19.Типова посадова інструкція інструктора з організаційно –кооперативної роботи райспоживспілки ,споживчого товариства.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор

__________________________

__________________________

(підпис) (П.І.Б.)

М. П.

Посадова інструкція

1. Загальні положення

1. Найменування посади ______________________.

2. Відділ/Підрозділ __________________________.

3. Ким призначається, переміщається і зміщається

посадова особа _______________________________,

1. Безпосередній керівник ____________________.

2. Безпосередні підлеглі ______________________.

____________________________________________

6. У своїй роботі посадова особа керується кон­трак­том, цією посадовою інструкцією, положенням про роботу відділу, а також наказами і розпоряд­жен­ня­ми вищестоящого керівництва.

6. Кваліфікаційні вимоги: _____________________

_____________________________________________.

2. Обов’язки

1. Перелік робочих завдань, що вирішуються.

1. __________________________________________

2. __________________________________________

3. __________________________________________

4. __________________________________________

2. Якість, обсяг і терміни виконання завдань

_____________________________________________

_____________________________________________

3. Порядок, характер і періодичність звітності

_____________________________________________

_____________________________________________

4. Порядок заміщення обов’язків тих, хто захворів/тих, хто відряджений __________________

_____________________________________________

5. Робочий час, дотримання виробничого режиму

_____________________________________________.

2.6. Використання службової оргтехніки, зв’язку, матеріалів ____________________________________

7. Інше _____________________________________

____________________________________________

3. Права

1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу, підрозділу, компанії

2. Інше _______________________________________

_______________________________________________

4. Відповідальність

1. За якість і своєчастність виконання обов’язків, по­кладе­них на посадову особу цією посадовою інструкцією

2. Інше _______________________________________

Керівник структурного підрозділу _________________

______________________________________________

(П.І.Б.) (підпис)

Ознайомлений (на): _____________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

31.Економічна участь пайовиків у фінансових результатах діяльності.

Економічна участь членів споживчого товариства в економічній діяльності кооперативних організацій є одним  із важливих міжнародних принципів  кооперації. Згідно з соціально-економічною природою кооперативів, капітал цих організацій формують його  члени, вносячи кожний свій пай. Будучи власниками  паю, члени  споживчого товариства мають право на дивіденди та на повернення паю в разі виходу з кооперативу.Економічна участь – це постійні ділові взаємовідносини між пайовиками і споживчим товариством, що сприяють зростанню обсягів і ефективності діяльності споживчих товариств. Складовими такої економічної участі пайовиків є:

1. Участь у створенні споживчого товариства, формуванні початкового капіталу, розвиткові діяльності товариства та збільшенні його економічного потенціалу.

2. Купівля товарів у крамницях  і інших закладах для споживчого товариства (для споживчого товариства однією з найголовніших форм економічної участі пайовиків є купівлятоварів у його закладах торгівлі).

3. Продаж споживчому товариству продукції, вирощеної та виробленої в особистому господарстві, а також зібраних грибів, лікарських рослин, дикорослих ягід і ін.

4. Надання споживчому товариству на взаємовигідних умовах тимчасово вільних грошових коштів.

Члени споживчих товариств на рівних і демократичних засадах контролюють капітал свого кооперативу. Вони розподіляють прибуток на такі цілі:

1Розвиток споживчого товариства.

2Між членами товариства пропорційно їх вкладу у господарську діяльність кооперативу.

3Компенсацію на пайовий капітал згідно з умовами членства в кооперативі.

4На підтримку інших видів діяльності, ухвалених членами товариства.

Отже, для функціонування споживчих товариств, як і інших кооперативів, потрібно не тільки об’єднання громадян з відповідними правами й обов’язками, але й грошові кошти. Англійський кооперативний діяч Вільям Кінг писав, що для того, щоб здійснити кооперацію, потрібні великі грошові кошти. Мінімальна сума, яку називали як достатньою для даної мети становила від 20 тис. фунтів стерлінгів до 1 млн. Такі розрахунки примушували населення втрачати віру в кооперацію.