ФГОУ ВПО «Смоленская ГСХА»
Кафедра механизации
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по выполнению лабораторной работы № 1
"ИЗУЧЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ"
Составил:
Доцент Белокопытов В.Н.
г. Смоленск – 2010 г.
Изучение законодательства Российской Федерации по безопасности жизнедеятельности на производстве.
Цель работы: Ознакомиться с основными законодательными актами РФ по охране труда.
Библиографический список:
-
Конституция РФ.
-
Основы законодательства РФ по охране труда.
-
Кодекс законов о труде РФ.
-
Государственные и отраслевые стандарты ССБТ.
-
Положение о федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рос. труд. инспекции). ЦНТИ г. Смоленск, 1995.
-
Постановление Минтруда РФ от 30 января 1995 г. "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации". ЦНТИ, г. Смоленск, 1995.
-
Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива". ЦНТИ, г. Смоленск, 1995.
-
Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. "О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в организациях и учреждениях с численностью работников более 10 человек".
Общие сведения.
В Российской Федерации гарантом охраны труда выступает само государство, оно издает или утверждает законодательные акты по труду и строго следит за их соблюдением на всех предприятиях и учреждениях. Основой трудового права является закон.
Конституция РФ закрепляет основные принципы труда и является юридической базой для текущего законодательства о труде (ст. 37).
Особое место среди законов занимают "Основы законодательства РФ об охране труда". Они устанавливают гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организация всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней (ст. 1 – 28).
К числу важнейших законодательных актов по охране труда относится кодекс законов о труде (КЗОТ), который развивает содержание "Основ" и детализирует их.
В настоящее время принят целый ряд законов и правовых актов о труде Государственной Думой, а также Минтруда РФ, которые также имеют силу закона. Однако, издаваемые законодательные или иные нормативные акты не могут быть ниже гарантий и нормативных требований, предусмотренных "Основами законодательства РФ по охране труда".
Нормативный акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный компетентным органом.
К нормативным актам по охране труда относятся:
-
стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) утверждаемые: а) государственные стандарты (ГОСТ) – Комитетом РФ по стандартизации, метрологии и сертификации и Государственным комитетом РФ по вопросам архитектуры и строительства; б) отраслевые стандарты (ОСТ) – соответствующими органами исполнительной власти (федеральными); в) стандарты предприятий (СТП) – предприятиями;
-
санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, утвержденные Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора РФ;
-
правила устройства и безопасной эксплуатации, правила безопасности (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности), утвержденные соответствующими федеральными надзорами России;
-
правила по охране труда и инструкции по охране труда, утверждаемые в соответствующем порядке;
-
организационно-методические документы: положения, методические указания, утверждаемые (рекомендации – одобряются) соответствующими федеральными органами исполнительной власти.
Минтруд России утвердил ряд нормативных актов, которые направлены на совершенствование работы по охране труда. К ним относятся "Правила по охране труда межотраслевые", постановление от 30 января 1995 г. № 6 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации", постановление от 6 апреля 1995 г. № 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива", постановление от 12 октября 1994 г. № 64 "О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях с численностью работников более 10 человек", постановление от 12 октября 1994 г. № 65 "Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций", постановление от 1 июля 1993 г. № 129 "Об утверждении положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда".
Законодательством РФ предусмотрены особые требования к охране труда женщин и молодежи. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25.04.1978 г. № 320 "О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин занятых в народном хозяйстве" введен список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.
Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.
ХХХVI. Сельское хозяйство.
-
рабочие, занятые на работах в колодцах, жижесборниках и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях;
-
рабочие, занятые погрузкой и разгрузкой трупов животных, конфискатов и патологического материала;
-
рабочие, занятые съемкой шкур трупов крупного рогатого скота, лошадей и на рубке туш;
-
тракторист-машинист, работающий на тракторах, оборудованных опыливателями и опрыскивателями при работе с ядохимикатами;
-
рабочие, занятые на укладке дренажных трубок вручную.
Госкомтруд СССР и Президиум ВЦСПС постановлением от 27.01.1982 г. № 22/П-1 утвердили новые нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную с учетом суммарной массы груза, перемещаемого в течении рабочей смены.
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме
и перемещении тяжестей.
-
Характер работы
Предельно допустимая масса груза, кг
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой
10
Подъем тяжестей на высоту более 1,5 м
10
Подъем тяжестей и перемещение постоянно в течении смены
7
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течении рабочей смены, не должна превышать 7000 кг.
Госкомтруд СССР и Президиум ВЦСПС постановлением от 10.09.1980 года № 283/П-9 утвердили список производств, профессий и работ с тяжелыми условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет в сельском хозяйстве:
-
ветеринарный санитар;
-
коневод по обслуживанию коней-производителей;
-
оператор-животновод по обслуживанию быков-производителей;
-
прицепщик на прицепных с/х машинах;
-
рабочие, занятые на плантациях мака;
-
рабочие, занятые на работах в колодцах, жижесборниках, цистернах и в других емкостях;
-
рабочие, занятые работой внутри теплиц;
-
рабочие, занятые поливом хлопка ручным способом;
-
рабочие, занятые уборкой, транспортировкой и первичной обработкой табака;
-
машинист скрепера (скреперист), крана (крановщик), экскаватора;
-
машинист холодильных установок;
-
стропольщик;
-
рабочие, занятые работой на высоте;
-
дезинфектор и др.
Постановлением НКТ СССР и ВСНХ СССР от 14.11.28 года определены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей подростками.
О предельных нормах переноски и передвижения тяжестей подростками.
Для подростков мужского пола в возрасте от 16 до 18 лет установлены нижеследующие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей на каждого отдельного работника:
а) переноска тяжестей:
Для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 40 фунтов (16,4 кг);
Для подростков женского пола от 16 до 18 лет – 25 фунтов (10,25 кг).
б) передвижение тяжестей на вагонетках, передвигающихся по рельсам:
Для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 30 пудов (492 кг);
Для подростков женского пола от 16 до 18 лет – 20 пудов (328 кг).
в) передвижение тяжестей на одноколесных тачках:
Для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 3 пуда (49,2 кг); подростки женского пола до 18 лет к передвижению тяжестей на тачках вовсе не допускаются.
г) передвижение тяжестей на двухколесных ручных тележках:
Для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 7 пудов (114,8 кг); подростки женского пола до 18 лет к передвижению тяжестей на двухколесных ручных тележках не допускаются.
д) передвижение тяжестей на 3-х и 4-х колесных тележках:
Для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 5 пудов (82 кг); для подростков женского пола – 3,5 пуда (57,4 кг).
Предельные нормы переноски тяжестей для подростков до 16 лет уменьшены в 2 раза по сравнению с подростками от 16 до 18 лет. Продолжительность рабочего дня для лиц в возрасте от 16 до 18 лет составляет 36 часов в неделю, а в возрасте от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю.
Порядок выполнения работы:
-
Используя материал лекции, литературу и методические указания, изучить законодательство РФ по охране труда, решить предложенные задачи (по вариантам).
-
Ответить на контрольные вопросы.
З А Д А Ч И.