20. Види планів дослідження: індивідуальний, робочий, план-проспект.

План дослідження – це комплекс показників, визначених етапів проведення дослідження, виконання яких забезпечує виконання дослідження, визначає загальну спрямованість дослідження, порядок проведення, відображає мету дослідження, системне бачення роботи для отримання бажаного результату, складається з остаточно сформульованих або тез, деталізація етапів, встановлюються терміни виконання і визначаються відповідальні.

Після вибору теми дослідник розробляє індивідуальний план роботи над дослідженням. Він регламентує послідовність і термін роботи над окремими етапами написання роботи і включає робочий план і план-проспект дослідження, в яких фіксуються послідовність і зміст розділів та підрозділів роботи.

Робочий план майбутнього дослідження розробляється за безпосередньою участю наукового керівника. В основу плану може бути покладена гіпотеза, заснована на інтуїції або вже розробленій версії.

Це основний документ діяльності, який повинен спиратись на мету і робочу гіпотезу, календарний план. Він містить:

• Конкретні завдання

• Організаційну значущість (відповідність існуючої організації досліджень або передбачення створення нових структур)

• Визначення трудомісткості досліджень, яка співставлень з нормативною

• Можливість інтеграції діяльності співробітників

• Контрольованість (відповідність усіх показників системі контролю)

• Стратегічну спрямованість

• Гнучкий алгоритм

Плану-проспекту є реферативним викладенням матеріалу, розташованим в логічній послідовності, у відповідності до якого буде систематизовано увесь опрацьований фактичний матеріал. Саме план-проспект є основою для подальшої оцінки науковим керівником відповідності роботи її цілям, завданням дослідження, побудови та співвідношення її складових.

21.Сутність поняття «організація дослідження»

Організація дослідження – це система регламентів, інструкцій, нормативів, які визначають розподіл функцій, робіт між окремими виконавцями, етапами, а також розподіл ресурсів.

Науково-дослідна діяльність:

• Організація науково-дослідної діяльності;

• Організація обслуговування;

• Організація управління науково-дослідною діяльністю

Організація науково-дослідної діяльності:

1. Розподіл праці;

2. Кооперування;

3. Пропорційність;

4. Паралельність;

5. Прямоточність;

6. Безперервність;

7. Ритмічність;

Організація управління науково-дослідною діяльністю:

1. Організаційно-технологічна підготовка:

• Дослідна;

• Технологічна;

• Інформаційна

2. Наукова організація:

• Трудова діяльність;

• Робочі місця;

• Забезпечення сприятливих умов;

• Роботи з функціонального забезпечення;

• Нормування і матеріальне стимулювання;

• Розвиток творчих здібностей і наукової активності.

3. Організація обслуговування науково-дослідної діяльності:

• Оснащеність технічними засобами праці;

• Забезпечення умов НОП на робочих місцях;

• Обслуговування робочих місць;