- •Принципы бухгалтерского учета.
- •Основные задачи бухгалтерского учета.
- •Методы ведения бухгалтерского учета.
- •Документирование.
- •Бухгалтерская отчетность.
- •Бухгалтерский баланс.
- •Организация бухгалтерского учета на предприятии.
- •Права и обязанности главного бухгалтера.
- •Работа в бухгалтерии подразделяется, как правило, на основные группы, например:
- •Бухгалтерская отчетность.
- •Адреса и сроки представления бухгалтерской отчетности.
- •Публичность бухгалтерской отчетности.
- •Второй вопрос.
- •21.Понятие(1), состав(2) и оценка(3) основных средств.
- •Понятие основных средств.
- •Состав основных средств.
- •Практическая часть.
- •Задание №2: составьте бухгалтерские проводки.
- •Задание №3: определите с2 (остаток на конец периода)
- •Список используемой литературы и прочие информационные источники.
-
Бухгалтерская отчетность.
Бухгалтерская отчетность – это система показателей, отражающих имущественное и финансовое положение организации на отчетную дату, а также финансовые результаты ее деятельности за определенный период.
-
Бухгалтерский баланс.
Бухгалтерский баланс – это свод конечных сальдо всех счетов. В обобщенном виде он представляет собой двустороннюю таблицу: левая часть называется Актив, правая – Пассив. В Активе баланса собираются сведения о величине активов (имущества) организации, в Пассиве – об источниках образования этого имущества. Итог Актива равен итогу Пассива. (Данное равенство принято называть общим балансовым уравнением.) Итог баланса иначе называется валютой баланса.
Существует несколько видов баланса:
-
отчетный баланс – на отчетную дату.
-
вступительный баланс – информация по средствам и источникам организации на начало деятельности.
-
ликвидационный баланс – составляется при ликвидации организации.
-
разделительный баланс – составляется при разделе организации.
-
объединительный баланс – составляется при слиянии организаций .
-
Организация бухгалтерского учета на предприятии.
-
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
2. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
-
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
-
б) ввести в штат должность бухгалтера;
-
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
-
г) вести бухгалтерский учет лично.
3. Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.
При этом утверждаются:
-
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
-
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
-
порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;
-
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
-
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
4. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.