8. Статистика трудовой миграции

Трудовая миграция

Определение

Описание

Внутренняя

Это трудовой миграции внутри государства.

Изучение межотраслевого движения рабочей силы, ее перемещения по регионам и секторам экономики, базируется на основе материалов текущей и годовой отчетности по труду. Оценка масштабов и направлений миграции рабочей силы осуществляется пу­тем динамических сопоставлений и определения сальдовой вели­чины прибытия (прироста) или выбытия (уменьшения) числен­ности работающих по регионам (с выделением города и села), отраслям и формам собственности.

Маятниковая

Это ежедневные передвижения рабочей силы к месту работы и обратно к месту жительства.

Сальдо маятниковой миграции определяется как разница между приезжающими в данный регион на работу и уезжаю­щими в этих целях в другие регионы. Источником информации о масштабах маятниковой миграции являются ма­териалы выборочных обследований домашних хозяйств по пробле­мам занятости, которые позволяют выявлять потоки маятниковых мигрантов (и в том числе приграничных работников) путем вклю­чения вопросов о местонахождении работы в программу этих об­следований.

Внешняя

Это трудовая миграция за пределы страны.

Информация о размерах, потоках трудовых мигрантов, а также о распределении их по полу, возрасту, профессиям и ви­дам экономической деятельности необходи­ма для оценки масштабов привлечения иностранной рабочей силы и использования граждан данной страны в экономике дру­гих государств, для определения воздействия названных факторов на экономические связи между странами эмиграции и иммиграции.

Сальдо миграции

=

Число ежедневно приезжающих на работу в данный регион (страну) и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы (страны)

-

Число ежедневно уезжающих из данного региона (страны) к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства в данный регион (страну)

Формы привлечения иностранной рабочей силы

Описание

Иностранные трудящиеся-мигранты

Это граждане, осуществ­ляющие трудовую деятельность за пределами своей страны на основе трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора с иностранным работодателем на выпол­нение работ (оказание услуг). Трудящиеся-мигранты привлекаются на ограниченный период, хотя разрешение на пребывание и осуществление экономической деятельно­сти может быть возобновлено или продлено.

Сезонные работники

Это лица, работа которых у иностранно­го работодателя по своему характеру зависит от сезонных ус­ловий и выполняется только в течение части года.

Приграничные работники (маятниковые мигранты)

Это лица, которые перемещаются с территории государства выезда на территорию государства трудоустройства для осуществления трудовой деятельности с условием ежедневного или еженедельного возвращения на постоянное место жительства. Маятниковые мигранты, работая у зарубежного работодателя, сохраняют место жительства в данной стране. К приграничным работникам относятся также жители другой страны, ежед­невно приезжающие на работу в данную страну и возвраща­ющиеся к своему месту жительства.

Стажеры, работающие по найму

Лица, работающие по найму у иностранного работодателя по имеющейся профессии с целью повышения профессионального уровня.

Объектом статистического наблюдения за:

Является:

работой граждан данной страны за границей

юри­дическое лицо (предприятие, организация), получившая лицензию на деятельность, связанную с трудоустройством граждан за границей, или заключившая договор подряда.

привлечением иностранной рабочей

юридическое лицо, его обособленные подразделе­ния и физическое лицо, использующее труд иностранных граж­дан по подтверждениям, выданным на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, или подтверждениям на право трудовой деятельности, выданным иностранным гражданам в случаях, не требующих разрешения.

Показатель

Описание

В части национальных кадров, работа­ющих за границей

• половозрастной состав;

• страна приема;

• уровень образования;

• продолжительность рабо­ты;

• отрасль экономики;

• профессия;

• фор­ма привлечения.

В части иностранных граждан, занятых в национальной экономике

• половозрастной состав;

• отрасль экономики;

• страна происхождения;

• форма привлечения;

• форма трудоустройства (договор подряда, трудовой договор и т.л.).