Профсоюзы сегодня

Что такое профсоюзы?

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. ( ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».)

Цели и задачи профсоюзов:

Современные цели и задачи профсоюзного движения были сформулированы в Европейской Социальной Хартии принятой в Турине 18 октября 1961 года.

ПРОФСОЮЗЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

В России около 15 млн., более 30% работающих, объединены профсоюзами. В Москве около 2 млн. человек являются членами профсоюзов. Профсоюз работников образования и науки, в который входят преподаватели и студенты вузов, учителя, воспитатели детских, дошкольных, учреждений и другие работники образования - самый мощный в России, около 5,5 миллионов человек, из них в Москве около 500 тыс.человек.

Российские профсоюзы активно сотрудничают с Международной организацией труда – специализированным учреждением ООН, которое занимается вопросами регулирования трудовых отношений. МОТ была создана в 1919 г. В настоящее время участниками МОТ являются 180 государств.

Самое крупное объединение профсоюзов РФ – Федерация независимых профсоюзов России. Федерация объединяет отраслевые (по роду деятельности) и территориальные (субъектов РФ) профсоюзы.

Российские профсоюзы, опираясь в своей деятельности на Всеобщую декларацию прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН в 1948г., Европейскую Социальную Хартию 1961 года, на Хартию социальных прав и гарантий граждан СНГ от 1994г., выделяют те проблемы, которые стоят перед Российской Федерацией сегодня. По данным исследований за последние 10 лет в России значительно выросло социальное расслоение. Беднейшие слои населения стали в 2 раза беднее, а наиболее обеспеченные более чем в 2 раза богаче. Доходы населения со средними доходами сократились за этот период в 3,6 раза.

Уровень заработной платы в 2006 году достигал только 85-90% от предреформенной величины 1990 года. По минимальному размеру оплаты труда, по стандартам он не превышает 100 долларов США, Россия входит в группу стран третьего мира.

Очень уязвимым остается положение пенсионеров. Недоступным остается жилье.

Неудовлетворительным является медицинское обслуживание, где опережающими темпами развиваются платные услуги.

Продолжает снижаться средняя продолжительность жизни населения, в том числе в трудоспособном возрасте. Остро стоит демографическая проблема.

Промышленность испытывает дефицит инженерных и рабочих кадров, происходит старение кадров, а причинами слабого притока молодых специалистов является низкая оплата труда, отсутствие социальных льгот в промышленном секторе, разрушение системы профессиональной подготовки рабочих среднего звена.

По качеству жизни в 1990 году Россия занимала 26 место в мире среди 177 стран. Это был неплохой показатель. Но уже в 1997 году произошло снижение рейтинга до 71 места. Начиная с 2000 года падение показателя приостановилось и Россия заняла 62 место.

Начиная с 2000 года Россия поступательно и последовательно развивается. Большие средства вкладываются в социальные программы, науку, образование, промышленность. Сегодня мы уже забыли о кризисе 90-х годов. Однако проблем остается очень много и задача профсоюзов сегодня вместе с органами государственной власти, законодателями последовательно их решать.

Состояние молодежного рынка труда в Москве

Профессиональное самоопределение выпускников общеобразо­вательных школ можно рассматривать как процесс их интеграции в структуру рынка труда

Анализ показал, что подавляющее большинство школьников четко нацелены на продолже­ние обучения. Три четверти респондентов считают, что успех их жизненных планов в условиях рыночной экономики определяется уровнем их образования и квалификации. При этом 60,8% из числа учеников хотели бы стать специалистами с высшим образованием и планируют продолжить свое образование в высших учебных заведениях. Значительно меньше желающих стать специалистами среднего звена: 6,9% школьников 9-11 классов хотят поступить в средние профессиональные учебные заведения. Профессия рабочего также не пользуется популярностью у молодежи. Лишь 3,3% рес­пондентов планируют продолжить свое образование в учебных за­ведениях начального профессионального образования.

При этом необходимо отметить, что сегодня рынок труда перенасыщен специалистами экономического и юридического профиля и трудоустройство выпускников по этим специальностям затруднено. С другой стороны, с большой долей вероятности можно утверждать, что специальности медиков, строителей, педагогов, социальных работников будут весьма востребованы, но доля старшеклассников, желающих получить образование в этих областях крайне мала.

Значительно больше учащихся (15,1%) после завершения обучения в школе будут искать работу, причем почти 80% предполагают совмещать работу с обучением в учебном заве­дении. Велика вероятность того, что остальные 20%, планирующих после окончания средней школы начать свою трудовую деятельность, попадут в группу социально слабо защищенных слоев населения.

Значительная часть школьников после окончания 9-11 классов собирается искать работу. Это может создать серьезные проблемы для городских служб занятости в части трудоустройства выпускников средних общеобразовательных школ.

Несмотря на значительное увеличение количества вакансий, трудоустройство подростков по-прежнему затруднено. Главной причиной этого является нежелание работодателей принимать на работу молодежь без профессионального образования.

Работодатели предъявляют высокие требования к квалификации, навыкам и умениям претендентов на рабочие места. Кроме того, имеют место законодательные ограничения по полу и возрасту. Сегодня в Москве безработная молодежь в возрасте 16-29 лет составляет около 19% от всех зарегистрированных безработных. При этом доля подростков до 18 лет в общей численности безработной молодежи составляет порядка 12%.

При этом молодежи, подросткам важно знать и уметь пользо­ваться своими трудовыми правами и социальными гарантиями как при трудоустройстве, так и после приема на работу.