- •Охарактеризуйте досліджуване підприємство за наведеними критеріями.
- •Проаналізуйте склад і структуру персоналу досліджуваного підприємства, заповнивши таблицю 1. На основі аналізу зробіть відповідні висновки.
- •Використовуючи ф№1-пв “Звіт з праці”, охарактеризуйте рух робочої сили підприємства та зробіть відповідні висновки.
- •Оцініть використання робочого часу на підприємстві, заповнивши таблицю 3. На основі оцінки зробіть відповідні висновки.
- •Визначте тип кадрової політики на досліджуваному підприємстві та зазначте особливості його прояву.
- •Проаналізуйте функції набору і відбору працівників на досліджуваному підприємстві.
- •Визначте особливості системи оплати праці, що використовується на досліджуваному підприємстві.
- •9.Охарактеризуйте функцію оцінки персоналу підприємства. Вкажіть методи та періодичність проведення оцінки персоналу.
- •10. Проаналізуйте рівень підготовки персоналу підприємства за місцем і формами навчання.
- •11. Охарактеризуйте функцію управління кар’єрою на досліджуваному підприємстві. Обґрунтуйте необхідність вдосконалення вищевказаної функції.
- •12. На основі проведеного аналізу розробіть практичні рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом досліджуваного підприємства в цілому.
- •Список рекомендованої літератури:
-
Оцініть використання робочого часу на підприємстві, заповнивши таблицю 3. На основі оцінки зробіть відповідні висновки.
Таблиця 3
Аналіз фонду робочого часу підпиємства
|
№ п/п |
Показник |
Базовий рік |
Звітний рік |
Відхилення абсолютне, осіб |
Відхилення відносне, % |
|
1. |
Середньоспискове число виробничих робітників |
|
|
|
|
|
2. |
Загальне число людино-днів відпрацьованих всіма робітниками за рік |
|
|
|
|
|
3. |
Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником |
|
|
|
|
|
4. |
Відпрацьовано всіма робітниками за місяць, людино-годин |
|
|
|
|
|
5. |
Середня кількість годин відпрацьованих одним робітником за місяць |
|
|
|
|
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Визначте тип кадрової політики на досліджуваному підприємстві та зазначте особливості його прояву.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Охарактеризуйте практичну реалізацію функції планування персоналу на досліджуваному підприємстві. Вкажіть особливості стратегічного та оперативного планування персоналу, а також методи планування чисельності працівників, які використовуються на підприємстві. Побудуйте план роботи з персоналом підприємства на наступний рік.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________