозолей; по виброаккустическим факторам; по фактору электромагнитные поля и неионизирующие излучения; при работах с источниками ионизирующего излучения; по микроклиматическим условиям; по параметрам освещения РМ; при воздействии аэроионизации; по тяжести трудового процесса; по напряженности трудового процесса

Общая оценка усл. труда по классу (степени) проводится на основ. оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Общая оценка условий труда на РМ устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности.

При наличии 3-х и более факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

При наличии 2-х и более факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, относящихся к классам 3.2, 3.3 и 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну ступень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10% от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.