
- •Экономика предприятия учебное пособие
- •Содержание
- •4.1 Сущность и классификация основных фондов…………………………
- •4.2 Учет и оценка основных фондов…………………………………………
- •4.3 Износ и амортизация основных фондов…………………………………
- •6.3 Структура фонда заработной платы…………………………………….
- •Глава 10 обоснование производственной мощности предприятия……………………………………………………………………..
- •Предисловие
- •Глава 1 предприятие в рыночной экономике
- •1.1 Объекты и субъекты экономики в рыночной среде
- •1.2 Сущность, признаки и структура предприятия
- •1.3 Организация и принципы хозяйственной деятельности предприятия
- •1.4 Классификация предприятий
- •1.5 Предпринимательская деятельность
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2 организационно-правовые формы предприятий
- •2.1 Хозяйственные товарищества
- •Основные сравнительные характеристики хозяйственных товариществ
- •2.2 Хозяйственные общества
- •Основные характеристики хозяйственных обществ с ограниченной ответственностью
- •2.3 Производственный кооператив (артель)
- •2.4 Унитарные предприятия
- •Унитарные предприятия
- •2.5 Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций
- •Преобразование некоммерческих организаций
- •Контрольные вопросы и задания
- •1. Дайте определение хозяйственных товариществ.
- •Глава 3 Интеграция предприятий. Организационные формы объединений
- •3.1 Коммерческая интеграция в XXI веке
- •3.2 Объединение зависимых предприятий
- •3.3 Объединение независимых предприятий
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 4 основные фонды предприятия
- •4.1 Сущность и классификация основных фондов
- •4.2 Учет и оценка основных фондов
- •Учтенная на бухгалтерских счетах первоначальная стоимость объектов может быть изменена только в следующих случаях:
- •4.3 Износ и амортизация основных фондов
- •4.4 Аренда и лизинг имущества
- •4.5 Показатели эффективности и использования основных фондов
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 5 оборотные средства предприятия
- •5.1 Состав и классификация оборотных средств
- •5.2 Нормирование оборотных средств
- •Расчет продолжительности производственного цикла
- •5.3 Показатели эффективности использования оборотных средств
- •5.4 Пути улучшения использования оборотных средств
- •Глава 6 организация и планирование труда на предприятии
- •6.1 Персонал предприятия
- •6.2 Организация оплаты труда
- •6.3 Структура фонда заработной платы
- •Планирование численности персонала
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 7 нормирование труда
- •7.1 Содержание нормирования труда
- •7.2 Методы наблюдения
- •7.3 Организация труда
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 8 производительность труда
- •8.1 Понятие и методы измерения производительности труда
- •По изменению трудовых затрат на единицу или заданный объем продукции можно судить об индексе роста производительности труда (Jп):
- •Факторы и резервы роста производительности труда
- •8.3 Планирование производительности труда по факторам. Влияние конъюнктурных факторов на трудозатраты
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 9 производственная программа предприятия
- •9.1 Рыночный подход к формированию производственной
- •Программы
- •9.2 Взаимосвязь стратегии развития предприятия и производственной программы
- •9.3 Содержание и показатели производственной программы
- •9.4 Планирование номенклатуры продукции и объема производства в натуральном выражении
- •9.5 Расчет основных стоимостных показателей производственной программы
- •9.6 Особенности планирования производственной программы подразделений предприятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 10
- •Величину производственной мощности предприятия обусловливают:
- •10.2 Методика расчета производственной мощности предприятия (на примере машиностроения)
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 11 система планирования на предприятиях
- •11.1 Принципы и методы планирования
- •11.2 Разработка программ и проектов развития предприятий
- •11.3 Индикативное планирование
- •11.4 Стратегическое и тактическое планирование
- •11.5 Бизнес-план предприятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 12 подготовка производства
- •12.1 Научно-исследовательские работы
- •12.2 Конструкторская подготовка производства
- •12.3 Технологическая подготовка производства
- •12.4 Организационно-экономическая, социально-психологическая и экологическая подготовка производства
- •12.5 Повышение эффективности подготовки производства
- •Контрольные вопросы и задания
- •13.4 Организация производственного процесса в пространстве. Производственная структура предприятия
- •Производственная структура химико-фармацевтического завода
- •13.5 Организация производственного процесса во времени
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 14 оперативное управление производством
- •14.1 Содержание и функции оперативного управления
- •Производством
- •14.2 Состав календарно-плановых нормативов для различных типов производства
- •14.3 Системы оперативного управления производством
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 15 организация производственной инфраструктуры предприятия
- •15.1 Инструментальное обслуживание производства
- •15.2 Ремонтное обслуживание производства
- •15.3 Транспортное обслуживание производства
- •15.4 Организация складской деятельности на предприятии
- •Организация складского хозяйства включает: определение типа складских помещений и их количества; рациональное размещение складов на территории предприятия.
- •При организации складского хозяйства необходимо рассчитать:
- •15.5 Энергетическое обслуживание производства
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 16 управление рисками на предприятии
- •16.1 Сущность рисков и их классификация
- •16.2 Принципы и основные этапы процесса управления рисками
- •16.3 Оценка рисков
- •Методы управления рисками
- •При пропорциональном страховании страховщик должен уплатить страхователю при наступлении страхового случая установленную долю от общего убытка.
- •16.5 Особенности венчурного бизнеса
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 17 конкуренция. Конкурентные стратегии коммерческой организации
- •17.1 Экономическое содержание конкуренции
- •17.2 Стратегический выбор и методы конкуренции
- •17.3 Типы конкурентных стратегий
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 18 экономическая безопасность предприятия
- •18.1 Сущность экономической безопасности предприятия
- •18.2 Условия и факторы экономической безопасности
- •18.3 Система обеспечения экономической безопасности предприятия: цели, задачи, принципы организации
- •18.4 Механизм обеспечения экономической безопасности предприятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 19 затраты предприятия и себестоимость продукции
- •19.1 Экономическая сущность затрат и их классификация
- •Группировки затрат
- •19.2 Себестоимость продукции (работ, услуг)
- •19.3 Планирование себестоимости продукции (работ, услуг) на предприятии
- •19.4 Управление затратами предприятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 20 оценка финансового состояния предприятий
- •20.1 Применение к-прогнозных методик для оценки
- •Финансового состояния предприятий
- •20.2 Синтетический и аналитический подходы к оценке финансового состояния предприятий
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 21
- •21.2 Патентование как один из режимов правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности в основе проекта
- •21.3 Лицензионные соглашения: виды, методы определения цены
- •Виды лицензионных соглашений и их характеристика
- •Определение цены лицензии на основе размера прибыли лицензиата.
- •Определение цены лицензии на базе роялти.
- •Контрольные вопросы и задания
- •11. Как определяется цена лицензии на базе роялти?
- •Глава 22 реструктуризация предприятий
- •22.1 Сущность и способы реструктуризации предприятий
- •Современные направления и инструменты стратегической реструктуризации
- •22.3 Методы проектирования организационных структур управления
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература основная
- •Дополнительная
Глава 2 организационно-правовые формы предприятий
2.1 Хозяйственные товарищества
К товариществам относятся коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) складочным капиталом.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Российское законодательство предполагает возможность создания отдельной формы товариществ, не связанной с созданием юридического лица, – простого товарищества.
Полным называется товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Таким образом, полное товарищество – это форма организации предприятий, основанная на личном участии партнеров в предпринимательской деятельности. В форме полного товарищества образуются обычно малые и средние предприятия.
Основные черты данной организационно-правовой формы:
- состав – не менее двух товарищей;
- участник может быть членом только одного полного товарищества;
- между участниками существуют доверительные отношения;
- товарищи несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества (имущественная ответственность перед кредиторами является солидарной, субсидиарной и неограниченной), то есть при недостатке имущества самого товарищества для покрытия долгов взыскание может обращено на личное имущество товарищей;
- собственность товарищества является совместной собственностью товарищей;
- передача доли собственности предприятия может происходить только с согласия всех товарищей;
- юридический статус в РФ – юридическое лицо;
- предприятие действует под фирменным наименованием с указанием имен (наименований) всех полных товарищей, либо одного или нескольких со словами «и компания»;
- складочный капитал разделен на доли, при этом его минимальная величина не регламентируется государством;
- участники вносят не менее половины своего вклада к моменту регистрации товарищества, остальное – в сроки, установленные учредительным договором;
- вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, имущество и имущественные права. Денежная оценка вклада производится по соглашению между учредителями, при необходимости могут быть приглашены эксперты.
- товарищи получают часть прибыли товарищества пропорционально доле в складочном капитале, но в учредительном договоре может быть предусмотрено иное;
- устранение кого-либо из товарищей от участия в прибыли или в убытках не допускается;
- если вследствие понесенных убытков стоимость чистых активов товарищества станет меньше его складочного капитала, то полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не достигнет размера складочного капитала;
Учредительным документом является учредительный договор.
Основное содержание учредительного договора: наименование; имена участников; фирменное наименование; предмет деятельности; срок функционирования; размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей каждого товарища; размер, сроки, состав и порядок внесения вкладов товарищами; ответственность за внесение вкладов; порядок управления деятельностью товарищества; порядок распределения прибыли.
Высший орган управления – собрание участников. Каждый участник имеет один голос. Любой участник вправе действовать от имени товарищества, но в учредительном договоре может быть предусмотрено ведение дел отдельными участниками.
Как правило, для принятия решения необходимо единогласие, что вытекает из солидарной имущественной ответственности товарищей, однако договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов.
Товарищ не вправе совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные со сделками товарищества без согласия остальных. При нарушении товарищество вправе потребовать возмещения убытков или передачи полученной выгоды товариществу.
Основные преимущества полного товарищества:
- простота организации, поскольку отсутствуют специальные органы управления, не требуется разработка устава;
- сравнительно высокая с точки зрения кредиторов надежность (хотя эта позиция уязвима, например, если один из участников юридическое лицо, обремененное долгами, или физическое лицо – товарищ, материально необеспеченно);
- большие, по сравнению с индивидуальным предпринимателем, возможности привлечения средств;
- возможность решать текущие вопросы оперативно, опираясь на равные полномочия всех товарищей.
Основные недостатки полного товарищества:
- строгая ответственность участников личным имуществом по долгам товарищества;
- ограниченные возможности привлечения капитала по сравнению с хозяйственными обществами.
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – форма организации предприятия. Соответственно, участниками выступают две группы товарищей – полные и коммандитные (члены-вкладчики).
Основные черты коммандитного товарищества:
- состав – не менее двух товарищей (полный товарищ и коммандитист);
- полные товарищи отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом;
- коммандитисты не несут ответственности по долгам товарищества, но рискуют своим вкладом в капитал;
- товарищество действует под фирменным наименованием с указанием имен полных товарищей (если в наименование включается имя коммандитиста, он становится неограниченно ответственным по обязательствам товарищества);
- юридический статус – юридическое лицо;
- высший орган управления – собрание полных товарищей (действительных членов);
- всеми делами управляют полные товарищи;
- коммандитисты имеют право требовать предоставления необходимой коммерческой информации;
- вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел, а также оспаривать действия полных товарищей (если коммандитист наделяется управленческими функциями, он становится ответственным перед кредиторами, как и полные товарищи).
В отличие от полных товарищей коммандитисты:
- имеют право только на часть прибыли, предусмотренную учредительным договором, но не на управление делами товарищества;
- по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором.
Учредительный документ – учредительный договор содержит те же основные положения, что и договор полного товарищества.
Явно выраженной положительной стороной коммандитного товарищества перед полным является возможность привлечения дополнительных капиталов.
Коммандитное товарищество предоставляет широкие возможности для движения имущества между участниками и самим товариществом за счет вхождения и выхода коммандитистов с имущественными вкладами, оцениваемыми только на основе договора между товарищами.
Простое товарищество. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько товарищей обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной цели.
Можно выделить следующие особенности договора о совместной деятельности:
- это объединение двух или более лиц;
- объединение не приводит к образованию юридического лица, товарищам нет необходимости регистрировать его в налоговой инспекции, комитете по управлению имуществом, регистрационной палате и т.п.;
- объединение связано с личным участием каждого товарища в совместной деятельности;
- для совместной деятельности товарищи вносят и соединяют свои вклады, вкладом товарища признается все то, что он вносит в общее дело, в том числе деньги, иное имущество, профессиональные знания, навыки и умения, а также деловая репутация и деловые связи;
- объединение создается как для извлечения прибыли, так и для иных целей;
- простое товарищество обязано вести отдельный баланс;
- обязанность вести учет и отчетность возлагается на одного из товарищей;
- внесенное товарищами имущество, которым они обладали на праве собственности, а также произведенная в результате совместной деятельности продукция и полученные от такой деятельности доходы признаются их общей долевой собственностью, если иное не установлено законом или договором, либо не возникает из существа обязательств;
- если договор простого товарищества связан с осуществлением его участниками предпринимательской деятельности, товарищи отвечают солидарно по своим общим обязательствам независимо от оснований их возникновения;
- договором простого товарищества может быть предусмотрено, что его существование не раскрывается для третьих лиц (негласное товарищество).
Обобщающие сведения об основных характеристиках хозяйственных товариществ представлены в таблице 2.1.
Таблица 2.1