3.Набути навичок практичних розрахунків.

Завдання 1. Виконати розв'язок прикладів.

Приклад 1. Обсяг виготовлення продукції за планом становить (150 + пнж) шт., фактично – (152 + пнж) шт. Затрати праці при цьому, відповідно, становлять 20 і 21 люд.-годин.

Визначити продуктивність праці за показниками виробітку.

Дано:	Розв’язок: Визначаємо норму виробітку за планом і фактично (ф. 1): Визначаємо рівень продуктивності праці (ф. 3):

Відповідь: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Приклад 2. Відносне вивільнення робітників становить: за рахунок матеріально-технічних факторів – (80 + пнж) чоловік, поліпшення умов праці – (50 + пнж) чоловік, інших факторів – (40 + пнж) чоловік.

Розрахувати приріст продуктивності праці по кожній групі факторів та їх сукупності. Вихідна чисельність 560 чоловік.

Дано:	Розв’язок: Розраховуємо індекси змін продуктивності праці під дією окремих факторів (ф. 29): Визначаємо сукупний індекс І, як добуток окремих індексів: Визначаємо продуктивність праці за формулою:  І 100 – 100:

Відповідь: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Приклад 3. На ефективність діяльності підприємства можуть вплинути наступні фактори:

1. модернізація технологічного обладнання на виробничій ділянці може забезпечити зростання продуктивності праці на (2 + пнж)%;

2. реалізація планів НОП – зниження втрати робочого часу з 15 до 12%;

3. збільшення з 49 до 50,5% питомої вага основних робітників у загальній структурі чисельності персоналу.

Визначити приріст продуктивності праці.

Дано:	Розв’язок: Розраховуємо індекси факторів зростання продуктивності праці: індивідуальної продуктивності – І1, зменшення втрат часу – І2, зміни структури кадрів – І3: Визначаємо сукупний індекс І, як добуток окремих індексів: Визначаємо рівень змін продуктивності праці:

Відповідь: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Приклад 4. Визначити вихідну трудомісткість продукції, її зниження у %, планове підвищення продуктивності праці (%) та умовну економію чисельності працівників, якщо за планом трудомісткість продукції “А” знизиться на 6,5 тис. нормо-год., продукції “Б” – на (10 + пнж)%, продукції “В” – на 10 тис. нормо-год. Дані приведені в таблиці:

	Плановий обсяг, шт.	Базова норма, нормо-год. (норма часу на деталь)
Продукція А	30000	2,4
Продукція Б	120000	0,5
Продукція В	46000	3,3

Вихідна базова чисельність становить 456 чоловік.

Дано:	Розв’язок: Визначаємо вихідну трудомісткості з виготовлення продукції А, Б, В та в цілому (ф. 5): Визначаємо загальне зниження трудомісткості, як сума знижень по окремим видам продукції: Визначаємо зростання продуктивності праці (ф. 31): Визначаємо зниження трудомісткості (ф. 13): Визначаємо відносне вивільнення (економію) чисельності працівників (ф. 30):

Відповідь: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Додаткова умова. Середньомісячна оплата праці одного правника становить 1112,45 грн.. За нормативами підприємства зростання оплати праці може становити 0,4% за кожне зростання на 1% продуктивності праці. Визначити розмір оплати праці, який може бути у працівників, та розмір умовної економії фонду оплати праці.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________