- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.1. Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.2. Базовые понятия аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.3. Основные принципы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.4. Направления, которые оцениваются при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.6. Подготовка к аттестации рабочих мест
- •Уведомление государственной экспертизы условий труда о проведении аттестации в организации
- •Формирование базы нормативных документов, содержащих требования и рекомендации по аттестации
- •Формирование перечней: структурных подразделений и рабочих мест; профессий и должностей по рабочим местам; оборудования и приспособлений; факторов рабочей среды; средств индивидуальной защиты
- •Проведение замеров факторов рабочей среды. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса
- •Вопрос 2.5.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.8. Реализация результатов аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.9. Планирование мероприятий по улучшению условий труда в организации
- •Итоговый протокол. Приказ о завершении аттестации
Вопрос 2.5.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест
Подготовка к аттестации рабочих мест
Напомним, что проводит аттестацию рабочих мест и несет ответственность за ее проведение организация. Испытательная лаборатория, которая проводит замеры факторов рабочей среды и оценку факторов трудового процесса, отвечает только за результаты замеров и их достоверность.
Организация аттестации рабочих мест по условиям труда включает четыре основных этапа:
- подготовка к аттестации рабочих мест;
- проведение аттестации;
- оформление результатов аттестации;
- реализация результатов аттестации.
Вопрос 2.5.6. Подготовка к аттестации рабочих мест
Подготовка к аттестации рабочих мест состоит в следующем:
принятие решения о проведении АРМ, образование комиссии (рабочих групп), разработка и утверждение плана-графика проведения АРМ в организации. Порядок действий и их содержание представлены в табл. 1.
Таблица 1
|
№ |
Порядок действий |
Ответственные |
Рекомендации как делать и чем руководствоваться |
Оформление результата |
|
1. |
Образовать комиссию по аттестации рабочих мест |
Руководитель предприятия. Лицо, назначенное ответственным за организацию АРМ |
В состав комиссии включаются: - руководитель (специалист) службы охраны труда; - главные специалисты; - руководитель кадровой службы; - представитель профкома (уполномоченные по охране труда профсоюза, комитета по охране труда); - медработник (по согласованию)
|
Приказ об образовании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда
|
|
2. |
Сформировать рабочие группы |
Комиссия по аттестации рабочих мест |
Сформировать три рабочие группы: 1) по подготовке и оформлению документов: п.п. 5, 6, 7, 8, 9,10, 22, 23, 24, 25, 26 данной таблицы; 2) по оценке оборудования и технологических процессов: п.п. 11, 12, 13, 14, 15,16; 3) по проведению замеров и наблюдений: п.п.17, 18, 19, 20, 21, 22 |
Приложение к приказу об образовании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда |
|
3. |
Разработать план-график мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест |
Комиссия по аттестации рабочих мест |
В план-график включить мероприятия, указанные ниже в пунктах 5-40 данной таблицы. Утверждает план-график руководитель организации
|
План-график мероприятий по подготовке и проведению АРМ |
Уведомление государственной экспертизы условий труда о проведении аттестации в организации
|
4. |
Уведомить государственную экспертизу условий труда о начале аттестации рабочих мест в организации |
Лицо, назначенное ответственным за проведение АРМ в организации |
В нормативных документах нет нормы, предписывающей такой шаг. Но, поскольку государственная экспертиза условий труда является одним из участников процедуры аттестации, полезно уведомить ее о начале процедуры |
Заказное письмо с уведомлением о вручении, подписанное руководителем организации |