39.Анализ производительности труда.

Первоначально изучается динамика среднегодовой выработки работающего и рабочего за ряд лет. Затем, прежде чем анализировать выполнение плана по производительности труда, необходимо оценить степень выполнения плана по труду.

№	показатели	Данные		Выполнение плана(отчет-план)
		По плану	По отчету		коэффициент	%

По плановым показателям и отчетным данным изучаются состав и структура промышленно – производственного персонала, анализируется степень укомплектованности в соответствии с необходимым уровнем квалификации по каждой категории работников. Высчитывается среднегодовая выработка на 1 работника. Делаются выводы.

40.Анализ эффективности использования труд. Рес.

Полноту использования ТР можно оценить по колич. Отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а так же по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производств.подразделению и в целом по предприятию. Фонд раб.вр. зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.(все перемножается) Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени(целодневные и внутрисменные). После определения сверхплановых потерь раб.вр.необходимо изучить причины их образования(дополнительные отпуска, больничные, прогулы, простои оборудования, отсутствие сырья). Каждый вид потерь анализируется подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также всвязи с отклонениями от технологического процесса.