- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.1. Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.2. Базовые понятия аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.3. Основные принципы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.4. Направления, которые оцениваются при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.6. Подготовка к аттестации рабочих мест
- •Уведомление государственной экспертизы условий труда о проведении аттестации в организации
- •Формирование базы нормативных документов, содержащих требования и рекомендации по аттестации
- •Формирование перечней: структурных подразделений и рабочих мест; профессий и должностей по рабочим местам; оборудования и приспособлений; факторов рабочей среды; средств индивидуальной защиты
- •Проведение замеров факторов рабочей среды. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса
- •Вопрос 2.5.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.8. Реализация результатов аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.9. Планирование мероприятий по улучшению условий труда в организации
- •Итоговый протокол. Приказ о завершении аттестации
Вопрос 2.5.9. Планирование мероприятий по улучшению условий труда в организации
Планирование мероприятий по охране труда можно представить в виде трехуровневого процесса: целевые программы реконструкции и технического перевооружения, оперативно-календарный план и повседневное планирование, включающее в себя нарядную систему и соблюдение должностных обязанностей по выполнению требований охраны труда.
Масштабные продолжительные мероприятия, требующие значительных финансовых вложений, как правило, предусматриваются в целевых программах реконструкции и технического перевооружения. В большинстве случаев они составляются на уровне головных предприятий, холдингов, объединений и т.п.
Большинство мероприятий по улучшению труда в организации вносится в оперативно-календарный план.
Мероприятия повседневного характера не должны являться объектом планирования, они учитываются при реализации нарядной системы при выполнении работ с повышенной опасностью, в правилах внутреннего трудового распорядка, в инструкции по противопожарной безопасности и др., а также являются содержанием должностных инструкций в части соблюдения требований охраны труда.
При планировании работ по охране труда можно выделить два ключевых звена: финансирование и контроль исполнения мероприятий. Планы мероприятий по улучшению условий труда по итогам аттестации рабочих мест, которые составляются в организации, должны быть реальными по срокам и обеспечению финансовыми ресурсами. В противном случае, государственная экспертиза условий труда, которая осуществляет функции государственного контроля при проведении аттестации рабочих мест, не даст положительный отзыв по результатам АРМ в организации. При выполнении сертификации работ по охране труда член комиссии, назначенный территориальным органом по сертификации, должен проверить не только наличие плана, но и “стыковку” плана с финансовыми документами в бухгалтерии.
Контроль состоит в постоянной сверке намеченных сроков плановых мероприятий с фактическим состоянием исполнения. Контроль осуществляет лицо, утвердившее план мероприятий, или назначенное им лицо. Важно, чтобы в контроле принимали участие представители рабочих через их участие в работе комиссии по охране труда или через уполномоченных по охране труда профсоюзной организации. Подготовка плана и его реализация могут и должны являться подготовительным этапом к проведению сертификации работ по охране труда в организации.
Планирование мероприятий по охране труда. Финансирование мероприятий
|
29 |
Разработать план мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. План должен быть предметом широкого обсуждения в организации, в котором участвуют профсоюзная организация, комиссия по охране труда в организации. План может являться составной частью Коллективного договора. В таком случае повышается его статус и работники получают дополнительную возможность контролировать положение дел с охраной труда в организации |
Комиссия по аттестации рабочих мест с привлечением членов рабочих групп. План утверждает руководитель организации |
План разрабатывается на основе анализа и обобщения всей совокупности материалов аттестации. Важной частью работы является определение стоимости каждого мероприятия и источников финансирования. Для каждого мероприятия должно быть указано, из какого источника оно финансируется: из себестоимости, из прибыли, из централизованных фондов, вышестоящей организацией, др.
|
План мероприятий по улучшению условий труда на предприятии в соответствии с рекомендациями Положения |
Контроль за выполнением мероприятий
|
30 |
Установить контроль за выполнением плана мероприятий |
Служба охраны труда. Комитет по охране труда. Профсоюзная организация (уполномоченные по охране труда) |
Рекомендуется установить ежеквартальную проверку выполнения плана мероприятий с обсуждением результатов на заседании комитета (комиссии) по охране труда |
Учет и отчетность по результатам контроля ведутся согласно стандарту предприятия |
Оформление итоговых документов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации
