
- •1. Поняття деонтології, становлення системи деонтологічних знань.
- •2. Юридична деонтологія – сутність та зміст предмета.
- •3. Завдання юридичної деонтології.
- •5. Зміст юридичної практики.
- •6. Методологія юридичних наук.
- •7. Функції юридичних наук.
- •8. Класифікація юридичних наук.
- •9. Мораль і право – характеристика співвідношення.
- •10. Процес соціального регулювання.
- •11. Регулятивна функція моралі.
- •12. Поняття моралі, моральна діяльність, моральні відносини та моральна свідомість.
- •13. Принципи загальнолюдської моралі та їх відображення в юридичної діяльності.
- •14. Психологічна культура юриста.
- •15. Особливості психологічних аспектів роботи юриста.
- •16. Типи професійно-психологічної мотивації юристів.
- •17. Негативні морально-психологічні якості юриста.
- •18. Загальна характеристика юридичних спеціальностей.
- •19. Поняття юридичної освіти.
- •20. Система юридичної освіти в Україні.
- •21. Форми і методи навчання в системі юридичної освіти.
- •22. Поняття професійної культури.
- •23. Поняття соціального конфлікту.
- •24. Основні різновиди соціальних конфліктів.
- •25. Конфлікти в професійної діяльності юриста.
- •26. Поняття та зміст службового обов’язку.
- •27. Естетична культура юриста.
- •28. Політична культура юриста.
- •29. Інформаційна культура юриста.
- •30. Духовна культура юриста.
- •31. Поняття професійної деформації юриста.
- •32. Причини виникнення професійної деформації юриста, загальна характеристика.
- •33. Суб’єктивні причини виникнення професійної деформації юриста.
- •34. Об’єктивні причини виникнення професійної деформації юриста.
- •35. Шляхи подолання професійної деформації юриста.
- •36. Морально-психологічна служба в правоохоронних органах.
- •37. Моральний кодекс працівників правоохоронних органів: необхідність та актуальність.
- •38. Правова естетика та естетична культура юриста.
- •39. Форма прояву естетичної культури юриста.
- •40 Службовий етикет юриста.
- •41. Зовнішній вигляд юриста. Форма, атрибути, символіка.
- •42. Вимоги до дизайну в юридичних установах.
- •43. Естетичні вимоги до оформлення правових документів.
- •45. Дисциплінарна відповідальність юриста.
- •46. Принцип політичного плюралізму юриста
- •47. Рівні політичної культури юриста.
- •48. Суспільні об’єднання юристів.
- •49. Присяга юриста-практика.
- •50. Міжнародні стандарти професійної діяльності юриста.
- •51. Поняття компетентності як показник професійної майстерності юриста.
- •52. Основні вищі навчальні та наукові установи України: їх призначення та функції.
- •53. Юрист як посадова особа.
46. Принцип політичного плюралізму юриста
Політичний плюралізм - різноманіття і вільна конкуренція політичних ідей, думок, партій, що запобігає монополізації суспільства і влади за допомогою різного роду політичних противаг. Принцип політичного плюралізму, закріплений в ст.15 Конституції України, означає визнання законними всі суспільні інтереси і гарантування умов для їх
уявлення в структурах влади. В процесі конкурентної взаємодії різних політичних інтересів за допомогою компромісів досягається їх рівновага, баланс. Розбіжності розглядаються як необхідний і бажаний чинник суспільного оновлення і дозволяються за загальновизнаними правилами:відмова від насильства, толерантність до опонентів, пошук консенсусу, готовність до компромісів, пошана закону, прав особи, принципів демократії.
Розрізняють стилі політичної взаємодії:
- конфронтаційні - схильність до крайніх засобів і дій; нетерпимість, ігнорування інших позицій, поглядів, рішень;
- толерантні – схильність до угоди інтересів; терпиме відношення до протилежних позицій, поглядів, рішень; визнання правомірності існування різних соціальних інтересів, що не суперечать правам і свободам людини;
націленість на компроміс ради згоди в суспільстві. При толерантному стилі політичної взаємодії розбіжності розглядаються як необхідний і бажаний чинник суспільного оновлення і дозволяються за загальновизнаними правилами: відмова від насильства, терпимість до опонентів, пошук консенсусу, готовність до компромісів, пошана закону, прав особи, принципів демократії. Толерантний стиль політичної взаємодії - втілення принципу політичного плюралізму. Його мета - політична згода і консенсус.
47. Рівні політичної культури юриста.
політична культура юриста є багаторівневим явищем, де рівні наступні:
1) світоглядні орієнтації; 2) відношення до влади; 3) відношення до власне політичних явищ.
Розглянемо кожний з цих рівнів.
Світоглядні орієнтації визначаються вибором політичних позицій, виходячи з переваг цінностей - індивідуальних або колективних, релігійних або атеїстичних, національних або інтернаціональних, конфронтаційних або консенсусних, прагматичних або ідеалістичних і ін. Цей рівень соціально-культурних орієнтацій є загально родове джерело культурної активності людини, залежить від загальної культури юриста, цінностей і орієнтирів загальнокультурного характеру. Як правило, він володіє найбільшою інертністю серед інших рівнів політичної культури юриста. Відношення до влади як до публічного центру керівництва (панування) і примушення у юриста, на відміну від громадянина - не юриста, має свою специфіку, обумовлену його професійно-правовими знаннями і службовим положенням.
Працівник юридичної праці формує свою оцінку влади, її здібностей і меж у виданні законів, примушенні до їх виконання і т.п., на основі більш глибоких знань, ніж неюридичний працівник, і саме на цій професійно-правовій основі виробляє своє відношення як громадянина (а не як посадовця) до своїх політичних прав і обов'язків. Тут юрист виступає як суб'єкт (носій) політики, для якого, з одного боку, політичні і правові норми є засіб політичних оцінок соціальних явищ і процесів, а з іншою, закріплюють необхідну поведінку у відношенні до конкретної політичної ситуації. Політичні норми передбачають і відповідальність суб'єктів політики за їх порушення.
Особливість політичної відповідальності полягає в тому, що вона наступає за винні діяння, а не за політичний недогляд, необережність, нерішучість і ін. Видами політичної відповідальності можуть бути засудження, відставка, позбавлення довір'я, відгук (депутата-юриста, вибраного до парламенту). Рівень цивільних представлень юриста є центр, ядро його політичної культури. Для юриста, включеного в політичне життя, принципове значення має що сформувався в його свідомості концептуальний підхід до
співвідношення "держава-особа: або пріоритет особи над державою - гуманістичний (природно-правовий), або пріоритет держави над особою - державницький (юридико-позитивістський). Концептуальний підхід до співвідношення "держава-особа є більш значущим, ніж його партійні або політико - групові симпатії. Він визначає його відносини до влади, закону, права, держави, партійних програм, до всіх політичних явищ. Будучи, як правило, офіційною особою держави юрист, з одного боку, є виразник його інтересів, а з іншою, він - хранитель і захисник прав і свобод людини. Його
професійно-правові обов'язки часто накладають істотний відбиток на його політичні погляди. І нерідко, концептуальний підхід до влади, що сформувався, вступає в його свідомості в конфлікт з професійно-службовими обов'язками. Тут слід зробити вибір: або службова кар'єра, або політична, якщо політична активність юриста досить висока (керівництво партією, балотування кандидатом в депутати). Третій рівень - відношення юриста до різних власне політичних явищ: державній політиці, міждержавним зв'язкам, аж до відношення до себе як до суб'єкта політичної влади. Цей рівень визначається першими двома і особливо другим рівнем і припускає реальне включення юриста у все державні і суспільні справи, подолання розриву між загальними і особистими інтересами, підвищенням активності у всіх сферах суспільного життя.
На кожному з рівнів йде формування ціннісних орієнтацій юриста, які впливають на форми і різновиди його політичної поведінки. Кожний рівень політичної культури юриста може містити як прогресивні, так і регресивні елементи, включати елементи самої протилежної спрямованості. Важливо, щоб політична культура юриста була орієнтована на самоцінність особи, недоторканність і гарантії її цивільних прав.
Відзначаючи особливості політичної культури юристів-професіоналів, що виявляються в специфіці їх багаторівневого характеру, можна зробити висновок про те, що вона є певною субкультурою. Субкультура працівників юридичної праці - це культура співтовариства юристів (групова культура), відмінна специфічними поглядами її членів на явища влади, відношенням до правлячих еліт, зразками участі в управлінні, контролі і організації політичного життя. Ця специфіка обумовлена їх професійно-базовими установками, які складають ядро їх правової культури, стиль юридичного мислення. Субкультура працівників юридичної праці цементує культуру суспільства і сприяє політичній стабільності в країні - ефективності влади і її спадкоємності, порядку і умовам ухвалення і реалізації рішень, легітимності системи і її здатності адекватно реагувати на зовнішні зміни, законного ступеня застосування насильства з боку репресивного аппарату держави