9. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов

Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия.

Причины:

1. Наличие противоположных ориентаций. У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ориентаций относительно наиболее значимых сторон социальной жизни.

2. Идеологические причины. Конфликты, возникающие на почве идеологических разногласий

3. Причины конфликта, заключающиеся в различных формах экономического и социального неравенства. Этот тип причин связан со значительными различиями в распределении ценностей между индивидами или группами.

4. Причины конфликтов, лежащие в отношениях между элементами социальной структуры. Конфликты появляются в результате разного места, которое занимают структурные элементы в обществе, организации или упорядоченной социальной группе.

Функции:

1. разрядка психологической напряженности в отношениях противоборствующих сторон. Существование отводных каналов помогает взаимной адаптации индивидов, стимулирует положительные изменения.

2. Коммуникативно-связующая. Через эту функцию участники конфликта осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы.

3. Консолидирующая. Это происходит тогда когда в ходе разрешения конфликта люди по-новому воспринимают друг друга и у них появляется интерес к сотрудничеству.

Конфликт может носить негативный характер, дестабилизировать отношения в соц системах, разрушать соц общности и групповое единство.

Субъектом является отдельный человек или соц. группа способные создавать конфликтную ситуацию, влиять на ход конфликта.

10. Социальный статус и его виды

Личность – единичный человек как система устойчивых свойств, качеств, реализованных в социальных связях, отношениях, институтах, культуре.

Индивид – единичный человек как биосоциальное существо.

Каждый человек выполняет в обществе определенные функции. Для выполнения функций его наделяют определенными правами и обязанностями.

Функции индивида и вытекающие из них права и обязанности определяют его социальный статус.

Социальный статус – позиция, ранг, занимаемый человеком в данном обществе или группе.

Каждый человек выполняет множество функций, соответственно, он имеет несколько статусов.

Особую роль играют генеральные или всеобщие статусы (статус человека гражданина, члена данного сообщества).

Статус можно приобрести от рождения (приписные статусы) – национальность, социальное происхождение, место рождения. Другие статусы приобретаются в ходе жизненной карьеры (достигаемые статусы).

В закрытых сословных обществах статусы могут быть юридически зафиксированы (дворянин). Статусы могут носить формализованный и неформализованный характер (в зависимости от характера института).

Статусы образуют своеобразную иерархию. Выделение главного статуса определяет человека социально.

Ранжир статусов закрепляется в социальном престиже.

Престиж – иерархия статусов, разделяемая обществом и закрепленная в культуре в общественном мнении.

Сама иерархия и престиж статусов в обществе складывается под влиянием 2-х факторов: