2. До розділу "Методи вимірювання продуктивності праці".

Задача № 1, 6. Визначити виконання плану з продуктивності праці при вимірюванні її за нормативно-чистою продукцією, якщо норматив прибутку на одиницю − 20,9 грн.; заробітна плата 22,1 грн., обсяг продукції за планом 190 тис. шт., фактично − 199,5 тис. шт., чисельність робітників за планом 910 чол., фактично − 900 чол.

Задача № 2, 7. На ділянці машинобудівного підприємства виготовляються:

Вали	tшт	17	Nвиг	940
Втулки		2,5		1280
Фланці		3		2047

де t_шт − норма часу на 1 деталь, люд.-год.; N_виг − кількість виготовлених одиниць, шт.

У плані ділянки закладено виконання норм виробітку на 115%. Відпрацьовано 27100 люд.-год. Визначити зростання продуктивності праці трудовим методом.

Задача № 3, 8. Визначити виконання плану з продуктивності праці взуттєвої фабрики в умовно-натуральному вимірі, якщо:

Вид взуття	Обсяг виробництва, тис. пар.		Затрати праці, тис. люд.-год.
	за планом	фактично	за планом	фактично
Черевики робочі	1000	1120	2000	2180
Черевики хромові	4000	3500	8400	7250
Черевики модельні	3000	3850	9000	11550

Задача № 4, 9. На кондитерській фабриці за звітний рік продуктивність праці по цехах і по підприємству в цілому змінюється в залежності від обсягів і чисельності робітників:

Цех	Обсяг продукції, тис. грн.		Чисельність, чол.
	за планом	фактично	за планом	фактично
№ 1 шоколадний	3750	3810	112	115
№ 2 вафельний	2675	2710	93	93
№ 3 карамельний	4870	4710	69	66
Всього	11295	11230	274	274

Задача № 5, 10. Середньодобовий виробіток товарної продукції на одному підприємстві – 89 грн. 73 коп., а на другому − 74 грн. 80 коп. Установлені правила трудового розпорядку тривалості робочої зміни на першому − 8 год. 12 хв., а на другому − 7 год. 40 хв. Визначити, на якому підприємстві продуктивність вища, якщо підприємства виготовляють порівняно однакову продукцію.

3. До розділу "Фактори впливу на зростання продуктивності праці".

Задача №1. За рахунок матеріально-технічних факторів трудомісткість знизилась на 1,4%; впровадження заходів з НОП (наукової організації праці) і покращання умов праці забезпечило збільшення числа робочих днів за рік з 224 до 232 і тривалість зміни з 7,8 до 7,9 годин; за рахунок передових методів організації праці і впровадження системи оплати праці за кінцевим результатом продуктивність праці зросла на 10,2%. Розрахувати підвищення продуктивності праці.

Задача №2. У зв'язку з модернізацією і частковою заміною застарілого обладнання на нове трудомісткість одиниці продукції знизилась з 9,58 до 8,93 люд.-год. Визначити приріст продуктивності праці та зниження трудомісткості продукції.

Задача №3. У цеху протягом року були здійснені такі заходи:

а) з 2.01 механізовано транспортування заготовок і готових деталей, на якому зайнято 150 робітників; продуктивність праці робітників зросла на 1,5%;

б) з 1.04 запроваджені засоби малої механізації, внаслідок чого у 180 робітників, зайнятих ремонтними роботами, продуктивність праці збільшилась на 2,5%. Визначити зниження трудомісткості за кожним заходом і зростання продуктивності праці, якщо працює у цеху 600 чоловік.

Задача №4. На виробничий ділянці 100 основних робітників-верстатників. Протягом зміни кожний з них витрачає на заточування ріжучого інструменту 43 хв. і на піднесення заготовок 52 хв. При створенні бригади допоміжних робітників основні робітники від виконання допоміжних функцій будуть звільнені. Оперативний час кожного з них збільшиться з 385 до 420 хв. в зміну. Розрахувати:

1. чисельність допоміжних робітників у бригаді, якщо трудомісткість цих робіт в умовах спеціалізованої бригади знижується на 10%;

2. загальний приріст продуктивності праці по цеху.

Задача №5. При нерегламентованих перервах на відпочинок у бригаді втрачалось 4,5% змінного часу. Продуктивність праці за кожну годину роботи знижувалася в середньому на 5,5% за рахунок нерівномірності періодів відпочинку і праці. При науково-обґрунтованому режимі перерви складають 3,25% змінного часу, продуктивність праці не знижується. Визначити зростання продуктивності.

Задача №6. За рахунок вдосконалення системи оплати праці фонд робочого часу за рік зменшився з 246 до 251 днів, а внутрішньозмінні втрати робочого часу скоротились з 25 до 15 хв. за восьмигодинну зміну. Крім того, обмін трудовим досвідом між бригадами забезпечив збільшення виконання норм виробітку з 106% до 109%. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок соціальних факторів.

Задача №7. Визначити приріст продуктивності праці за факторами, якщо число відпрацьованих на одного робітника годин у рік збільшується з 1810 до 1840, трудомісткість продукції на підприємстві зросла на 3%, обсяг кооперованих поставок зменшується з 22 до 10%, брак продукції зменшується з 2,5 до 0,8%, а питома вага основних робітників збільшується з 50% до 50,5%.

Задача №8. На підприємстві приріст годинного виробітку становить 5%. Визначити змінний денний i річний виробіток за умов:

1. середня тривалість робочого дня не змінилися змінилася, а число відпрацьованих днів у році з 231 до 233;

2. середня тривалість робочого дня змінилася – 7,9 до 7,8 годин, а число відпрацьованих днів у році з 235 до 236;

3. середня тривалість робочого дня змінилася – 7,8 до 7,9 годин, а число відпрацьованих днів у році з 239 до 235;

Проаналізувати отримані результати.

Задача №9. За рахунок матеріально-технічних факторів (модернізація обладнання) трудомісткість знижена з 29 до 25 нормо-год.; покращання умов праці забезпечило збільшення числа робочих днів у році з 226 до 229 i тривалості зміни з 7,7 до 7,8 годин. За рахунок передових методів оплати праці продуктивність зросла на 0,8%. Розрахувати збільшення продуктивності праці під впливом факторів.

Задача №10. Під впливом ряду факторів виробнича трудомісткість на 1000 грн. знижена із 183 до 169 люд.-год., удосконалення управління підприємством вивільнило 33 робітників (вихідна чисельність 1705 чол.); реалізація плану НОП дозволила скоротити втрати часу з 12% до 6%. Визначити приріст продуктивності праці під впливом факторів і за їх сукупністю.