Контрольные вопросы и задания

1. Что такое нормирование труда и каковы его функции?

2. Что такое нормы времени и нормы выработки?

3. Какие виды норм вы знаете, как они устанавливаются?

4. Какие элементы включает классификация затрат рабочего времени?

5. Какие методы наблюдения вы знаете?

6. Что включают методы непосредственного наблюдения?

7. Как проводится хронометраж?

8. Как проводится фотография рабочего дня?

9. Как проводится метод моментных наблюдений?

10. Какие компоненты включает организация труда? Охарактеризуйте их.

11. Что такое совмещение профессий и совмещение функций?

12. Какие виды бригад вы знаете?

13. Что включает в себя улучшение организации и обслуживания рабочих мест?

14. Что включает в себя рационализация приемов и методов труда?

15. Что включает в себя улучшение условий труда?

16. Какие виды дисциплины труда вы знаете? Охарактеризуйте их.

Глава 8 производительность труда

8.1 Понятие и методы измерения производительности труда

Производительность труда отражает степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение определенного периода времени. Если производительная сила труда – потенциальная возможность произвести определенное количество потребительных стоимостей в единицу времени, то производительность труда – реальный результат – определенное количество потребительных стоимостей, произведенных при использовании потребительных возможностей. Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг. С повышением производительности труда определенное его количество приобретает способность производить большее количество потребительных стоимостей в равные промежутки времени.

Интенсивный путь развития экономики связан с ростом объема продукции именно за счет роста производительности труда:

где ∆ОП – рост объема продукции за счет роста производительности труда, %.

∆Ч – рост численности работников, %.

∆О – рост объема продукции, %.

В производстве продукции участвуют живой труд – труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продуктов, а также прошлый труд – труд на предыдущих стадиях производства, овеществленный в орудиях и предметах труда. Соответственно результативность живого труда отдельного работника или всего коллектива – это производительность индивидуального труда; результативность живого и овеществленного труда – производительность общественного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда. По мере развития производительных сил труд становится более продуктивным, приводя в действие большую массу овеществленного труда. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям работникам исчисляется производительность труда, отражающая затраты только живого труда.

В зависимости от показателя объема произведенной (реализованной) продукции различают методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Объем продукции обеспечивается трудовыми затратами среднесписочной численности персонала (Ч_сп). В зависимости от периода расчета – это среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая численность. Явочная численность персонала не принимается для расчета производительности труда, так как не позволят судить об эффективности использования рабочей силы.

Для частных целей анализа и планирования производительность труда рассчитывается по отдельным категориям работающих, в расчете на человеко-день, человеко-час. Уровень производительности труда , рост в отчетном, плановом периоде по сравнению с базисным – , прирост – .

Натуральный метод измерения производительности труда применяется при изготовлении однородной продукции. Производительность труда определяется делением продукции в натуральной форме на величину затраченного труда.

Условно натуральный метод применяется при выпуске разнородной, но одноименной продукции. При этом методе продукция приводится к одному виду, принятому в качестве эталона с помощью коэффициента приведения, соизмеряющего единый признак всех продуктов, – трудоемкость единицы продукции.

Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что общим измерителем являются трудо-часы, то есть затраты рабочего времени на ту или иную продукцию.

,

где q – количество продукции определенного вида, шт.;

t – трудоемкость единицы продукции, нормо-часы.