2.3.Расчёт численности работающих и фондов заработной платы

Общее количество производственных рабочих цеха рассчитывают по формуле:

где Q_пр.— списочное число производственных рабочих (чел);

F_д.р.- действительный (полезный фонд) времени работы одного рабочего в планируемый период, час.

где П_р — процент плановых потерь времени рабочих (отпуска, болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей) определяется в процентах по нормативам (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. №5).

F_д.р.=62*8,2*(1- 0,01* 13)=442,31

Общее количество производственных рабочих:

Q_пр.=(125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*327=84

Расчёт численности рабочих по профессиям и разрядам производится аналогичным образом. При этом суммарная численность рабочих по профессиям и разрядам не должна превышать Q_пр..

Расчёт численности производственных рабочих по профессиям:

для токарных работ:

Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*61=16

для фрезерных работ:

Q_{пр. .}=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)* 98=26

для сверлильных работ:

Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*59=15

для слесарных работ:

Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*109=28

Расчёт численности производственных рабочих по разрядам:

для токарных работ:

1 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

2 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*7=2

3 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*24=6

4 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*24=6

5 разряд: Q_{пр. .}=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*6= 2

6 разряд: Q_{пр. .}=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

для фрезерных работ:

1 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

2 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*11=3

3 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*33=8

4 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*27=7

5 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*27=7

6 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

для сверлильных работ:

1 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*19=5

2 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*19=5

3 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*21=5

4 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

5 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0=0

6 разряд: Q_{пр. .}=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*0= 0

Для слесарных работ:

1 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*16=4

2 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*22=6

3 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*54=14

4 разряд: Q_{пр. .}=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*8= 2

5 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*6=1

6 разряд: Q_пр.=( 125*1,0068)/( 442,31 *1,11)*3=1

Рассчитанное количество производственных рабочих распределяется по участкам, производственные участки цеха формируются по предметному или технологическому принципу с учётом не менее 25 рабочих в смену.

Поскольку мы имеем 84 производственных рабочих (из них токарей-15, фрезеровщиков-24,сверлильщиков-14, слесарей-26), то цех делить на производственные участки нет надобности.

Количество производственных участков в механическом цехе = 1.

Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

где Ч_ср. — среднечасовая тарифная ставка работ в цехе:

где Ч_ср.ст — среднечасовая тарифная ставка станочников;

У_ст.— удельный вес станочных работ в цехе;

Ч_ср.сл. — среднечасовая тарифная ставка слесарей;

У_сл. — удельный вес слесарных работ в цехе.

Среднечасовая тарифная ставка станочников определяется:

Где t_{изд. ijст.}— трудоёмкость i-го изделия по j-му разряду станочных работ; Ч_jст.— часовая ставка станочников-сдельщиков j-го разряда (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3. табл. 6).

Среднечасовая тарифная ставка слесарей определяется:

Где t_{изд. ijсл.}— трудоёмкость i-го изделия по j-му разряду слесарных работ; Ч_jсл.— часовая ставка слесарей-сдельщиков j-го разряда (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3. табл. 6).

Удельный вес станочных работ определяется отношением трудоёмкости i-го изделия по станочным работам к трудоёмкости i-го изделия:

У_ст.=218/327=0,667

У_сл.=109/327=0,333

Ч_ср.ст.= (70,63*19 +74,9*37 +80,5*78 +87,57*51 +96,74*33 +108,71*0) / (19+37+78+51+33+0)=35,48

Ч_ср.сл.=(16*58,03+22*61,53+54*66,15+8*72,03+6*79,45+3*89,25)/(16+22+ 54+8+6+3) = 65,83

Ч_ср =35,48*0,667 +65,83*0,333=77,07

Ф_тар.пр.= 77,07*41152,39=3171614,70

Рассчитав тарифный фонд заработной платы производственных рабочих, определяют основной фонд заработной платы:

где П — премии, учитываемые в фонде зарплаты (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3. табл. №7).

Д_пр.— доплаты до основного фонда (за проработанное время).

Размеры премий определяются по нормативам. Доплаты за проработанное время (бригадирство, обучение учеников, работа в ночное время и т.д.) берутся в размере 3% от тарифного фонда.

П=0,25* Ф_тар.пр.=0,25*3171614,70=792903,68

Д_пр.=0,03*3171614,70=95147,44

Ф_осн.пр.= 792903,68+95147,44+3171614,70=4059666,82

Полный фонд заработной платы определяется как:

где Д_непр. - дополнительная зарплата за непроработанное время на производстве (оплата очередных и дополнительных отпусков, времени выполнения гособязанностей, льготных часов и т.д.) берётся в размере 10% от основного фонда.

Д_непр.=0,1*4059666,82=317161,47

Ф_{полн.пр.}= 317161,47+4059666,82=4376828,29