7 Социальные проекты оао «кумз» Целевая программа по развитию корпоративной культуры и спорта на оао «кумз» «Живем ярко»

Цели и задачи  программы:

• воспитывать лидерские качества

• укреплять дружеские связи между коллективами цехов

• способствовать формированию «здорового образа жизни»

• предоставлять работникам  возможность реализовывать творческий и спортивный потенциал

• повышать социальный статус работников в обществе

• развивать партнерские взаимоотношения с предприятиями и  организациями города, области, ОАО «СУАЛ-Холдинга».

 Программа  определяет:

• организацию и проведение корпоративных праздников, конкурсов, досуговых мероприятий

• организацию спортивных соревнований и спартакиад

• совершенствование форм и методов  реализации творческого и спортивного потенциала работников

• регулирование взаимосвязанных действий партнеров, как равноправных участников реализации программы.

 Результаты реализации программы:

• эмоциональное равновесие в трудовом коллективе

• укрепление физического здоровья работников  предприятия и членов их семей

• умение работать в  команде и стремление быть лучшими

• присутствие здорового духа соревновательности

• раскрытие творческих и физических  способностей персонала

• повышение социального статуса работников предприятия в обществе.

Все эти условия плодотворно влияют  на эффективные показатели в производственной сфере.

Целевая программа по работе с ветеранами труда и ветеранами вов, бывшими работниками оао « кумз » "Живи долго, ветеран!"

Цель программы:

Создание системы социальной поддержки ветеранов труда, ветеранов ВОВ  и тружеников тыла, бывших работников ОАО «КУМЗ»

Основные задачи программы:

•  Совершенствование  организационных механизмов оказания социальной поддержки ветеранов труда, ВОВ и тружеников тыла, бывших работников ОАО «КУМЗ»

• Содействие инициативам Совета ветеранов труда и Совета ветеранов ВОВ, направленных на поддержание и улучшение здоровья и оказания им социальной помощи

• Реализация дифференцированного учета ветеранов и участников ВОВ, тружеников тыла, ветеранов труда, бывших работников ОАО «КУМЗ»

• Повышение интереса у молодежи предприятия к истории становления и развития завода.

 Организационные механизмы реализации программы:

1. Оказание материальной поддержки неработающим пенсионерам, бывшим работникам ОАО «КУМЗ» за счет средств  предприятия  через  негосударственный «Большой Пенсионный фонд» согласно утвержденному Положению.  

2. Оказание ежемесячной материальной помощи  остро нуждающимся ветеранам труда  в размере 20 тысяч рублей, и  ветеранам ВОВ и труженикам тыла в размере 12 тысяч рублей. 

3. Оздоровление неработающих пенсионеров, состоящих на учете в Совете ветеранов труда и ВОВ, в заводском санатории-профилактории «У трех пещер» (на каждый заезд выделяется 10 путевок за счет средств   предприятия). 

4. Проведение медицинского обследования на дому и в поликлинике завода ветеранов ВОВ и тружеников тыла с последующим оказанием медикаментозного лечения за счет  средств предприятия. 

5. Обеспечение дровами и предоставление автотранспорта для их перевозки ветеранам, проживающим в домах с печным отоплением. 

6. Предоставление ветеранам  автотранспорта для посадки и вывоза картофеля с земельного участка, арендованного для этих целей предприятием. 

7. Организация и  проведение культурно-массовых мероприятий, выездных экскурсий по   памятным местам и т.п. для неработающих пенсионеров. 

8. Оказание помощи одиноким ветеранам,  проживающим в индивидуальных домах, по уборке снега на придомовой территории, колка дров и т. п. членами молодежной организации предприятия. 

9. Выделение автотранспорта для нужд ветеранов и участников ВОВ, согласно заявке председателя Совета ветеранов. 

10. Поздравление ветеранов ВОВ бывших работников ОАО «КУМЗ» с 80-летним юбилеем со дня рождения. 

11. Поздравления ветеранов труда и ВОВ, вывших  работников предприятия со знаменательными датами и государственными праздниками  23 Февраля, 8-е Марта. 9-е Мая, день Пожилого человека. 

12. Вручение новогодних подарочных наборов бывшим руководителям завода и поздравительных  новогодних открыток неработающим пенсионерам предприятия. 

13. Обеспечение информационной поддержки ветеранов труда и ВОВ путем организации  ежегодной подписки на издание «Областная газета». 

14. Оказание ритуальных услуг за счет средств предприятия.

Реализация программы

   В день Победы 9 мая более одной тысячи работников завода прошли в праздничном шествии к мемориалу Защитникам отечества, который был построен на средства предприятия и торжественно открыт в 2006 году. Отдать дань уважения  и памяти пришли к мемориалу учащиеся подшефных школ, жители пос. Волково и родственники погибших воинов, чьи имена увековечены на мемориальных досках.