Методи вимірювання продуктивності праці

В залежності від способу визначення обсягу виготовленої продукції, розрізняють такі методи вимірювання продуктивності праці:

• натуральний;

• умовно-натуральний;

• вартісний;

• трудовий.

Натуральний метод визначення продуктивності праці. Обсяг виробленої продукції обчислюється в натуральних показниках (фізичних одиницях).

Рівень продуктивності праці визначається:

,

де Q – обсяг виготовленої продукції в натуральному виразі, од; Ч_пр – середньооблікова чисельність працівників, чол.

Умовно-натуральний метод визначення продуктив-ності праці є різновидом натурального методу. Обсяг різних видів продукції за допомогою коефіцієнтів приводиться до єдиного вимірювача в умовно-натуральних одиницях. Цей метод широко застосовується на всіх видах транспорту.

Продуктивність праці аеропорту (ПП_ап) при цьому методі визначається:

де О_пас – відправлення пасажирів, чол; 0,09 – коефіцієнт приведення середньої маси пасажира з безоплатним багажем (при плануванні та обліку дорівнює 90 кг) до загального обсягу відправлень у тонах; Q_гр , Q_пч – відповідно відправлення вантажів і пошти, т ; Ч_ап – середньооблікова чисельність працівників аеропорту, чол.

Вартісний метод визначення продуктивності праці. Обсяг виробленої продукції обчислюється в вартісному вимірюванні, як добуток обсягу продукції на ціну одиниці продукції. Метод ґрунтується на використанні вартісних показників обсягу продукції: валова, товарна продукція, валовий оборот, реалізована, чиста, умовно-чиста, нормативно-чиста продукція, нормативна вартість обробки, валовий дохід.

Величина чистої продукції (ЧП) розраховується як різниця між обсягом валової продукції і матеріальними витратами:

ЧП = ВП – В_мат

або

ЧП = В_зп + В_с.з + ПР,

де ВП – обсяг валової продукції, грн; В_мат – матеріальні витрати, грн.; В_зп – витрати на оплату праці персоналу, грн.; В_с.з – відрахування на соціальні заходи, грн.; ПР – прибуток підприємства, грн.

У галузях з високим рівнем технічного забезпечення для розрахунку продуктивності праці застосовується показник умовно-чистої продукції, який на відміну від чистої продукції містить також амортизаційні відрахування.

Умовно-чиста продукція (УЧП) визначається:

УЧП = В_зп + В_с.з + А_м + ПР ,

де А_м - амортизаційні відрахування, грн.

Обсяг нормативно-чистої продукції (НЧП) по підприємству визначається як добуток обсягу випуску кожного виду продукції в натуральному вимірнику на норматив і підсумовування отриманих результатів:

,

де Q_і – плановий обсяг і-того виду продукції, од; і – вид продукції, n – кількість видів продукції; Н_чп – норматив чистої продукції на і-ий вид, грн/од.

Н_чп = (1 + К_зп) + ПР_н ,

де - витрати на оплату праці основних виробничих робітників з відрахуваннями на соціальні заходи, грн/од.;

К_зп– коефіцієнт, який обчислюється як відношення суми заробітної плати працівників, зайнятих обслуговуванням і управлінням виробництва до суми заробітної плати основних виробничих робітників; ПР_н – нормативний прибуток, грн/од.

Вартісний метод вимірювання продуктивності праці є найпоширенішим і застосовується на підприємствах з різноманітною продукцією.

Продуктивність праці в авіакомпаніях (ПП_ак), в аеропортах по цьому методу визначається:

; ,

де Д_ак і Д_ап – відповідно доходи авіакомпанії, аеропорту, грн.; Ч_ак , Ч_ап – середньооблікова чисельність працівників відповідно авіакомпанії, аеропорту, чол.

Трудовий метод вимірювання продуктивності праці застосовується у тих випадках, коли обсяг виробленої продукції обчислюється на основі її трудомісткості.

Продуктивність праці при цьому методі визначається:

,

де W_{норм-год} – трудомісткість виробничої програми, норм-год.

Методика планування підвищення продуктив-ності праці за факторами її зростання:

а) розраховується вихідна (умовна) чисельність працюючих на основі показників базового виробітку і запланованого обсягу виробництва:

,

де Ч_вих – вихідна (умовна) чисельність працівників, чол.; Q_пл – обсяг продукції у плановому періоді; В_баз – виробіток продукції у базисному періоді;

б) розраховується відносна економія чисельності працівників за окремими факторами (Е_і) і загальна економія чисельності працівників (Е_заг) за рахунок усіх факторів:

;

в) визначається планова (розрахункова) чисельність працівників:

Ч_пл = Ч_вих-Е_заг;

г) розраховується величина зростання продуктивності праці в цілому за рахунок впливу усіх факторів (ΔПП):

;

д) розраховується величина зростання продуктивності праці за рахунок впливу окремого фактору (ΔПП_і):

;

е) розраховується приріст обсягів продукції в результаті зростання продуктивності праці:

де ΔQ_пп – частка приросту продукції за рахунок зростання продуктивності праці, %; ΔЧ, ΔQ – відповідно приріст чисельності працюючих і обсягу продукції, %.