-
Объясните,
что такое заработная плата и какие
функции она выполняет в рыночной
экономике.
-
Какие
теории и концепции мотиваций, их
конкретные положения в большей мере
актуальны в настоящее время в контексте
организации действенных систем
стимулирования и оплаты труда? С какими
положениями теорий мотиваций Вы не
согласны и почему?
-
Почему
в настоящее время целесообразно
сохранить регулирующее начало при
формировании фондов оплаты труда
предприятий? Какой механизм регулирования
ФОТ Вы могли бы предложить?
-
Что
необходимо предпринять (государству,
руководителям регионов, предприятий
и т.д.), чтобы повысить воспроизводственную
и стимулирующую роль оплаты труда?
-
В
чем противоречия между установлением
гарантированных тарифных ставок
(окладов) и механизмом формирования
фондов оплаты труда предприятий и как
их разрешить?
-
Какую
форму, систему, модель оплаты труда Вы
бы (если были директором) использовали
на своем предприятии? Почему?