- •1)История формирования профессии бухгалтера
- •2)Назначение и сущность учетной политики
- •3)Права и обязанности главного бухгалтера, Ответственность главного бухгалтера
- •4)Кодекс профессиональной этики бухгалтера
- •5)Критерии признания активов и обязательств в бух. Отчетности
- •6)Формирование профессии внешнего и внутреннего аудитора
- •7)Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов России.
- •8)Задачи, возложенные на бух. Службу
- •9)Трансформация концепции бух. Учета
- •10) Функции, возложенные на бух.Службу
- •11) Основополагающие принципы бухгалтерского учета
- •12) Организация б.У. На п/п
- •13) Функции б.У
- •14) Кодекс проф.Этики аудитора
- •15) График документооборота,его значение и порядок составления
- •16) Определение понятия «бухгалтерское дело».
1)История формирования профессии бухгалтера
История современной бухгалтерской науки возникает в конце средних веков — в эпоху Возрождения. Францисканский монах и ученный Лука Пачоли (1445—1517) в трактате «О счетах и записях» описал систему учета, основанную на принципе двойной записи, получившей впоследствии название «староитальянской».
Слово «бухгалтер» (буквально «книгодержатель») появилось в Германии 13 февраля 1498 г. В 1880 г. профессия профессионального бухгалтера получила признание на государственном уровне.
Профессия бухгалтера имеет свой герб. На этом гербе, признанном в качестве интернациональной эмблемы счетных работников (утвержден Международным конгрессом бухгалтеров в 1946 г., предложен знаменитым французским ученым Ж.Б. Дюмарше), изображены солнце, весы и кривая Бернулли и начертан девиз: «Наука, доверие, независимость». Солнце символизирует освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности, весы — баланс, а кривая Бернулли — символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно.
В России профессиональная деятельность бухгалтеров осуществляется во всех сферах народного хозяйства и направлена на профессиональное обслуживание функционирования хозяйствующих субъектов всех правовых форм собственности, сферы госбюджета и внебюджетных институциональных структур.
Следующей ступенью профессионального совершенствования бухгалтера становится приобретение статуса профессионального бухгалтера. В апреле 1997 г. в Российской Федерации было создано некоммерческое партнерство Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), учредителями которого являются высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента.
В ноябре 2001 г. ИПБ России стал действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC).
ИПБ России объединяет как физических, так и юридических лиц. Активное участие ИПБ России в реформировании бухгалтерского учета было предусмотрено в Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с ТИПБ, целью которых является консолидация усилий всех заинтересованных организаций территории по управлению ведением бухгалтерского учета на предприятиях региона.
2)Назначение и сущность учетной политики
Основы формирования и раскрытия учетной политики организаций устанавливает Положение по бухучету «Учетная политика организаций» ПБУ 1/2008. Учетная политика организаций - это совокупность способов ведения бухучета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Выбор учетной политики зависит от специфики предприятия, особенностей организации управления, текущих и долгосрочных целей и др. Назначение учетной политики состоит в том, чтобы четко объяснить пользователям бухгалтерской и налоговой отчетности, на основании каких конкретных правил сформирована отчетность организации. Фактически учетная политика представляет собой текстовые пояснения к отчетности, служащие уточнению применяемых организацией способов учета и уплаты налогов. Наличие учетной политики, как бухгалтерской, так и налоговой, законодательно закреплено в отношении любых организаций. Учетная политика должна обеспечивать:
- полноту отражения в бухучете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
- своевременное отражение фактов хоз. деятельности в бухгалтерском учете и отчетности (требование своевременности);
- большую готовность к признанию в бухучете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
- отражение в бухучете фактов хоз. деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
- рациональное ведение бухучета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности). Учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации.
Утверждает учетную политику руководитель организации. В составе учетной политики должны быть утверждены:
- рабочий план счетов организации;
- формы первичных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней отчетности;
- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
- способы оценки активов и обязательств;
- правила документооборота и технология обработки учетной информации;
- порядок контроля за хозяйственными операциями;
- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета, в частности порядок осуществления платежей в бюджет в соответствии с налоговым законодательством, т.е. принятие соответствующей налоговой политики.
Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно - распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного документа.
Учетная политика принимается на длительный срок. Ее изменение возможно только в некоторых случаях:
- изменение законодательства и нормативно-правовых актов по бухучету;
- существенное изменение условий хозяйствования (реорганизация, изменение вида деятельности и т.п.).
Изменение учетной политики должно быть:
- обоснованным;
- оформляться приказом или распоряжением;
- производиться с начала отчетного года.
Последствия изменения учетной политики, способные оказать существенное влияние на финансовое положение и результаты организации, оцениваются в денежном выражении. Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы ведения бухучета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями, т.е. такие, без знания которых невозможна достоверная оценка ее финансового положения. Раскрытию подлежат способы:
- амортизации основных средств и нематериальных активов;
- оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции;
- признания выручки от продажи товаров (работ, услуг).
В случае изменения учетной политики организация должна раскрывать следующую информацию:
- причину изменения учетной политики;
- содержание изменения;
- порядок отражения последствий изменения в бухучете;
- суммы корректировок, связанных с изменением учетной политики.
Существенные способы ведения бухучета, а также информация по изменению учетной политики должны отражаться в пояснительной записке к бухгалтерскому балансу и в бухгалтерской отчетности.