
- •(2009/2010 Учебный год)
- •Менеджмент: основные понятия, цели, задачи, содержание.
- •Методы управления. Управленческие решения: роль, виды, разработка, обоснование.
- •Планирование как центральная функция управления. Текущее и перспективное планирование. Основное содержание и роль стратегического планирования деятельности предприятий.
- •Социальная ответственность менеджмента. Социальные факторы развития предприятий: сущность, роль и значение, источники финансирования.
- •Управление персоналом как один из элементов современного менеджмента. Кадровая политика и ее планирование на предприятии. Социально-психологические методы управления персоналом.
- •Менеджер и коллектив: основы эффективного взаимодействия. Качества эффективного менеджера, власть и лидерство.
- •Системный подход и целевое управление. Понятие целей и дерево целей. Целевые программы и проекты. Особенности применения и роль в современном менеджменте.
- •Предпринимательство: экономическая сущность и содержание, роль, условия развития.
- •Государственное регулирование и поддержка предпринимательства.
- •Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Банкротство предприятий. Сущность и процедура, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
- •Бизнес-планирование в деятельности предприятия: значение, содержание, методика разработки бизнес-плана.
- •Фильмопроизводящие предприятия: принципы функционирования, организационно-производственная структура и экономический механизм.
- •Современный кинопрокат как фильмореализующий комплекс: задачи, структура, функции, экономический механизм.
- •Современные организационные и экономические формы реализации кинотелевидеопродукции. Субъекты и механизм функционирования кинорынка. Тиражирование фильмокопий.
- •Вторичные рынки реализации фильмов. Масштабы, формы, особенности функционирования и экономическое значение.
- •1. Видео и dvd
- •2. Телевизионный прокат
- •3. Рынок компьютерных игр
- •4. Мерчандайзинг
- •5. Сценарий и музыка
- •6. Зарубежный кинопрокат
- •7. Новые виды вторичных кинорынков.
- •Основные направления научно-технического прогресса в кинематографии и его производственно-экономические аспекты.
- •1. Цифровые технологии.
- •Государственное регулирование и государственная поддержка кинематографии: цели, роль, формы и методы.
- •Определение сроков и стоимости производства кино-, телепродукции: порядок, принципы, методы расчета, система показателей.
- •Организация предподготовительных и режиссерская разработка) и подготовительных работ по фильму: цель, содержание, обеспечение эффективности проведения работ.
- •Организация съемочных работ по фильму: содержание; обеспечение эффективности проведения работ, взаимодействие с производственно-технологическими подразделениями студий.
- •Съемочная группа фильма: состав, права и обязанности работников основного состава; порядок и критерии формирования.
- •Роль, место, права и обязанности продюсера кино и телевидения. Взаимодействие продюсера с режиссером-постановщиком, основными творческими работниками и другими работниками съемочной группы.
- •Объекты и субъекты авторских и смежных прав в аудиовизуальной сфере. Ответственность за нарушение авторских и смежных прав.
-
Планирование как центральная функция управления. Текущее и перспективное планирование. Основное содержание и роль стратегического планирования деятельности предприятий.
Планирование – это функция управления, направленная на составление плана организации и ее составных частей. Планирование содержит перечень того, что должно быть сделано, определяет последовательность, ресурсы, время выполнения работ, необходимое для достижения поставленных целей.
Назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внешние и внутренние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятия. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использования ресурсов каждым подразделением и фирмой.
План – перечень мероприятий, согласованных по срокам, по ресурсам и по исполнителям.
Планирование включает в себя определение:
-
конечных и промежуточных целей;
-
задач, решение которых необходимо для достижения цели;
-
средств и способов их решения;
-
требуемых ресурсов, их источников и способа распределения.
Процесс планирования включает в себя:
-
Определение целей и задач
-
Поиск альтернативных вариантов
-
Сбор данных об альтернативных вариантах действий
-
Выбор оптимального из альтернативных вариантов действий
-
Реализация принятых решений
-
Мониторинг и контроль
В зависимости от содержания целей и задач можно выделить следующие формы планирования:
-
текущее
-
перспективное
Текущее планирование – осуществляется путем детальной разработки (1-3 года) оперативных планов для компании в целом и ее отдельных подразделений. Текущее планирование заключается в определении промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач. При этом детально разрабатываются средства и способы решения задач, использование ресурсов, внедрение новых технологий.
Основными звеньями текущих планов производства являются календарные планы (месячные, квартальные, полугодовые). Календарные планы производства составляются на основе сведений о наличии заказов обеспеченности их материальными ресурсами, степени загрузки производственных и их использовании с учетом обусловленных сроков исполнения каждого заказа.
Перспективное планирование – (10-12 лет), предусматривает разработку общих принципов ориентации фирмы на перспективу (концепцию развития), определяет стратегическое направление и программы развития, содержание и последовательность осуществления важнейших мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей. Перспективное планирование помогает принимать решения по комплексным проблемам деятельности фирмы в международном масштабе:
-
определение направлений и источников их финансирования;
-
внедрение технических новшеств и прогрессивной технологии;
-
диверсификация производства и обновление продукции;
-
формы осуществления заграничных инвестиций в условиях приобретения новых предприятий;
-
совершенствование организации управления по отдельным подразделениям и кадровой политике.
В системе перспективного планирования разделяют долгосрочное и стратегическое планирование.
Цель стратегического планирования – дать комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели развития фирмы на плановый период.
Стратегический план выражен стратегией корпорации. В нем содержатся решения относительно сфер деятельности и выбора новых направлений. В нем могут перечисляться основные проекты и задаваться их приоритеты. Разрабатываются на уровне высшего звена управления.
В производстве фильмов существуют различные виды планирования, в том числе:
1. Тематическое программирование
2. Технико-экономическое планирование
3. Бизнес-планирование
Творческо-тематическое программирование включает в себя множество показателей, в том числе: название, вид фильма, жанр, краткая аннотация, объем снимаемого материала, временные параметры реализации, авторы произведения, наличие комбинированных съемок, компьютерная графикка и т.д.
Технико-экономическое планирование – план производственной деятельности, который включает в себя, в том числе, следующие планы:
-
План производства и выпуска фильма
-
Финансовый план – баланс доходов и расходов киностудии
-
План материально-технического обеспечения
-
План по труду и з/п
Планирование в съемочной группе включает в себя:
-календарное планирование КПП – план сроков выполнения работ по производству АВП на весь период постановки
- месячное планирование – разрабатывается план работы съемочной группы на месяц
-суточное планирование – в виде вызывного листа, объем, время, место, работы, участники..
Бизнес-планирование – система документов, позволяющая вести поиски ресурсов для постановки и обоснования фильма.