Структура пользовательского интерфейса автоматизированной системы

Концептуальная модель этого аспекта:

Выделим наш объект с информационными связями:

Входные потоки информации (требуются для организации работы отдела):

1. Данные о сотрудниках

3. Данные об отделах

5. Штатное расписание

7. Тарифная сетка

8. Товары и ресурсы для закупки

Выходные потоки информации:

2. список данных для фонда оплаты труда (для бухгалтерии)

4. список сотрудников с соответствующим временем занятости и заработной платой (для начальника и бухгалтерии)

6. Данные по необходимым закупкам (для отдела закупок)

Анализ входных и выходных векторов

Входные вектора:

-данные о сотрудниках

- данные по отделам

- данные по штатному расписанию

- тарифная сетка

- товары и ресурсы для закупки (материальные ресурсы, электроэнергия и т. п.)

Выходные вектора:

- список данных для фонда оплаты труда

- список сотрудников с соответствующим временем занятости и заработной платой

- данные по необходимым закупкам (для отдела закупок)

В данной работе будет рассмотрена деятельность отдела бюджетного планирования и организации труда. Вектора и не являются избыточными, так как тарифная сетка определяет, сколько должен получить каждый сотрудник, а бюджеты доходов/расходов определяют, сколько должен получить или потратить каждый отдел. Вектора имеют поток, направленный к начальнику, но ещё направлен к бухгалтерии.

Компоненты входных векторов

– данные о сотрудниках

X₁₁ – Фамилия

X₁₂ – Имя

X₁₃ – Отчество

X₁₄ – выслуга лет

– данные об отделах

X₂₁ – Название отдела

X₂₂ – Код отдела (автоматически)

X₂₃ – Количество сотрудников

X₂₄ - Доход отдела

X₂₅ – Расходы отдела (e.g. энергозатраты и т. п.) (допустимые)

– данные по штатному расписанию

X₃₁ – Должность в соответствии с ЕТКС (Единый Тарифно-Коллекционный Справочник)

X₃₂ – Специализация

X₃₃ – Разряд (категории)

X₃₄ – Количество сотрудников на данную должность

– тарифная сетка

X₄₁ – Должность в соответствии с ЕТКС

X₄₂ – Разряд (категории)

X₄₃ – Множитель оклада в зависимости от выслуги лет

X₄₄ – Оклад

– Товары для закупки

X₅₁ – Название товара

X₅₂ – Код товара (автоматически)

X₅₃ – Стоимость товара

X₅₄ – Отдел, в который поставляется товар

– список данных для фонда оплаты труда

Y₁₁ – Код отдела

Y₁₂ – Количество сотрудников

Y₁₃ – Категории сотрудников

Y₁₃ – Доходы отдела

Y₁₄ – Расходы отдела

– список сотрудников

Y₂₁ – ID сотрудника

Y₂₂ – Должность по штатному расписанию

Y₂₃ – Разряд

Y₂₄ – Фактическая заработная плата (с учётом разряда, специализации, стажа)

– данные по закупкам

Y₃₁ – код отдела

Y₃₂ – Код товара

Y₃₃ – Допустимые расходы отдела

Y₃₄ – Стоимость товара

Образцы входных и выходных документов:

X₁ – данные о сотрудниках

X₂ – данные об отделах

X₄ – тарифная сетка

X₃

Y₁

Y₂

Структура экранных форм:

Концептуальная модель базы данных

Концептуальную модель базы данных следует рассмотреть на двух уровнях.

1-й уровень анализа дает нам общее представление об информационных элементах системы и их связях. На основании этого строится база данных объекта автоматизации.

Первый уровень концептуальной модели определяется:

,

где – информационные элементы объекта автоматизации, – связи между информационными элементами, – конфигурация связей объекта, – параметр связи между элементами, – определяет как изменяются во времени первые четыре элемента.

2-й уровень анализа дает нам представление о внутренней структуре каждого из информационных элементов, об атрибутах этого информационного элемента и о его функциональных связях. С точки зрения базы данных этот уровень анализа дает нам представление о каждой из таблиц базы данных.

Второй уровень концептуальной модели определяется:

,

где – компонент информационного элемента , – связи между и , – конфигурация связей между информационными единицами, – параметр связи между элементами и , – определяет как изменяются во времени первые четыре элемента.

Каждому из уровней соответствует своя концептуальная модель